Tiplu GmbH Vorstellungsgespräche
Tiplu
GmbH
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung zu spät und entgegen Ankündigung nicht persönlich sondern über Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Technologien nur einsetzt, weil man sich dadurch mehr Bewerbungen erhofft, man aber nicht dahinter steht, sollte man es gleich lassen. Wenn man mit 100% HO wirbt, sollte man das auch wirklich bieten. 1-2 Tage Officepflicht pro Woche sind einfach keine 100%. HO. Fertig. Wenn man ankündigt, dass man Anfang nächster Woche eine Rückmeldung per Mail/Telefon sendet, sollte man dies auch tun und nicht erst in der übernächsten Woche über den Recruiter mitteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Trixi MauschHR
Vielen lieben Dank für deine ehrliche Bewertung & das Feedback, dass Du dich während des Prozesses nicht wohlgefühlt hast. Um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, können wir gerne noch einmal persönlich sprechen. Melde dich dazu gern unter t.mausch@tiplu.de.
Mobile Office haben wir flexibel bei Tiplu - jede:r kann entscheiden, ob und wie oft ins Büro gekommen werden möchte! :)