41 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TIMETOACT GROUP Bewertungen
TIMETOACT
GROUP
41 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Führung ? Kommunikation? Mitarbeiterwohl ? Team? - Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Homeoffice und flexible Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel, alles oben nachlesbar!
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser schulen und auswählen, mehr Transparenz und Kommunikation zur Vermeidung von Lästereien und Flurfunk, bessere Bedingungen für Mitarbeiter. Obst und Getränke, sowie Feiern reichen nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Zum Zeitpunkt meines Gehens ganz schlimm. Unwohlsein durch Ausgrenzung
Work-Life-Balance
Ich kannte nur Überstunden und das wurde als normal erachtet. Man wurde nicht aufgefordert zu gehen oder wirklich auf die mentale Gesundheit zu achten. Wichtig waren mehr die Zahlen, als die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wurde unterstützt, aber nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung musste hart erkämpft werden, ich hörte von Kollegen, dass manche Forderungen als zu hoch deklariert wurden. Wurden diese genehmigt, wurden sie nicht immer zeitnah ausgezahlt und man musste sogar den Vorgesetzten nachlaufen und darauf hinweisen. Betriebsausflüge hin und wieder und Feiern gab’s auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht, aber nicht mehr, als irgendwo anders.
Kollegenzusammenhalt
In der ersten Zeit gut, im weiteren Verlauf zunehmend immer schlechter. Es wurden Schuldige gesucht, anstatt in Teams an Kernproblematiken zu arbeiten. Besonders Führungsverschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz bewerten, aber ich denke, dass zumindest Personen, die älter und schon lange da waren, sich wertgeschätzt gefühlt haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschildert. Wirklich unmenschlich zum Teil und egoistisch. Vor allem gegen Ende. Da wären dringend mehr Schulungen fällig. Menschen wurden für Dinge in die Verantwortung genommen, die sie nicht getan hatten und vor die Tür gesetzt. Dabei hätte es erstmal ein gutes Ermessen und mehr Einfühlungsvermögen gebraucht, sowie das wirkliche Sehen der Mitarbeiter. Ein Team kann nur gemeinsam funktionieren, also haben alle eine Teilverantwortung inne. Vor allem Führungskräfte, die führen sollten und dies nicht ordentlich tun.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil nicht durchdacht. Neue Mitarbeiter kamen, es sollte eingearbeitet werden und die nötigen Mittel wurden viel zu spät bereitgestellt. Gab es ein IT-technisches Problem, konnte man sich auf einen halben Tag der Nicht-Arbeit einstellen. Für ein IT- Unternehmenschon sehr unzumutbar.
Kommunikation
Flurfunk hat immer gut funktioniert, vor allem bei Fehlinfos. Keine oder nur wenig offene Kommunikation. Das hat zu Lästereien etc. geführt. Führungskräfte waren nicht transparent.
Gleichberechtigung
Manchmal ja, manchmal nein. Ich hatte vor allem den Eindruck, dass Finanzen ein Sektor war, der immer anders behandelt wurde. Ich glaube Männer wurden immer anders wahrgenommen, als Frauen. Die zwei Sterne gibt’s nur für „Women in It“.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Es hat sich ein wenig durch die Einführung neuer Programme verändert.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es ist deutlich spürbar, dass du viele Entwicklungen in deiner letzten Zeit bei uns als sehr belastend erlebt hast. Besonders deine Schilderungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre geben uns zu denken. Unser Anspruch ist ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang miteinander. Wenn dieser bei dir nicht angekommen ist, müssen wir das ernst nehmen.
Die vergangenen Monate waren für unser Unternehmen von Veränderungen geprägt. Das erklärt jedoch nicht, wenn Mitarbeitende den Eindruck gewinnen, nicht ausreichend eingebunden oder gesehen zu werden. Gerade Kommunikation und Führung sind Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln müssen. Deshalb investieren wir aktuell gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten daran, unsere Führungsleitlinien im Arbeitsalltag noch konsequenter zu verankern.
Auch deine Hinweise zum Onboarding und zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln nehmen wir auf. Unser Ziel ist es, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an arbeitsfähig sind. Sollte das in Einzelfällen nicht gelungen sein, entspricht das nicht unserem Anspruch.
Dass dir die Aufgaben trotz allem Freude bereitet haben und du die Flexibilität durch Homeoffice und Arbeitszeiten positiv hervorhebst, zeigt uns, dass nicht alles negativ wahrgenommen wurde. Umso mehr bedauern wir, dass dein Gesamteindruck am Ende ein anderer war.
Danke für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.'
Viele Grüße
Katharina
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensarbeitszeit.
- Tolle Kollegenkultur und Zusammenhalt.
- Moderne Geräte und moderne Technologien.
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Feedbackkultur.
- Ehrlich, transparent und klar Betriebsentscheidungen treffen - ohne Hin und Her.
- Mehr hinterfragen, wie wir uns langfristig gut aufstellen können und nicht blind Trends folgen.
- Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bedeutet mehr Freiheit. Aber bei hoher Arbeitslast bringt Vertrauensarbeitszeit natürlich nicht allzu viel.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate werden gewährt, wenn es Sinn macht im Rahmen eines Projektes. Ansonsten sehr mau. Das Tagesgeschäft hat eindeutigen Vorrang.
Karriere machen kann man. Aber ist das auch sinnvoll, wenn die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und offen. Wer sich gerne auch privat mit Kollegen trifft, wird hier auf jeden Fall fündig. Alles andere wird aber auch akzeptiert.
Kommunikation
Lob und Feedback gibt es selten.
Gehalt/Benefits
Ist je nach Position in Ordnung. Für eine Gehaltserhöhung muss man mehr als einmal nachfragen.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sehr unterschiedlich. Vor allem für Einsteiger interessant, da man viel in kurzer Zeit gesehen hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
dein Feedback zeigt sehr gut den Zwiespalt, den wir aktuell an einigen Stellen selbst sehen: Auf der einen Seite ein starkes Miteinander, moderne Technologien und spannende Projekte – auf der anderen Seite Themen wie fehlende Transparenz, zu wenig Feedback und Entwicklungsfragen, die im Alltag oft zu kurz kommen.
Gerade dein Satz zur Weiterbildung und Karriere bleibt hängen: „Karriere machen kann man. Aber ist das auch sinnvoll, wenn die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen?“ Genau diese Verbindung ist entscheidend. Entwicklung bedeutet nicht nur neue Titel oder Rollen, sondern auch die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen. Unsere Kollegin Petra aus dem Bereich Academy hat da bereits einiges entwickelt, was leider manchmal auch nicht bekannt ist. Wir bauen es allerdings auch weiter aus.
Auch deine Punkte zur Entscheidungsfindung und zur langfristigen Ausrichtung sind wichtig. Nicht jedem Trend hinterherzulaufen, sondern bewusst zu hinterfragen, was nachhaltig sinnvoll ist, dazu gibt es ja auch gerade ein GROUPweites Projekt.
Besonders gefreut hat uns gleichzeitig dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Dass sich Menschen bei uns wohlfühlen und echte Verbindungen entstehen, ist etwas, das unsere Kultur stark prägt und das wir uns unbedingt erhalten möchten.
Danke dir für deine differenzierte Rückmeldung und die konkreten Gedanken dahinter.
Viele Grüße, Katharina
Ich bin dann mal weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Freunde gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen der letzten Zeit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte sollten kein Marketing sein sondern gelebt werden. Auch vom Management
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal super aber wird immer schlechter. Resignation macht sich breit. Zeit weiterzuziehen
Image
Nach aussen sieht alles gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen aber wenig gehalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Firmenwagenregelung gibt es, ist aber sehr unattraktiv. Bei Bahnfahrten gilt Deutschlandticket statt ICE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wen interessierts?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gibt es nichts auszusetzen. In der erzwungenen Zusammenarbeit mit anderen Teams überwiegt eine Mischung aus Misstrauen und sehr hohem Wettbewerb. Eigentlich soll man zusammenarbeiten, aber die direkte Berichtslinie ist nur an der Optimierung des eigenen Bereichsergebnis interessiert. Was denn nun? Zusammenarbeit wird dadurch bestraft dass man Umsatz abgeben muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage feiert. Die mittlere Führungsebene ignoriert die Probleme. Die Mannschaft versucht den Kahn auf Kurs zu halten.
Kommunikation
Die Chefetage feiert. Die mittlere Führungsebene ignoriert die Probleme. Die Mannschaft versucht den Kahn auf Kurs zu halten.
Gleichberechtigung
Weder gut noch schlecht
Interessante Aufgaben
War eigentlich alles da was Spaß macht und interessant ist
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke dir für deine ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du bei uns Freundschaften gefunden hast – das ist ein wichtiger Teil dessen, was Zusammenarbeit für uns ausmacht.
