Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Viele Führungskräfte austauschen.
Es gibt Spielereien für die Pause, das fördert das Kennenlernen unter den Mitarbeitern und man hat frische Energie nach einem Tischtennis Match.
Die vielen Seilschaften, der verdeckte Rassismus und Sexismus, sowie das bewusste Fallenstellen von Vorgesetzten und das raus ekeln von Mitarbeitern die das falsche Geschlecht haben. Das kostenlose Mittagessen sollte sich an möglichst viele Mitarbeiter richten, zuletzt wurde hier zugunsten eines kleinen Kreises an Mitarbeitern entschieden.
Am wichtigsten ist es die Ellenbogen Kultur abzuschaffen und die vielen Seilschaften zu durchtrennen. Führungskräfte müssen dringen geschult werden, einige haben keinerlei Verantwortungsbewusstsein und kümmern sich in keinster Weise um die Mitarbeiter. Auch das Thema Kommunikation sollte flächendeckend angegangen werden, damit würde man einigen Konflikte vorbeugen.
Es gibt ein paar nette Menschen dort und man kann hin und wieder mit Ihnen entspannen. Leider ist es durch und durch ausschließlich eine Ellenbogen Kultur, ohne Sinn und Verstand. Die Abteilungen und Mitarbeiter ringen untereinander um Macht und Einfluss im Unternehmen, dass ist nicht gut für die Unternhemensziele.
Das Image ist bei vielen Kunden Unprofessionalität. Was schade und vermeidbar wäre, durch mehr Zusammenhalt.
Versucht das Unternehmen ausgewogen zu halten, scheitert daran allerdings durch das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und anfallender Arbeit. Das kann sich in Zukunft aber verändern.
Es gibt keine Chance sich weiterzubilden, weil zu viel zu tun. Karriere kann man ausschließlich machen, wenn man sich mit den richtigen Leuten im Unternehmen versteht.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, was aber durch den Startup Charakter bedingt ist und sich in Zukunft durch aus verbessern kann.
Es gibt viele Vorurteile die in dem Unternehmen gelebt werden.
Gibt es nicht. Man versucht sich eher gegenseitig Stöcker zwischen die Beine zu werfen.
Wir hatten sehr wenige davon, den scheint es aber genauso zu ergehen wie allen Anderen auch. Vom Alter her wird kein Unterschied gemacht.
Absolut unprofessionell und herablassend. Fehler der Vorgesetzten werden auf die unterstellten Mitarbeiter abgewälzt und sie sind nicht ein einziges Mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Persönliche Vorurteile setzen den Maßstab.
Es ist immer sehr dunkel in den Büros und damit das einzige Unternehmen bei dem ich regelmäßig Probleme mit den Augen hatte. Ansonsten sind sie schön eingerichtet.
Kommunikation wird in diesem Unternehmen nicht wirklich beachtet.
Ist faktisch nicht gegeben.
Das Unternehmen befindet sich inoffiziell noch in einer Startup Struktur und man kann hier viel erleben und mitnehmen, wenn man die Chance bekommt.
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten – auch wenn wir natürlich bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir möchten zunächst darauf hinweisen, dass Du Tiplu bereits im Jahr 2023 verlassen hast und wir seitdem zahlreiche Veränderungen und Weiterentwicklungen angestoßen haben.
Als Unternehmen stehen wir für Ehrlichkeit, Gleichberechtigung und eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Wir nehmen Deine Kritik daher sehr ernst und arbeiten daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – sei es durch transparentere Gehaltsstrukturen, die Weiterentwicklung unserer Teamleitungen sowie Mitarbeiter:innen oder die aktive Förderung eines wertschätzenden Miteinanders im Team.
Besonders deutlich möchten wir an dieser Stelle auf eine Sache eingehen: Vorwürfe wie Rassismus oder Sexismus weisen wir entschieden zurück. Für uns ist ganz klar: Diskriminierung jeglicher Art hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Solche Vorwürfe nehmen wir sehr ernst – gleichzeitig ist uns wichtig, dass diese nicht unreflektiert oder pauschalisiert im Raum stehen bleiben, ohne dass sie konkret benannt oder belegt werden.
Wenn Du Erfahrungen gemacht hast, die nicht mit unseren Werten übereinstimmen, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten – selbstverständlich vertraulich und respektvoll. Nur im persönlichen Austausch können wir möglichen Problemen wirklich auf den Grund gehen.
Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße
Julia
Nette Kollegen, viele gute Ansätze.
Wichtige Themen werden nicht angepackt.
