Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tjfbg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geheimhaltung und Lügen bezüglich Gehaltseinteilung und Steigerung
Die meisten Kollegen*innen sind freundlich, nett und dann gibt es Kollegen *innen die zu Freunden geworden sind und die für jemanden Unsinn zuhaben sind.
Die Kommunikation ist angenehm und man braucht auch keine Angst zu haben wenn man eine Dummheit begangen hat. Eine offene und ehrliche Kommunikation mit der Leitung der Einrichtung ist dabei aber sehr wichtig.
In der Verwaltung hat man Angst vor dem schimpfenden Boss