Umso ernster nehmen wir deine kritischen Punkte zur aktuellen Entwicklung, zur Stimmung im Unternehmen und zur Wahrnehmung unserer Werte. Wenn Werte nicht im Alltag erlebbar sind, verfehlen sie ihren Zweck – genau daran müssen wir weiter arbeiten, insbesondere auch auf Management-Ebene.
Die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen Teams und der Umgang mit Zielkonflikten (z. B. zwischen Team- und Unternehmenszielen) sind uns bekannt und stehen bereits im Fokus. Unser Ziel ist es, hier mehr Klarheit, bessere Abstimmung und ein stärkeres gemeinsames Verständnis zu schaffen, damit Zusammenarbeit nicht als Nachteil empfunden wird.
Auch dein Feedback zu Vergütung, Entwicklungsperspektiven und Verlässlichkeit von Zusagen nehmen wir sehr ernst. Das sind zentrale Themen, bei denen wir unserem eigenen Anspruch gerecht werden müssen.
Schade, dass du dich entschieden hast zu gehen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir für die Zeit und deine Offenheit.
Viele Grüße
Katharina
Mehrfachbewertung
Früher war´s besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich über ein Budget seine "Benefits" selbst zusammenstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Kommunikation wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles zum Wohle des Nachhaltigkeitsberichts
Karriere/Weiterbildung
Um seine Karriere muss man sich selber kümmern und aktiv nachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, ist also ein bisschen Glückssache. Die neuen Führungsleitlinien wären toll, wenn sie ehrlich gemeint und gelebt würden.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ok. Die Büroausstattung könnte moderner sein. Teilweise merkt man, dass ein Investor im Hintergrund steht.
Kommunikation
War und bleibt verbesserungswürdig. Oft nur, wenn mal wieder eine neue Firma gekauft wurde. Ansonsten funktioniert der Flurfunk meistens gut.
Interessante Aufgaben
In der Tat, wenn man Abwechslung mag und nicht so sehr auf Strukturen und Prozesse wert legt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Lieber ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität bei den Benefits sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik – insbesondere zur Kommunikation – sehr ernst. Hier sehen wir ebenfalls Handlungsbedarf und arbeiten bereits gezielt an Verbesserungen.
Auch unsere Führungsleitlinien stehen dieses Jahr weiterhin im Fokus: Mit konkreten Maßnahmen wollen wir sicherstellen, dass diese nicht nur formuliert, sondern im Alltag spürbar gelebt werden.
Viele Grüße, Katharina Lücke
Arbeitgeber der auf Wachstum bedacht ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Seligenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Parkplätze gibt. Nichts weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Sehr Toxisches Team. Kann andere Teams geben die es nicht falsch machen, da die Unternehmen integriert werden von den vielen Fusionen, Übernahmen. Seligenstadt Team Total Toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Sich eine Scheibe an anderen Arbektgebern nehmen und eine Übernahme ändert nichts daran. Die änderungen müssen von einem selbst kommen. Man kann sich nicht irgendwo integrieren und alle privilegien behalten wollen und änderungen erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Strenge und Kontrollierende Arbeitsatmosphäre!
Image
Bei dem Zusammenschluss von so vielen Übernahmen. Gibt es da ein Image???
Work-Life-Balance
Keine Balance. Es wird sogar akribisch geguckt und bei keinen Überstunden sogar angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Interne Weiterbildungen, sprich PDF Reading and self learning. Aber immerhin etwas.
Gehalt/Benefits
Unterm durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Jeden Pause werden die Autos gestartet um sich essen zu holen. KANN man sich kein essen mitbringen. Es wird gelacht und als Pausenbrot abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung von neuen Mitarbeitern, da gedacht wird das die alten ein Ptivileg haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top da neue ihre Feuertaufe bedtehen müssen an schlechtem Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend und Toxisch
Arbeitsbedingungen
Neue haben einen mobile Arbeitsplatz sprich du sitzt dich da hin wo Feste Mitarbeiter wegen HomeOffice fehlen. 2mal am Tag schaut der Chef rein jnd kontrolliert was du machst... es wird extra nachgefragt nachgucken reicht nicht.
Kommunikation
Jeder Kümmert sich um seine Projekte und Schnittstellen untereinander bestehen nicht.
Gleichberechtigung
Keine, ältere Mitarbeiter haben ein extra Privileg. Steht sogar auf der Homepage das WIR ist aber in der Realität anders. Auch spielt Religiösität angeblich keine Rolle, aber in der ersten Pause wird nachgefragt und bezüglich des Essens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sknd interessant, wenn man welche von den guten Abbekommen würde. Jeder Achtet darauf seine Stunden vom Kontingent für die Bonus zahlung raus zu holen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.
