TIMETOACT 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt woanders arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich mal für ihn entschieden habe. Aber nachher ist man immer schlauer.

Verbesserungsvorschläge

Ist halt alles oft echt chaotisch. Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung mal beraten lassen. Manchmal hab ich gedacht, die sind zu stolz mal auf andere zu hören, oder es ist ihnen einfach egal und Mitarbeiter sind eben austauschbar.

Arbeitsatmosphäre

Die vielen netten Kollegen reissen viel raus.

Image

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Und werden auch vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Tja , es gab nicht nur einen Grund warum ich weg bin.

Gehalt/Benefits

Hab noch nicht soviele Jobs gehabt, aber in meinem neuen verdiene ich echt einiges mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wohl eher kein Topthema. Mülltrennung wird nicht so ernst genommen. Aber hey solange China seine ollen Kraftwerke hat fällt das wohl kaum ins Gewicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denk das ist dort kein Problem. Hab nix negatives in der Richtung mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ja wie sagt man sowas höflich? Sind echt nicht berechenbar. Oft scheinen Entscheidungen nach Lust und Laune gefällt zu werden und später dann doch wieder anders.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug gabs echte Platzprobleme. Kaffeemaschinen waren oft kaputt. Dann gab es keinen Ersatz. Waren wahrscheinlich aus Kostengründen nicht gemietet. Ansonsten war alles gaaaaanz ok.

Kommunikation

Man muss ständig selber fragen ansonsten bleibt man dumm (wusste schon die Sesamstrasse ;-))

Gleichberechtigung

Was meint Kununu mit dieser Frage? Zwischen Mann und Frau? Keine Ahnung, da ich keine Einblicke in die Gehälter hatte kann ich zur finanziellen spSeite nichts sagen. Ansonsten herrscht ein lockerer Umgangston und man muss auch mal nen Spruch vertragen.

Interessante Aufgaben

Geht so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht auf eine fest definierte Stelle festgenagelt. Stattdessen kann man Interessen nachgehen und in Abstimmung die Rolle oder Position verändern.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, die sich untereinander gerne helfen. Die üblichen Standards in der IT wie freie Getränke, Obstkorb, Kicker etc. sind auch da.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, wenn es spannend oder kurz vor Projektende ist, aber dann auch ruhiger danach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 28 bis Mitte 60 alles dabei, ohne das unterschieden wird

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Tür, jederzeit bereit für ein offenes Gespräch, Kritik immer sachbezogen

Arbeitsbedingungen

Arbeitslaptops könnten schneller erneuert werden

Kommunikation

Sehr kurze Wege, offene Kommunikation, auch Probleme werden offen und direkt angesprochen und geklärt, ohne das jemand den Kopf abgeschraubt bekommt

Interessante Aufgaben

Man ist nicht auf ein Thema fixiert sondern kann sich selber entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Gleichberechtigung
- Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikationen mit dem Mitarbeiter
- Umsetzung besprochener Punkte (Weiterbildungen etc.)
- Gehaltspaket

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese auch wirklich fördern, sprich das besprochene Umsetzen.
- Gehälter auf dem Markt prüfen und anpassen.
- Versucht lieber 2-3 gute und motivierte Mitarbeiter einzustellen anstatt direkt ganze Unternehmen zu kaufen. Kam bei den Mitarbeitern der gekauften Unternehmen nicht so gut an.
- Parkplatzgebühr - Ist man auf das Auto als Mitarbeiter angewiesen könnte man die Parkgebühren durchaus übernehmen. Auf den Monat hochgerechnet ist das nicht gerade wenig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist "ok"...

Work-Life-Balance

Da gab es eigentlich auch nie Probleme. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub brauchte, war dies nie ein Problem. Die Arbeitszeiten waren die üblichen und Überstunden mussten eigentlich auch nie gemacht werden. Home-Office war, wenn notwendig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben angesprochen. Besprochen und versprochen wird viel aber umgesetzt eher wenig.