Aufhöhren sich auf den Lorbeeren der positiven Rückmeldungen aus den letzten Jahren auszuruhen, gegen die sinkende Moral ankämpfen und auf die Anmerkungen der Belegschaft mit konkreten Maßnahmen reagieren.
Viele nette Kollegen, aber die Stimmung ist in den letzten Jahren immer negativer geworden. Viele Kollegen beschweren sich mittlerweile oft über diverse Probleme.
Nach außen hin hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Intern wird es leider immer schlechter.
Die Work-Life-Balance ist bei den meisten Kollegen gut. Es gibt aber auch Fälle, wo es Probleme gibt / gab. Es wird gerade von der oberen Ebene sehr gerne gesehen, dass man öfter ins Office kommt.
Es gibt ein Jahresbudget, welches allerdings nur für 1 bis maximal 2 Schulungen im Jahr reicht.
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Teils extrem schwierig.
Einige sind nur in ihrer Position, weil sie von Anfang an dabei waren, nicht unbedingt, weil sie dafür qualifiziert sind. Zudem haben die meisten kaum oder gar keine Erfahrung außerhalb unseres Unternehmens. Man wünscht sich oft, dass mal jemand mit viel Erfahrung reinkommt der den Laden mal ein bisschen aufraümt.
Außerdem wird auf geäußerte Kritik oft nicht eingegangen oder es erfolgt keine Reaktion darauf.
Ist abhängig vom jeweiligen Projekt. Bei manchen läuft es gut, bei anderen herrscht eher Chaos. Allerdings war es schon mal deutlich schlimmer als jetzt.
Das Gehalt ist im Vergleich eher schlecht und hat sich (zumindest bei mir) im Laufe der Jahre nicht wirklich verbessert, abgesehen von einem Inflationsausgleich.
In jeder Abteilung gibt es eine Tabelle mit etwa 15 Stufen, und bei einer hohen Stufe könnte man ein gutes und marktgerechtes Gehalt bekommen. Leider muss man sich jeden Aufstieg mühsam erkämpfen und teils damit "drohen", sich woanders umzusehen, um den verdienten Aufstieg zu bekommen. Jedes Mal ist es ein anstrengender Kampf und macht echt keinen Spaß.
Immerhin gibt es als Pluspunkt eine kostenlose Kantine und Zuschüsse zur HVV-Card.
Es gibt klare Lieblinge.
Eignet sich gut für neu ausgelernte.
Die Gehaltsstruktur
Gehalt ist gerade in der IT nicht attraktiv.
Hier ist man immer auch Mensch und nicht nur eine Human Ressource.
Gehalt ist im Vergleich nur Ok.
Vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich so wohlfühlst bei uns! Das ist das Wichtigste! Gehaltlich haben wir mit Sicherheit Entwicklungspotenzial, aber haben uns ja durchaus in Q1/2023 durch die inflationären Anpassungen weiterentwickelt.
Falls Du dich dazu nochmal austauschen möchtest, melde dich gern bei mir!
Viele Grüße
Trixi
Abgesehen von z. T. inkompetenten Führungskräften war es prima dort
Gar nichts
Führungskräfte schulen
Vielen lieben Dank für Dein Feedback!
Wir sind ein junges Team und haben auf jeden Fall noch Potenzial die verschiedenen Rollen bei Tiplu weiterzuentwickeln - daran arbeiten wir! 2023 starten wir dazu auch mit verschiedenen Workshops!
Wir freuen uns, dass Dir deine Zeit bei Tiplu gefallen hat.
Viele Grüße,
Trixi
Die Leute und die Offenheit im Unternehmen.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Wenn was schlecht läuft wird sich schon immer drum gekümmert es zu verbessern.
Die Vorbildungen über Arbeiten und dabei auf die Bedürfnisse der Fachabteilungen mehr eingehen. Besonders die Entwicklung ist vielfältig und muss besser mit Weiterbildungen abgedeckt werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn eine Deadline ansteht wird es aber manchmal noch hektisch.
Passt.
Durch die neue Mobile Office Regelung sehr gut, Überstunden kommen sehr selten vor und müssen vorher auch genehmigt werden.
Weiterbildungen gibt es und auch ein Budget pro Mitarbeiter meist aber nur 1-2 Termine pro Jahr das könnte etwas ausgebaut werden. Viele Weiterbildungen in der Entwicklung fühlen sich auch sehr aufs Backend abgestimmt an fürs Frontend gibt es Verbesserung Potenzial.