Die Integration mehrerer Unternehmen ist ein großer Prozess, bei dem wir bewusst auf Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt setzen – ganz im Sinne unseres Leitgedankens Feel the WE in IT.
Eine kontrollierende Arbeitsatmosphäre oder das Fördern von Überstunden entspricht nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine gesunde Work-Life-Balance. Auch neue Kolleg:innen sollen sich von Anfang an willkommen fühlen. Deshalb begleiten wir sie eng durch das Onboarding und holen uns als People & Culture regelmäßige Feedback ein. Es spiegelt uns einen sehr offenen und hilfsbereiten Umgang in den Teams.
Uns ist bewusst, dass das Projektgeschäft herausfordernd ist. Deshalb fördern wir den Austausch zwischen Teams aktiv – mit regelmäßigen Meetings, standortübergreifenden Formaten und gemeinsamen Treffen. Kommunikation und Zusammenarbeit sind uns wichtig und wir arbeiten daran, diese weiter zu stärken.
Gleichberechtigung und Vielfalt sind Grundwerte für uns als GROUP. Jede:r ist willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Alter – und daran machen wir keine Abstriche.
Danke für dein Feedback – Wir nehmen das sehr ernst und sehen dein Feedback als wichtigen Impuls.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Toller Bewerbungsprozess – Wertschätzung, Flexibilität und echtes Interesse an Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMETOACT GROUP GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung vom ersten Kontakt an
Transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Großartige Flexibilität und Verständnis für individuelle Situationen
Sehr gutes Einstiegsgehalt
Interessante Aufgaben und echte Entwicklungschancen
Fokus auf Work-Life-Balance und Vielfalt
Offene und herzliche Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an eine sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und dieses wird auch im persönlichen Kontakt bestätigt.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Klare Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Einstiegsgehalt und gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt schon im Bewerbungsprozess, dass ein echter Teamgeist herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch, unterstützend und respektvoll. Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und moderne Arbeitsmittel werden angeboten.
Kommunikation
Offene, freundliche und klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Projekte klingen spannend und bieten eine gute Mischung aus Herausforderung und Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen.
Die Schaffung interessanter Aufgabenbereiche und herausragender Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitende ist uns ein zentrales Anliegen - schön, dass du mit dieser Erfahrung so zufrieden bist und unser Motto "Feel the WE in IT." erlebst!
Liebe Grüße
Katharina
Guter Arbeitgeber mit tollem Work-Life-Balance, komplexer Organisationsstruktur und CEO mit viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre, bis auf ein paar Ausnahmen, größtenteils als nett und kooperativ.
Image
Hier sehe ich noch Verbesserungsbedarf: Meiner Wahrnehmung nach werden von der Geschäftsführung, insbesondere vom CEO, nicht alle Werte wirklich gelebt. Wertschätzende Kommunikation, Menschen weiterentwickeln, unterschiedliche Meinungen akzeptieren – nicht wirklich. Daher stelle ich Werte wie „keep the a£#holes out“ in Frage.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach top. Ergebnisse und nicht Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Dies hängt mMn davon ab, wer dein Chef ist und von deiner eigenen Fähigkeit, dich weiterzuentwickeln und Chancen zu schaffen und zu ergreifen. Einen Plan gibt es meines Erachtens nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette Kollegen, allerdings in einem Umfeld, in dem wenig Vertrauen für echte, konstruktive Konflikte besteht.
Vorgesetztenverhalten
Nichts unpassendes. Aber auch nicht genial. Ich fand keine einzigen inspirierenden Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist total zufriedenstellend und es wird noch ständig geguckt, wo man es verbessern kann. Du darfst dein Hardware selbst auswählen!
Kommunikation
Die offizielle Unternehmenskommunikation sehe ich als zerstreut, unstrukturiert, ohne eine konsistente interne Kommunikationsstrategie. Im Alltag nutzen wir Teams-Chats und -Kanäle. Agil, aber chaotisch.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als gerecht und glaube, es gibt auch Raum für Verhandlung.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und dynamisch. Aber aufgrund der zersplitterten Organisationsstruktur geht jedoch viel Zeit darauf verloren, einfach mit den Dutzenden von Gesellschaften zu kommunizieren, um Dinge zu erledigen.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback zum Standort, dem Büro und der bereitgestellten Hardware. Besonders schön zu hören ist, dass du die Work-Life-Balance als so positiv empfindest – das ist für uns von großer Bedeutung.
