Welches Unternehmen suchst du?
Tiplu GmbH Logo

Tiplu 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score57 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C# Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Frontend-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
C++ Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiplu
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tiplu
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Intelligente Entscheidungen für eine bessere Gesundheit.

Wer wir sind

Als technologischer Marktführer für Erlössicherungssoftware arbeiten wir bei Tiplu seit 2016 im Team aus MedizinerInnen, EntwicklerInnen und vielen wichtigen Mitgliedern rund um Tiplu an gemeinsamen Innovationen, um uns zukunftsträchtig am Gesundheitsmarkt zu positionieren.

Wir beschäftigen uns weitreichend mit der Krankenhausdigitalisierung durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und betreiben das größte Machine-Learning-Netzwerk in deutschen Krankenhäusern. Auf dieser Basis entwickeln wir u.a. wegweisende Softwarelösungen zu Themen wie Clinical-Decision-Making und Prozessautomatisierung.

Unsere Vision bei Tiplu ist es, die richtige medizinische Entscheidung für alle Menschen zu ermöglichen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte unterstützen im klinischen Alltag und schaffen den Raum für die Aufgaben, die wirklich zählen.

MOMO ist die Komplettlösung für das operative Medizincontrolling in Krankenhäusern und steht für Effizienz und Nutzerfreundlichkeit. Die Erlössicherungssoftware macht es möglich, dass fallbezogene Daten aus dem Krankenhausinformationssystem (KIS) automatisiert durchsucht werden können und konkrete patientenbezogene Kodiervorschläge im Hinblick auf Erlössicherung und Rightcoding angezeigt werden.

MAIA, unsere Software für Clinical Decision Making, ist das klinische Entscheidungsunterstützungssystem für Ärzt:innen im Krankenhaus. Die Patientenversorgung steht dabei im Mittelpunkt und MAIA unterstützt durch Informationen zu Diagnosen und potentiellen Risiken.
FLOWA digitalisiert und automatisiert als selbst lernende Prozessmanagement-Software Prozesse in Unternehmen - branchenübergreifend.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision bei Tiplu ist es, die richtige medizinische Entscheidung für alle Menschen zu ermöglichen.Das wollen wir erreichen, indem wir medizinisches Wissen vernetzen und es allgemein zugänglich machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Tiplu GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office & 30 Tage Urlaub sind Standard.

  • Bierchen & Co: After-Work auf den Dachterrassen, LAN-Partys, Weihnachtsfeier oder Teamevent an der See – wir verbringen gerne Zeit gemeinsam.
  • Wir kooperieren mit dem Urban Sports Club – so ist sportlich für alle was dabei und an unseren Tischtennisplatten ist ständig was los.
  • Täglicher Lunch geht bei uns aufs Haus, genauso wie Fritz Drinks, Club Mate & Co.
  • Ob im Harburger Hafen oder in Kreuzberg: Du erreichst uns bequem mit dem Auto oder mit der S-Bahn – nutze die Möglichkeit unserer Bezuschussung zum Jobticket vom HVV oder BVG.
  • Die Jungs von Tiplu Bike nehmen dein Fahrrad während deiner Arbeitszeit unter die Lupe, überholen deinen Drahtesel und beraten dich gerne.
  • Du erhältst jährlich eine Beteiligung am Unternehmensgewinn.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Tiplu?

Wir entwickeln intelligente Softwarelösungen für das Gesundheitswesen von morgen.

Im Team aus Mediziner:innen, Entwickler:innen und vielen wichtigen Akteur:innen rund um Tiplu arbeiten wir in Hamburg, Berlin und Zürich an gemeinsamen Innovationen. Unser Ziel ist es, ein sicherer und offener Ort zu sein, an dem unser Team gerne arbeitet. An erster Stelle steht unser Miteinander – immer auf Augenhöhe. Wir wollen so unkompliziert und flexibel wie möglich zusammenarbeiten – die Grundlage dafür ist unser Vertrauen ineinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe mit Erfahrungen in Backend-, Frontend- und Fullstackentwicklung!

Mediziner und Medizinerinnen, die den Weg aus der Klinik in die Wirtschaft suchen und und mit Fachwissen die medizinische Qualität unserer Software gewährleisten!