Zur Karriere: deine Vorgesetzen setzen sich hier für dich ein das du voran kommts. Es gibt Halbjahres- und Jahres-Gespräche zur persönlichen Entwicklung und Einsatz wird belohnt. Jedoch hat man das Gefühl das Teamleitungsrollen eher schwer zu erreichen sind, da diese halt besetzt sind.
Viele Positionen die es zu besetzten gilt werden auch intern angekündigt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich auf diese zu "Bewerben" was auch eine horizontale Weiterbildung ermöglicht.
Sozialleistungen sind gut. Es gibt eine kostenlose Kantine, Urban Sports Club Mitgliedsbeiträge werden bezuschusst genau so wie die HVV-Profi Card.
Gehalt ist auch okay könnte für die mittlerweile Größe des Unternehmens aber etwas zu gering.
Jeder ist für jeden da und es wird einen immer geholfen.
Jeder bekommt seine Chance.
Feedback und Kritik wird sich angehört und zu Herzen genommen.
Räumlichkeiten sind perfekt, die Laptops haben manchmal kleine Probleme aber nichts was das Arbeiten erschwert.
Kommunikation Tiplu weit funktioniert gut, durch das starke Wachstum gehen aber Infos manchmal unter oder kommen erst etwas später in den Teams an.
Noch von niemanden gehört das jemand benachteiligt wurde auf Grund des Geschlechtes, Herkunft, Alters etc.
Kommt immer auf die Phase der Projekt drauf an meistens aber sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Gehalt und ungerechte Behandlung, ansonsten TOP
Gehälter richtig und fair anpassen
Alle Kollegen von oberste Etage bis unterste sind sehr nett
Es gibt keine Überstunden, zumindest wird es gesagt. Die Realität sieht aber anders aus. Home Office gibt es leider nur durch Corona
Wer zur richtigen zeit am richtigen Ort ist, kann etwas schaffen.
Gehalt ist so mittelmäßig, es gibt eine Tabelle als Richtwert. Allerdings gibt es Leute die bevorzugt behandelt werden und in eine andere Gruppierung landen.
Es gibt einen Jahresbonus, dies soll eine Wertschätzung an den Mitarbeiter sein. Nur leider sehr unfair berechnet, wer ein hohes Bruttoeinkommen hat bekommt mehr vom Jahresbonus. Ich sehe die Bruttoeinkommen Grundlage als nicht richtig. Warum wird ein Mensch anders Wertgeschätzt als ein anderer anhand seines Bruttolohnes. (Darum 2 Stern Abzug)
ist super
Kommt auch auf die Abteilung drauf an
sind super
Es wird versucht transparent zu sein, was aber nicht richtig klappt. Gerne sind Chaos und Kommunikationsprobleme vorhanden
Ich denke mal, es gibt ein paar Leute die immer bevorzugt werden
tolle Produkte
Hi, vielen lieben Dank für Dein Feedback! Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen!
Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns so geschätzt hast!
Bei einigen Kritikpunkten sind wir in der Zwischenzeit auch selbst schon wieder gekommen, z.B. bei unserer Mobile Office-Regelung & der Kommunikationskultur.
Falls Dir noch etwas einfällt, schreib mir gerne auch noch einmal direkt!
LG Trixi
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Das Startup-Gefühl ist verschwunden
Das Image stimmt immerhin!
Urlaub ist flexibel eintragbar.
Müll könnte etwas besser getrennt werden.
Sehr lockeres Umfeld
Keinerlei Unterschiede
Sehr persönlich, nettes Verhalten
Kommunikation nicht sehr flüssig. Teilweise kommen nicht Infos nicht überall an.
Kommt auf den Bereich drauf an. Generell sehr interessant
regelmäßige Reflektion, was gut / nicht so gut läuft und entsprechendes Handeln
fällt mir nichts zu ein
weiter so
wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen und in allen Bereichen
sehr gut - im Freundes- und Bekanntenkreis ist man neidisch
perfekt
jeder ist hilfsbereit und das Team steht im Vordergrund
Altersunterschiede sind vorhanden, merkt man aber nicht
vorbildlich - habe ich noch nie erlebt
sehr gut - Arbeitnehmerwünsche werden überwiegend erfüllt, damit man sich wohl fühlt
für das rasante Wachstum immer noch gut - es wird ständig an der Optimierung der Kommunikation gearbeitet
fair
perfekt
neben der Routine kann man sich immer neue Aufgabenfelder suchen und wird dabei voll unterstützt
So verdient kununu Geld.