Gut Angefangen und sehr stark nachgelassen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Spielereien für die Pause, das fördert das Kennenlernen unter den Mitarbeitern und man hat frische Energie nach einem Tischtennis Match.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Seilschaften, der verdeckte Rassismus und Sexismus, sowie das bewusste Fallenstellen von Vorgesetzten und das raus ekeln von Mitarbeitern die das falsche Geschlecht haben. Das kostenlose Mittagessen sollte sich an möglichst viele Mitarbeiter richten, zuletzt wurde hier zugunsten eines kleinen Kreises an Mitarbeitern entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten ist es die Ellenbogen Kultur abzuschaffen und die vielen Seilschaften zu durchtrennen. Führungskräfte müssen dringen geschult werden, einige haben keinerlei Verantwortungsbewusstsein und kümmern sich in keinster Weise um die Mitarbeiter. Auch das Thema Kommunikation sollte flächendeckend angegangen werden, damit würde man einigen Konflikte vorbeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Menschen dort und man kann hin und wieder mit Ihnen entspannen. Leider ist es durch und durch ausschließlich eine Ellenbogen Kultur, ohne Sinn und Verstand. Die Abteilungen und Mitarbeiter ringen untereinander um Macht und Einfluss im Unternehmen, dass ist nicht gut für die Unternhemensziele.
Image
Das Image ist bei vielen Kunden Unprofessionalität. Was schade und vermeidbar wäre, durch mehr Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Versucht das Unternehmen ausgewogen zu halten, scheitert daran allerdings durch das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und anfallender Arbeit. Das kann sich in Zukunft aber verändern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance sich weiterzubilden, weil zu viel zu tun. Karriere kann man ausschließlich machen, wenn man sich mit den richtigen Leuten im Unternehmen versteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, was aber durch den Startup Charakter bedingt ist und sich in Zukunft durch aus verbessern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Vorurteile die in dem Unternehmen gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man versucht sich eher gegenseitig Stöcker zwischen die Beine zu werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten sehr wenige davon, den scheint es aber genauso zu ergehen wie allen Anderen auch. Vom Alter her wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und herablassend. Fehler der Vorgesetzten werden auf die unterstellten Mitarbeiter abgewälzt und sie sind nicht ein einziges Mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Persönliche Vorurteile setzen den Maßstab.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer sehr dunkel in den Büros und damit das einzige Unternehmen bei dem ich regelmäßig Probleme mit den Augen hatte. Ansonsten sind sie schön eingerichtet.
Kommunikation
Kommunikation wird in diesem Unternehmen nicht wirklich beachtet.
Gleichberechtigung
Ist faktisch nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich inoffiziell noch in einer Startup Struktur und man kann hier viel erleben und mitnehmen, wenn man die Chance bekommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten – auch wenn wir natürlich bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir möchten zunächst darauf hinweisen, dass Du Tiplu bereits im Jahr 2023 verlassen hast und wir seitdem zahlreiche Veränderungen und Weiterentwicklungen angestoßen haben.
Als Unternehmen stehen wir für Ehrlichkeit, Gleichberechtigung und eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Wir nehmen Deine Kritik daher sehr ernst und arbeiten daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – sei es durch transparentere Gehaltsstrukturen, die Weiterentwicklung unserer Teamleitungen sowie Mitarbeiter:innen oder die aktive Förderung eines wertschätzenden Miteinanders im Team.
Besonders deutlich möchten wir an dieser Stelle auf eine Sache eingehen: Vorwürfe wie Rassismus oder Sexismus weisen wir entschieden zurück. Für uns ist ganz klar: Diskriminierung jeglicher Art hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Solche Vorwürfe nehmen wir sehr ernst – gleichzeitig ist uns wichtig, dass diese nicht unreflektiert oder pauschalisiert im Raum stehen bleiben, ohne dass sie konkret benannt oder belegt werden.
Wenn Du Erfahrungen gemacht hast, die nicht mit unseren Werten übereinstimmen, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten – selbstverständlich vertraulich und respektvoll. Nur im persönlichen Austausch können wir möglichen Problemen wirklich auf den Grund gehen.
Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Julia