Gehalt/Benefits

Urlaubstage könnten 1-2 mehr sein. Das Gehalt spielt eher im unteren Bereich mit, in anderen Unternehmen verdient man da durchaus mehr. Da sollte das Unternehmen für die jeweiligen Bereiche nochmal die Werte des Marktes prüfen und die Gehälter anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Generell war das Verhalten der Vorgesetzten professionell und ordentlich! Jedoch kam man im Unternehmen nie weiter. Probleme und Wünsche wurden in Gesprächen besprochen, aber umgesetzt wurden diese nie. Das war mehr als schade! Kündigt man allerdings, ist man dann der "Böse" und man wird schief angeguckt. Das war dann doch mehr als unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros ist nett und im Herzen von Köln. Man arbeitet in Großraumbüros. Die Hardware ist relativ aktuell. Man arbeitet generell mit einem Monitor im Büro. Hätte man gerne einen zweiten muss man dies begründen. Sollte in der heutigen Zeit "Standard" sein.

Kommunikation

Meetings und Besprechungen gemeinsam mit dem Team gab es. Allerdings wurde dort immer exakt dasselbe erzählt. 4-Augen Gespräche mit dem Vorgesetzten wurden gehalten, allerdings wurde dort auch nur viel versprochen und nichts umgesetzt, vor allem wenn es um die persönliche Weiterentwicklung ging. Im gesamten gab es "Kommunikation" allerdings war der Output nie so richtig zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Die Themenbereiche waren ganz interessant und spannend, die Aufgaben musste man sich allerdings selber suchen. Tat man dies nicht sitzt man dort und langweilt sich...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage und gute Verkehrsanbindung. Hier herrscht das Prinzip der offenen Türe, man kann wirklich Vorgesetzten und Kollegen direkt ins Gespräch gehen und es gibt ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schnelle Wachstum der Firma hat zur Folge, dass Prozesse nicht hinterher kommen. Es fehlt dort oft auch an Personal um das zu stemmen. Hier wird aber gerne gespart, was auf Dauer nicht gut ist. Gerade die Verwaltung hat dann keine Chance hinterher zu kommen und es enstehen Probleme, die gerne behoben werden möchten und es sind auch engagierte Mitarbeiter da, es reicht aber nicht aus. Fusioniert wird schnell, aber eine Lösung für anfallende Probleme gibt es dann noch lange nicht, es muss dann halt erstmal so gehen wie es möglich ist, bis eine Lösung ausgearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Schafft Strukturen und fördert eure Mitarbeiter. Es gibt hier so tolle Mitarbeiter, hier ist viel Potenzial, aber es muss auch gehalten und gefördert werden. Fangt mit kleinen Dingen an, wenn es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt, dann vielleicht 30 Tage Urlaub. Es gibt hier viel Gutes, aber mit anderen Dingen kommt die Firma nicht hinterher

Work-Life-Balance

Kommt immer drauf an wo man ist. An sich kann man flexibel Urlaub nehmen, die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung jedoch nicht immer flexibel wählbar. Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist das nicht überall möglich. Homeoffice ist teilweise auch nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Daran mangelt es leider. Selbst wenn man als Mitarbeiter bemüht ist, ist es schwer weiter zu kommen. Die Personalabteilung hat zwar ein offenes Ohr und unterstützt gerne, aber am Ende ist es nicht deren Entscheidung. Vorgesetzte fördern einen auch nicht besonders, was sehr schade ist.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein ist aber schwer zu verhandeln. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Zumindest hier könnte man mehr machen z.B mehr Urlaubstage geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Interesse der Mitarbeiter ist teilweise da, wird aber von der Geschäftsleitung nur wenig gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele aber hier wird definitiv kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

An sich komme ich mit der Geschäftsleitung gut klar, ich kenne aber auch die andere Seite und finde es teilweise grenzwertig wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Das bringt oft Unzufriedenheit mit sich.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten ist es viel besser geworden.

Kommunikation

Kommunikation ist teilweise ein Problem, es wird an vielen Stellen zu wenig kommuniziert. Das liegt auch daran, dass so viele Unternehmen unter einem Dach sitzen, jeder aber teilweise sein eigenes Süppchen kocht. Einheit- Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Atmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte manchmal etwas harsch

Verbesserungsvorschläge

Karrieremodelle, proaktiv Weiterbildungen anbieten

Image

Größter IBM Business Partner für Software in DACH, hohe Kundenzufriedenheit und führend in einigen Berstungsfeldern

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, können aber erfragt werden. Gute Chance auf persönliche Entwicklung, keine Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, diese werden aber gleich behandelt und voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund fehlender Strukturen manchmal etwas chaotisch aber in der Regel wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Top Büros mit top Lage, kostenlose Getränke und Obst, Freitags ist Freitagabier!

