Das Miteinander steht im Mittelpunkt - Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität, Nachhaltigkeit, Offenheit, Wertschätzung der Mitarbeiter_innen, Personalentwicklungsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung - zufriedene und motivierte Mitarbeiter_innen. Einbindung in Entscheidungsprozesse. Offenes Ohr für Kritiken und Probleme.
Kommunikation
Mitarbeiterbefragungen: Ergebnis Erarbeitung Kommunikationskodex. GF besucht alle Teams zur Vorstellung der Jahresergebnisse und zum Gedankenaustausch -
Wünsche, Vorschläge für Verbesserung der Rahmenbedingungen - Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Offenheit, Ansprechen und Lösen von Konflikten zeitnah. Zuhören können, sich Zeit nehmen, gegenseitige Hilfe und Unterstützung = Wohlfühlen und engagiert arbeiten.
Work-Life-Balance
Zertifikat beruf&familie
"Frühstück mit Veränderungspotenzial"
Werteschätzung
Vorgesetztenverhalten
In der Gemeinsamkeit liegt die Stärke. Vorgesetzte und Mitarbeiter_innen suchen Lösungen. Zielvereinbarungen im Interesse des Unternehmens, der Teams und des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft und neue Herausforderungen: Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen sind gefragt. Mitwirken ist gefragt und gewünscht - ERFOLGreich arbeiten; GLÜCKlich leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung und tarifgerechte ( keine Besserstellung). Sabbatical.
Image
Das Motto " Begeistern und Bilden" wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
jährliche Mitarbeitergespräche - Perspektive. Weiterbildung intern und extern. Transparenz Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung ( Schaffung von Rahmenbedingungen)