136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TIMETOACT GROUP Bewertungen
TIMETOACT
GROUP
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
TIMETOACT - Mehr als nur der Firmenname
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team aber auch Team-, firmen- und standortübergreifend ist herzlich und kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine "vorgefertigten" Karrierewege, sondern man kann seine Wünsche und Bedarfe jederzeit flexibel mit seiner Führungskraft besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ESG ist relativ neu und Maßnahmen & Ideen werden jetzt erst langsam umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die Lust auf die TIMETOACT haben und "nach vorne" gucken.
Kommunikation
Die Kommunikation durch das Top Management könnte teilweise noch persönlicher sein und - wie in der heutigen Zeit wahrscheinlich häufig vorhanden - ist die Wahl des "richtigen Mediums" (Town Hall, MS Teams, Webmeetings, Mail, Newsletter) noch verbesserungswürdig. Aber gefühlt ist man auch hier dran. :-)
Interessante Aufgaben
Spannende Branche und die Unternehmensgruppe wächst weiter. Hierdurch ergeben sich viele interessante Aufgaben und man hat teilweise noch komplett "grüne Wiese". Ideen kann man jederzeit einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine positive Bewertung zugeben! Die Punkte Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, die du mit 5 Sternen bewertest hast, liegen uns besonders am Herzen!
Deine Anmerkung zum Thema Kommunikation haben wir mit aufgenommen. Falls du dazu konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm per Mail oder auch gerne persönlich auf uns zu.
Viele Grüße, Katharina
Kann man sich gefallen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alle Möglichkeiten, wenn man sie kennt. Auch die Freiheiten im Rahmen der Projekte sind super. Für mich perfekte Work-Family-Balance und damit auch eine hohe Zufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter besser die Perspektiven aufzeigen und gemeinsam Konzepte erarbeiten. Dem Mitarbeiter aktiv Vorschläge für seine Weiterentwicklung unterbreiten. Besonders auch für MA, die nicht regelmäßig vor Ort sein können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ok, wer will kann.
Etwas mehr proaktives Engagement von Seiten der Firma im Bereich Mitarbeiterweiterbildung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine so positive Bewertung! Es freut uns vor allem sehr, dass du das uns so wichtige Thema der Work-Family-Balance hervorhebst.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir mit aufgenommen und werden diesen berücksichtigen. Wir sind generell gerade dabei uns bezüglich der Personalentwicklung noch weiter zu verbessern und haben hierfür nun auch eine neue Kollegin im Team, die sich dem Thema widmet!
Viele Grüße, Katharina
Vereint persönlichen, fachlichen und unternehmerischen Wachstum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die menschlichen Werte und Ansichten, die vom gesamten Unternehmen gelebt und ausgestrahlt werden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen = Familie
Vorgesetztenverhalten
Hier trifft man immer auf offene Ohren und Türen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und eine positive Bewertung abgegeben hast! Wir freuen uns sehr, dass besonders die menschlichen Werte und Ansichten von dir hervorgehoben werden. Das entspricht dem, was wir als Arbeitgeber in den Mittelpunkt stellen: "Feel the WE in IT."
Viele Grüße, Katharina
Alles in allem sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre und sehr nette Kollegen. Es ist viel know how im Unternehmen und man kann viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, bis keine Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur würde dem Unternehmen gut tun. Die Firma ist stark gewachsen, nun müssen die Prozesse wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und entspannte Atmosphäre mit freundlichen Kollegen.
Image
Soweit von mir beurteilt werden kann, sehr gutes Image bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Man muss und kann selber für Freizeit sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar keine klassischen Karrierepfade, aber man hat es selbst in der Hand sich weiterzubilden und weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ok und branchenüblich. Es gab einen kleinen Inflationsbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keine Handlung oder Program bekannt zur Verbesserung des Umweltschutzes.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen, die immer helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Ältere werden mindestens genauso geschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team natürlich.
Arbeitsbedingungen
Home office Möglichkeit vollumfänglich gegeben. Ausstattung für das homeoffice muss verbessert werden.
Kommunikation
Es gibt unregelmäßige Townhall meetings, aber hier kann man definitiv verbessern.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Benachteiligung von Frauen. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Gedanken, die du dir gemacht hast. Toll, dass dir die super Atmosphäre untereinander besonders gefällt. Das ist uns sehr wichtig! Auch die Expertise und das Fachwissen unserer Mitarbeitenden ist essenziell für unseren Erfolg und weiteren Wachstum. Die Möglichkeiten zur Verbesserung wie Prozessaufbau, regelmäßigere Townhall Meetings und Home Office Ausstattung nehmen wir gerne auf und sprechen es bei den Verantwortlichen an! Für weiteres Feedback kannst du dich jederzeit gerne auch bei mir melden.
Viele Grüße, Katharina
Raum für Optimierung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büro Management im Bereich Administration / Verwaltung bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge und dynamische Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht umgesetztes Ausbildungsmodell. Es wird das Bild vermittelt, als müsste man schon enorm viel Vorwissen mitbringen, obwohl man sich noch in der Ausbildung befindet. Defizite müssen eigenständig aufgeholt werden
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Personalzufriedenheit optimieren. Förderungsprogramme für junge Mitarbeiter etablieren.
Faire Regelungen für Überstunden und fairere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Ist auffallend positiv. Es herrscht eine lockere und offene Duzkultur.
Karrierechancen
Ganz okay für die technischen Berufsfelder.
Gänzliches fehlen eines Karrierepfades für die nicht technischen Berufe
Arbeitszeiten
Die fehlende Arbeitszeiterfassung („Vertrauensarbeitszeit“) ist Fluch und Segen zugleich. Kein Überstundenausgleich
Ausbildungsvergütung
Nicht angemessen dafür, dass man von Tag 1 die gleiche Verantwortung trägt wie jede Festangestellte Arbeitskraft. Im Vergleich mit Auszubildenden im selben Fach aber in anderen Branchen, in Ordnung
Die Ausbilder
Werden nur rein formell mal vorgestellt und dann war es das an sich auch.
Variation
Kaum bis gar nicht gegeben
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r (ehemaliger) Auszubildende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere gemeinsame Zusammenarbeit während deiner Ausbildung zu reflektieren.
In deiner Bewertung nennst du einige Aspekte, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind. Neben der offenen und hierarchiefreien Kultur im Team liegt uns sehr viel an der Förderung und Entwicklung junger Talente.
Gerne möchten wir deine Anmerkung zum Thema Personalentwicklung der Azubis aufgreifen: Wir arbeiten bereits an Punkten zur Verbesserung, die wir nächstes Jahr umsetzen möchten. Dazu zählen u.a. auch konkrete Karrierepfade, die individuelle Förderung junger Mitarbeitenden und die optimierte Zusammenarbeit mit den Ausbilder:innen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns wirklich sehr am Herzen!
Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback für uns haben, komm gerne auf uns zu.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße, Katharina
Ein echtes Powerhouse mit 10 Unternehmen in der Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein insgesamt wirklich gutes und positives Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die ist sehr gut, remote immer möglich, flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich mitbekommen habe will man eine Umweltzertifizierung erreichen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht eine ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Von Azubi bis Ü60 sind alle ein und im Team
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und transparent kommuniziert, mit Vertrauen und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Offene Kommunkation, gutes Führungsverhalten und gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Kommunikation
Zwischen Management und Mitarbeitern herrscht ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht defintiv vorhanden und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Projektvertrieb ist aufgrund der vielfältigen Aufgaben und Themen auf jeden Fall interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine durchweg sehr gute Bewertung. Schön, dass du in der Zusammenarbeit mit uns so zufrieden bist. Wir freuen uns und arbeiten daran, dass das so bleibt. Melde dich gerne bei mir persönlich oder per Mail, falls du Anmerkungen haben solltest.
Danke und viele Grüße, Katharina
Allgemein gut aufgestellt, interne Prozesse sind optimierungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Themen und ein junges dynamisches Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Transparenz hinsichtlich der Entwicklungsstufen muss besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse insbesondere Buchhaltung und Personalentwicklung optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben und gehen auf individuelle Fähigkeiten ein wo es das Projektgeschäft erlaubt. Entspannter und offener Umgang unabhängig von Rang, Alter und Status - hier wird man noch wie ein Mensch behandelt.
Image
Es hängt stark vom Unternehmen ab.
Gut über die Company reden tun aber eigentlich alle, bis das sie dann irgendwann ein besseres Angebot von einem anderen Unternehmen bekommen.
Work-Life-Balance
Positiv:
Urlaub kann nach Absprache in den Projekten jederzeit genommen werden .Es gibt gruppenweite 30 Tage Urlaub seit diesem Jahr.
Homeoffice ist möglich, je nach Gesellschaft, Abteilung und Projekt ist dies unterschiedlich geregelt.
Negativ:
Kernarbeitszeit: 9:30 - 17:30
Kein Überstundenausgleich, überstunden verfallen am Ende des Monats wenn Sie nicht abgebaut wurden. Die Kernarbeitszeit verhindert dies jedoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man strebt eine Umweltzertifizierung an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Karriere Stufen. Weiterbildung nur wenn nötig, erfolgt diese auf eigene Faust wird man zumindest nicht dabei behindert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wort: Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wie alle Mitarbeiter geschätzt und dürfen im Rahmen individueller Vereinbarungen nach Erreichen des Renteintrittalters noch für das Unternehmen tätig sein.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Gehaltsanpassungen werden nicht verhandelt sondern in Form eines Angebots diktiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische wären sehr wünschenswert. Wenn viele Kollegen im Großraumbüro sehr laute Geräuschkulisse.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungs und Companymeetings. Rege Nutzung von MS Teams als internes Schwarzes Brett um über organisatorische Änderungen zu informieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher unter dem Branchendurchschnitt. Eine klare Gehaltsentwicklung oder überhaupt ein Personalentwicklungskonzept ist nicht erkennbar. Es wird das absolute Minimum an Sozialleistungen geboten. (BAV)
Interessante Aufgaben
Die Besetzung der Projekte erfolgt unter Berücksichtigung der individuellen Interessen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers. Eigeninitiative ist gern gesehen.
