Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiplu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt leider einige Leute, die nicht führen können
Es gibt ein paar nette Menschen dort und man kann hin und wieder mit Ihnen entspannen. Leider ist es durch und durch ausschließlich eine Ellenbogen Kultur, ohne Sinn und Verstand. Die Abteilungen und Mitarbeiter ringen untereinander um Macht und Einfluss im Unternehmen, dass ist nicht gut für die Unternhemensziele.
Versucht das Unternehmen ausgewogen zu halten, scheitert daran allerdings durch das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und anfallender Arbeit. Das kann sich in Zukunft aber verändern.
Gibt es nicht. Man versucht sich eher gegenseitig Stöcker zwischen die Beine zu werfen.
Absolut unprofessionell und herablassend. Fehler der Vorgesetzten werden auf die unterstellten Mitarbeiter abgewälzt und sie sind nicht ein einziges Mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Persönliche Vorurteile setzen den Maßstab.
Schwankt je nach Team