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, bAV, bBU

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, große und renommierte Kunden, langfristige Kundenbindung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spielraum im eigenen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche, kollegiale, hilfsbereite Atmosphäre inkl. Open Door Policy, die gelebt wird.

Work-Life-Balance

Gut, wenn man effizient arbeitet und seine Aufgaben termingerecht erledigt, steht dem pünktlichen Feierabend nichts entgegen. Natürlich gibt es bei Projektende oder sonstigen Deadlines auch schonmal stressigere Phasen, aber gleichzeitig wird dem Privatleben einen hohen Stellenwert beigemessen. Viele der Arbeitnehmer haben Kinder und mein Eindruck ist, dass beide "Welten" gut miteinander zu vereinen sind.

Karriere/Weiterbildung

Man hat als Mitarbeiter viel Spielraum im Unternehmen, sich weiter zu entwickeln. Allerdings bedarf es dazu auch die Eigeninitiative des Arbeitnehmers, denn "von nichts kommt nichts". Das finde ich aber auch ausgesprochen gut, so kann jeder entscheiden, wie viel und welche Förderung er braucht. Generell findet man immer ein offenes Ohr und tatkräftige Unterstützung, wenn man sich weiter entwickeln möchte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent, auf Augenhöhe und durchweg freundlich!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung in einem sehr modernen Gebäude in einer TOP Location. Der Arbeitsplatz ist nicht nur mit guter "Hardware" ausgestattet, sondern auch das "drum herum" kann sich sehen lassen: Warm- und Kaltgetränke und ein wöchentlicher Obstkorb sind mit drin.

Kommunikation

Innerhalb der Teams und mit den direkten Vorgesetzten gibt es in vielen Abteilungen ein Jourfix. Abgesehen davon wird sehr offen kommuniziert und Probleme aber auch Erfolge direkt angesprochen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und das ist das Tolle! Selten werden einem Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil wird die Eigenständigkeit gefördert und neue Ideen und Projekte sehr gerne gesehen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob Sozialraum mit Playstation, Kicker, frischem Obst, Freitagabend Feierabendbier oder Firmenevents, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der GF lässt manchmal zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf der einen Seite hat man immer ein offenes Ohr und engagement wird gewertschätzt. Auf der anderen Seite wird nicht zugehört, es wird nicht klar kommuniziert und Fakten werden einfach ignoriert wenn Sie nicht der Meinung entsprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lage und Verkehrsanbindug
- Events (Weihnachtsfeier, Wasserski etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- keine Konfliktlösung (vieles wird einfach ignoriert)
- leere Versprechungen (es wird sich nicht an Absprachen gehalten)

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind zufrieden, jedoch sind auch viele unzufrieden. Einige gehen auch nur zur Arbeit, weil sie "müssen" und nicht weil sie gerne dort arbeiten.

Image

Vermehrt eher Kritik, auch von Seiten der Ex-Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeiten geworben, dies entspricht aber nicht der Wahrheit. Wenn man früh anfängt und dafür schon um 16 Uhr gehen möchte, dann wird man schnell schief angeguckt. Überstunden können nicht ausgeglichen werden, d.h. arbeitet man also länger, dann ist das halt so. Vergütet werden die Überstunden nicht. Urlaub kann nach Absprache immer genommen werden. Es kommt aber auch vor, dass man im Urlaub gestört wird und etwas Arbeit verrichten muss. Home-Office kann man machen, wird aber nicht gerne gesehen. Außerdem muss dafür ein richtiger Antrag gestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine, soweit ich weiß. Aufstieg zum Projektleiter ist schwierig, meines Erachtens nach.
Seminare und Workshops sind sehr selten.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gehalt ist für die Branche gering gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist so gut wie gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ist manchmal grenzwertig. Emotional veranlagt und beide haben ihre "Lieblinge", die auch anders behandelt werden als die anderen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ist ganz okay. Ist zwar nicht alles auf dem neuesten Stand, aber zumutbar.

Kommunikation

Funktioniert mal besser, mal schlechter. Regelmäßige MAs gab es vorher nicht. Das hat sich aber mittlerweile durch die neue Personalleitung geändert.

Interessante Aufgaben

Ist glaub ich abhängig davon, in welcher Abteilung man ist, daher die 3 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Freiheit, seine Arbeit selbst zu gestalten
die Zeit, sich in der Firma /einem Thema /etc. zu finden
offene Gespräche mit der GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Strukturen
schlechte Einarbeitung von neuen MA

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Ziele müssen nicht gleich Micromanagement bedeuten, können aber Hilfestellung und Weiterentwicklung fördern

Arbeitsatmosphäre

durch hohe Fluktuation ist die Atmosphäre angespannt

Image

teils teils

Work-Life-Balance

Angenehm und ausgewogen. Stress macht man sich selbst, definitiv nicht von der GF

Karriere/Weiterbildung

man muss viel nachfragen und nachhaken um weiterbildung zu erhalten, Karierre ist fast nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ausgesprochen schlecht, besonders im Vergleich mit anderen AG aus der Branche. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nichts aussergewöhnliches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird sehr hoch geschrieben und gelebt, von Umwelt kann ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht so viele davon, aber sind genauso integriert wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden kaum vergeben, und wenn dann werden sie alle Nase lang geändert. Meinungen über Kollegen werden offen geäussert.

Arbeitsbedingungen

Schöne Gegend, schönes Büro, alte und ungepflegte Einrichtung (sowohl Zustand als auch Stil)

Kommunikation

Ausserordentlich gut, manchmal auch zu gut. Kaputt reden kann auch mal passieren.

Gleichberechtigung

Sah ich noch nie so ausgeprägt wie in dieser Fa. Azubis, Senioren, GF, Manager, Techies.... alle haben die selben Möglichkeiten und Förderungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die interessant wären, werden nicht gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten findet in einer guten Atmosphäre statt. Zeitlichen Druck erfährt man nur selten. Man hat die Möglichkeit viele Entscheidungen selbstständig zu treffen und sich seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Generell wird den Angestellten vertraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden oft emotional getroffen. Ein schlechtes Bild von einem Angestellten bei der Geschäftsführung wird dieser nur schwer wieder los. Mit Informationen wird nicht vertrauensvoll umgegangen und Gerüchten wird viel Glauben geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf bestehende Angestellte eingehen und versuchen diesen Anreize zu geben gerne bei der TIMETOACT zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man an die richtigen Leute kommt macht das Arbeiten viel Spaß und man kann sich schnell Weiterbilden.

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Es gibt oft Konfliktpunkte mit ehemaligen Angestellten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch relativ spontan genommen werden. Früher gehen ist in Einzelfällen möglich wenn die Leistung an anderer Stelle nachgeholt wird. Generell läuft das Einhalten von Arbeitszeiten unter dem Vertrauensprinzip. In Einzelfällen werden Mitarbeiter jedoch auch wiederholt im Urlaub kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Insgesamt hat jeder die Chance sich durch gute Leistung und harte Arbeit nach oben zu Arbeiten. Weiterbildungen werden nur selten angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht knapp dem Durchschnitt und wird individuell verhandelt. Bei Verhandlungsgesprächen wird oft irrational begründet und keine Möglichkeiten genannt sich ein höheres Gehalt zu verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktiver Umweltschutz ist mir bisher nicht aufgefallen. Generell wird das Thema von der Geschäftsführung eher belächelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige Kollegen 45+ welche es auf Grund fortschreitender IT oft schwer im Unternehmen haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für Gespräche entscheiden jedoch oft nicht rational und lassen sich von Emotionen lenken.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung und viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz individuell zu gestalten.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung nur auf Anfrage. Kleinere Feedback Gespräche auch mal zwischendurch.

Gleichberechtigung

Oft werden private Vereinbarungen zwischen der Geschäftsführung und einzelnen Mitarbeiter getroffen. Frauen, Männern, Wiedereinsteigern oder alt Eingesessenen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben welche immer wieder fordern und fördern.