Deine konstruktive Kritik schätzen wir ebenfalls sehr. Im Bereich der Weiterbildung hat sich in den letzten Monaten viel getan. Mit unserer Academy bieten wir beispielsweise bereichsübergreifende Schulungen an, und auch die Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung über Apps wurde ausgebaut. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Auch das Thema Kommunikation nehmen wir ernst und sehen hier Potenzial, uns weiterzuentwickeln.
Gerne kannst du dich auch nochmals persönlich an uns oder deinen People and Culture Business Partner wenden und konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen.
Viele Grüße
Katharina
Ich habe definitiv vor länger zu bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Seligenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zum ersten Mal rundum zufrieden. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und gleichzeitig werde ich gefördert und gefordert.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team = offene & lockere Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Im Sales arbeitet man auch mal außerhalb der 9-5
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Angebote von der Group, die aktuell ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Wer gut arbeiten, wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv
Vorgesetztenverhalten
Mich hätte es kaum besser treffen können als mit meiner direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Homeoffice Regelungen, man wird bestens Ausgestattet - kann sich die Hardware nach Präferenz aussuchen (Mac/Windows)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannende Themen, namenhafte Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du die TIMETOACT GROUP als einen so super Arbeitgeber empfindest!
Die Schaffung interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereiche für unsere Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen - schön, dass du mit dieser Erfahrung zufrieden bist und unser Motto "Feel the WE in IT" erlebst.
Für den Fall, dass du trotzdem Verbesserungsvorschläge hast, dann komm gerne per Mail oder telefonisch auf uns zu.
Viele Grüße
Katharina
Super Kolleg:innen, coole Projekte, besondere Organisationsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TIMETOACT GROUP in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die direkten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen & Verbesserungsvorschläge sondern auch die Geschäftsführungen.
Die Kulturen sind vielfältig und dennoch identifiziert sich der Großteil mit der TIMETOACT GROUP Kultur als Dach.
Außerdem gibt es ein internes Frauennetzwerk, das die Vernetzung und Förderung von Frauen in der IT verfolgt - das ist super und wird insbesondere von zwei weiblichen Geschäftsführungen sowie der Geschäftsführung der gesamten TIMETOACT GROUP gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Strategieeinigkeit, was die Gestaltung der Kultur, die Kommunikation und die Wege der Entscheidungen in der Matrixorganisation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist als der Mensch, der man ist, sehr willkommen. Individualität und innovative Denkweise, das Challengen von "ist halt so"-Aussagen ist gewünscht und wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es tut sich aktuell viel hinsichtlich Weiterbildung, Training und Förderung von Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Beurteilung ist hier schwierig. Es werden immer wieder kleine Dinge unternommen, um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern. Große Sprünge finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es sehr viele Kommunikationswege. Wenn man einmal verstanden hat, wie und wann kommuniziert wird, ist es gut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sowie unsere Kultur so gut gefallen.
Dass jede(r) hier so sein kann, wie er/sie ist, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte, und es ist erfreulich zu erfahren, dass auch dir dieses Anliegen am Herzen liegt und du bei uns zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns von großem Wert, und wir werden kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und -angebote weiter zu verbessern.
Viele Grüße,
Katharina
Mehrfachbewertung
Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und Vertrieb. Viele Standorte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMETOACT Software & Consulting GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Art und Weise, wie ich arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein. Siehe auch oben "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere seit dem "Einstieg" eines Investors fehlen mir Persepektiven und Kommunikation, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln will. Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung
Image
unterschiedlich
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche wird wenn möglich postiv reagiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Angebote in diese Richtung
Gehalt/Benefits
grundsätzlich ok, aber seit längerem keine Gehaltsanpassungen mehr, kein Angebot zum Inflationsausgleich etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich offenbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams und an meinem Standort ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird auch technisch gut unterstützt
Kommunikation
Angesichts des schnellen Wachstums verwundert es mich nicht, dass da manchmal etwas auf der Strecke bleibt
Gleichberechtigung
Ich beobachte Bemühungen, alle Mitarbeiter fair zu behandeln
Interessante Aufgaben
es schwankt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LückeSenior Brand Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns, dass du die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsweise schätzt sowie den starken Zusammenhalt in deinem Team.
Deine Bedenken bezüglich des Wachstums und der Unternehmensausrichtung nehmen wir ernst. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation zu verbessern und eine klare Perspektive für die Zukunft zu schaffen.
Ebenso werden wir deine Anmerkungen zu Umweltbewusstsein und Inflationsausgleich aufnehmen.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Viele Grüße
Katharina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.