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Spannende Jahre - Interessante Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team & die Zusammenarbeit mit den Kollegen
- das Mitarbeitern Raum gegeben wird um sich zu entwickeln
- die unfassbar flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben / Verpflichtungen können schonmal übersehen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung für die Verwaltung
- mehr Kommunikation bei Veränderungen
- frühere Kommunikation bei Unstimmigkeiten
- interne Prozesse zwischen Abteilungen optimieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Es kann von Zeit zu Zeit schon sehr stressig sein. Allerdings muss man auch sagen, dass wenn der Schuh mal drückt und man ein paar Tage frei braucht war das nie ein Thema.
Zudem besteht zu jeder Zeit die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn gefordert
Gehalt/Benefits
Gehalt hätte besser sein müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser
Kollegenzusammenhalt
Die Timetoact achtet sehr darauf, dass Mitarbeiter durch die Mitarbeitergespräche mitbestimmen können, wer als neuer Kollege dazukommt.
Es wird seit ein paar Jahren im Accouting ein starkes Team in Köln aufgebaut, man versteht sich gut und arbeitet zusammen anstatt gegeneinander.
Freundschaftlicher Umgang miteinander ist eher die Regel als die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind mir keine Unstimmigkeiten bekannt.
Vorgesetztenverhalten
War immer Top. Stets ein offenes Ohr, setzt sich für seine Mitarbeiter ein und führt durch Vorleben.
Kommunikation
Darf ein bisschen mehr sein.
Gleichberechtigung
Läuft
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich ist die Timetoact eins der spannendsten Projekte im Kölner Bereich was das Accounting betrifft. Man lernt innerhalb kürzester Zeit unfassbar viel.
Image
Arbeitsbedingungen
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tolle Kollegen, zu wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und lustige Abende zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu wenig Lohn für diese Branche und den Firmenerfolg!
Einige Vorgesetzte können mit Kritik nicht gut umgehen und nehmen alles persönlich. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
- Den Lohn für sämtliche Mitarbeiter einmal deutlich erhöhen um mit anderen Firmen mithalten zu können
- Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld
- Firmenausflüge nicht dafür nutzen, Vorträge zu halten
- Zuschlag für Mittagessen o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Würde mal sagen, nicht das beste Image unter den Kollegen aufgrund zuvor genannter Punkte
Work-Life-Balance
- 40h-Woche = veraltetes Modell
- Arbeitszeiten nur bedingt flexibel, da Kernarbeitszeit von 9:00 - 17:00
- kein vertraglicher Ausgleich von Überstunden (oder Auszahlung)
gut:
- HO ist möglich (dank Corona)
Karriere/Weiterbildung
es werden manchmal Kurse angeboten
die Firma "übernimmt" auch Studienkosten
sie bemüht sich die gewünschten Entwicklungen der MA umzusetzen, allerdings meistens eher ohne Erfolg oder Ideen werden nach einiger Zeit wieder vernachlässigt. Weiterbildung eher auf eigene Faust möglich (am Liebsten in der Freizeit)
da flache Hierarchien => keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
könnte deutlich besser sein.. ist stark unter dem Durchschnittsgehalt der Branche
Erfolg der Firma führt auch nicht zu höherem Gehalt. Nur Vertriebler, die neue Aufträge an Land ziehen verdienen ordentlich. Man erkennt daran die Prioritäten der Firma..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde die Firma nun gerne umsetzen. Dafür werden dann statt Weihnachtsgeschenken für die Mitarbeiter anscheinend bspw. Bäume gepflanzt. Ist zwar schön, aber ...
weiß nicht, ob das billigste Zubehör wirklich fair-trade ist..
Kollegenzusammenhalt
sehr tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
leider selten rational und Reaktion oft nach persönlichem Befinden
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Mitarbeiter an - teilweise werden alte Backsteine als
Laptops vergeben, teilweise neue hochwertige Laptops
billigste Mäuse, Tastatur, Headset falls man nicht explizit nach Besserem fragt
sonst ok
Kommunikation
ca. alle 3 Monate gibt es Status-Meetings. Allerdings werden dort oft auch viele (für die meisten) uninteressante Themen angesprochen und daher dauern diese viel zu lang!!
Gleichberechtigung
die Tonart von Vorgesetzten unterscheidet sich zwischen dem Ein oder Anderen bei ähnlichen Situationen
Interessante Aufgaben
je nach Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gut bis auf das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung
Soziale Unterstützung
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlechte Bezahlung - Dadurch viel Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen, sonst sind bald keine Mitarbeiter mehr da. Die Fluktuation ist aktuell sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.