ProduktmanagerInnen und ProjektmanagerInnen, die unseren Teams, die nötige Struktur im Arbeitsalltag geben und die Produkte von A bis Z kennen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative Köpfe mit Erfahrungen in Backend-, Frontend- und Fullstackentwicklung!

Mediziner und Medizinerinnen, die den Weg aus der Klinik in die Wirtschaft suchen und und mit Fachwissen die medizinische Qualität unserer Software gewährleisten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tiplu GmbH.

  • Melde Dich gern bei Fragen!

    Trixi Mausch

  • Tiplu wächst! Deshalb suchen wir neue Kolleg:innen, die unser Team verstärken und mit Leidenschaft dabei sind! Was uns besonders wichtig ist? Dass wir gut zueinander passen! Und das wollen wir während des Bewerbungsprozesses in drei Phasen herausfinden.

    Mehr dazu unter www.tiplu.de/jobs

Standorte

Standorte Inland

Hamburg und Berlin

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre, super nette Menschen und die Möglichkeit zu einer angenehmen Work-Life-Balance!
Bewertung lesen
In meiner Laufbahn habe ich bisher noch nie so ein angenehmes Arbeitsklima erlebt.
Bewertung lesen
Die Unaufgeregtheit, die Selbstverständlichkeit im Umgang, die Story.
Bewertung lesen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Tiplu ist wirklich in jederlei Hinsicht ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber, welcher seinen Mitarbeiter:innen viele Benefits bietet. Man hat das Gefühl Wichtig zu sein und gehört zu werden. Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaires Gehalt und ungerechte Behandlung, ansonsten TOP
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
fällt mir nichts zu ein
Bewertung lesen
Nichts, einfach weiter so.
Bewertung lesen
siehe Verbesserungsvorschläge: aktuell höchstens durchschnittliches Augenmerk auf Nachhaltigkeit etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Andere Laptops anbieten. Die aktuellen haben häufig Probleme und sind viel zu groß und schwer um jeden Tag zu transportieren.
Bewertung lesen
Gesundheitsmaßnahmen in den Büroalltag integrieren
Bewertung lesen
Gehälter richtig und fair anpassen
Bewertung lesen
Mitarbeiter Parkplätze wären schön :)
Bewertung lesen
Hier sind nur das Home-Office und ein "Lebensarbeitszeitkonto" zu nennen. Letzteres kann natürlich auf eine Stundenanzahl gedrosselt sein. Schön wäre der Ausgleich mit der Option eines Urlaubstages.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tiplu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich gehöre zu den "Alten" :-)
5
Bewertung lesen
Altersunterschiede sind vorhanden, merkt man aber nicht
5
Bewertung lesen
Keinerlei Unterschiede
5
Bewertung lesen
Es gibt sie und sie scheinen sich wohl zu fühlen.
5
Bewertung lesen
das Team integriert gerne alle, ist super offen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiplu ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird versucht transparent zu sein, was aber nicht richtig klappt. Gerne sind Chaos und Kommunikationsprobleme vorhanden
3
Bewertung lesen
Da die Firma aktuell sehr schnell wächst, ist es nicht leicht das jeder Mitarbeiter alle Infos bekommt, die Wege der Informationsweitergabe werden aber immer weiter entwickelt. Leider wird Kommunikation teils nur sehr einseitig erwartet, dies kann aber nicht funktionieren.
2
Bewertung lesen
Dem schnellen Wachstum verschuldet ist eine Kommunikation die noch nicht ganz aufholen konnte bei so vielen neuen Leuten. Es wird aber daran gearbeitet.
3
Bewertung lesen
das Unternehmen wächst gerade stark und es ist manchmal eine Herausforderung
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Chance, sich weiterzuentwickeln ist für alle da, die das anstreben. Wenn man das nicht möchte, ist das auch in Ordnung. Hauptsache man macht seinen Job gut.
5
Bewertung lesen
Nach meinem Gefühl hat jeder die Chance sich auch innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung sind gewünscht!
4
Bewertung lesen
Wer zur richtigen zeit am richtigen Ort ist, kann etwas schaffen.
4
Bewertung lesen
Aufstiegschancen werden Transparent dargestellt. Es gibt für jeden Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen