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Tiplu 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score48 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Frontend-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiplu
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tiplu
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Intelligente Entscheidungen für eine bessere Gesundheit.

Wer wir sind

Als technologischer Marktführer für Erlössicherungssoftware arbeiten wir bei Tiplu seit 2016 im Team aus MedizinerInnen, EntwicklerInnen und vielen wichtigen Mitgliedern rund um Tiplu an gemeinsamen Innovationen, um uns zukunftsträchtig am Gesundheitsmarkt zu positionieren.

Wir beschäftigen uns weitreichend mit der Krankenhausdigitalisierung durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und betreiben das größte Machine-Learning-Netzwerk in deutschen Krankenhäusern. Auf dieser Basis entwickeln wir u.a. wegweisende Softwarelösungen zu Themen wie Clinical-Decision-Making und Prozessautomatisierung.

Unsere Vision bei Tiplu ist es, die richtige medizinische Entscheidung für alle Menschen zu ermöglichen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte unterstützen im klinischen Alltag und schaffen den Raum für die Aufgaben, die wirklich zählen.

MOMO ist die Komplettlösung für das operative Medizincontrolling in Krankenhäusern und steht für Effizienz und Nutzerfreundlichkeit. Die Erlössicherungssoftware macht es möglich, dass fallbezogene Daten aus dem Krankenhausinformationssystem (KIS) automatisiert durchsucht werden können und konkrete patientenbezogene Kodiervorschläge im Hinblick auf Erlössicherung und Rightcoding angezeigt werden.

MAIA, unsere Software für Clinical Decision Making, ist das klinische Entscheidungsunterstützungssystem für Ärzt:innen im Krankenhaus. Die Patientenversorgung steht dabei im Mittelpunkt und MAIA unterstützt durch Informationen zu Diagnosen und potentiellen Risiken.
FLOWA digitalisiert und automatisiert als selbst lernende Prozessmanagement-Software Prozesse in Unternehmen - branchenübergreifend.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision bei Tiplu ist es, die richtige medizinische Entscheidung für alle Menschen zu ermöglichen.Das wollen wir erreichen, indem wir medizinisches Wissen vernetzen und es allgemein zugänglich machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was Tiplu GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office & 30 Tage Urlaub sind Standard.

  • Bierchen & Co: After-Work auf den Dachterrassen, LAN-Partys, Weihnachtsfeier oder Teamevent an der See – wir verbringen gerne Zeit gemeinsam.
  • Wir kooperieren mit dem Urban Sports Club – so ist sportlich für alle was dabei und an unseren Tischtennisplatten ist ständig was los.
  • Täglicher Lunch geht bei uns aufs Haus, genauso wie Fritz Drinks, Club Mate & Co.
  • Ob im Harburger Hafen oder in Kreuzberg: Du erreichst uns bequem mit dem Auto oder mit der S-Bahn – nutze die Möglichkeit unserer Bezuschussung zum Jobticket vom HVV oder BVG.
  • Die Jungs von Tiplu Bike nehmen dein Fahrrad während deiner Arbeitszeit unter die Lupe, überholen deinen Drahtesel und beraten dich gerne.
  • Du erhältst jährlich eine Beteiligung am Unternehmensgewinn.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Tiplu?

Wir entwickeln intelligente Softwarelösungen für das Gesundheitswesen von morgen.

Im Team aus Mediziner:innen, Entwickler:innen und vielen wichtigen Akteur:innen rund um Tiplu arbeiten wir in Hamburg, Berlin und Zürich an gemeinsamen Innovationen. Unser Ziel ist es, ein sicherer und offener Ort zu sein, an dem unser Team gerne arbeitet. An erster Stelle steht unser Miteinander – immer auf Augenhöhe. Wir wollen so unkompliziert und flexibel wie möglich zusammenarbeiten – die Grundlage dafür ist unser Vertrauen ineinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe mit Erfahrungen in Backend-, Frontend- und Fullstackentwicklung!

Mediziner und Medizinerinnen, die den Weg aus der Klinik in die Wirtschaft suchen und und mit Fachwissen die medizinische Qualität unserer Software gewährleisten!

ProduktmanagerInnen und ProjektmanagerInnen, die unseren Teams, die nötige Struktur im Arbeitsalltag geben und die Produkte von A bis Z kennen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative Köpfe mit Erfahrungen in Backend-, Frontend- und Fullstackentwicklung!

Mediziner und Medizinerinnen, die den Weg aus der Klinik in die Wirtschaft suchen und und mit Fachwissen die medizinische Qualität unserer Software gewährleisten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tiplu GmbH.

  • Melde Dich gern bei Fragen!

    Trixi Mausch

  • Tiplu wächst! Deshalb suchen wir neue Kolleg:innen, die unser Team verstärken und mit Leidenschaft dabei sind! Was uns besonders wichtig ist? Dass wir gut zueinander passen! Und das wollen wir während des Bewerbungsprozesses in drei Phasen herausfinden.

    Mehr dazu unter www.tiplu.de/jobs

Standorte

Standorte Inland

Hamburg und Berlin

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tiplu ist wirklich in jederlei Hinsicht ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber, welcher seinen Mitarbeiter:innen viele Benefits bietet. Man hat das Gefühl Wichtig zu sein und gehört zu werden. Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben!
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Spieleabende, Switch-Spielrunden, Freitagabendfeierabende auf der Terrasse, Getränke so viel man möchte!
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Super sozial, konstante Verbesserungen in allen Gebieten, super Teams, fühle mich einfach wohl :D
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Der gute und kollegiale Umgang unter allen. Und die super Work life Balance
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Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaires Gehalt und ungerechte Behandlung, ansonsten TOP
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fällt mir nichts zu ein
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nichts, einfach weiter so.
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siehe Verbesserungsvorschläge: aktuell höchstens durchschnittliches Augenmerk auf Nachhaltigkeit etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Parkplätze wären schön :)
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Gehälter richtig und fair anpassen
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Hier sind nur das Home-Office und ein "Lebensarbeitszeitkonto" zu nennen. Letzteres kann natürlich auf eine Stundenanzahl gedrosselt sein. Schön wäre der Ausgleich mit der Option eines Urlaubstages.
Da noch ein sehr junges Unternehmen ist hier noch viel Spielraum die Strukturen zu verbessern. Die Kommunikation und Dokumentation kann noch verbessert werden
Nicht auf den guten Rückmeldungen ausruhen und mehr mit dem was andere bieten vergleichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tiplu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Altersunterschiede sind vorhanden, merkt man aber nicht
5
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Keinerlei Unterschiede
5
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Es gibt sie und sie scheinen sich wohl zu fühlen.
5
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das Team integriert gerne alle, ist super offen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiplu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


wenig Augenmerk auf dieses Thema
3
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großes Interesse an nahen Arbeitswegen, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel;
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschancen werden Transparent dargestellt. Es gibt für jeden Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget.
5
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Wer zur richtigen zeit am richtigen Ort ist, kann etwas schaffen.
4
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Versprochen wird viel, gehalten wenig.
2
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Kann ich aufgrund meiner doch relativ kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht sagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen