Rüder Umfang mit Mitarbeitern, Lügen über Gehalt. Fordern nachträglich Verschlechterung des Arbeitsvertrags.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tjfbg gGmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorischer Oberchef, leicht cholerisch. Mehrfach kamen Briefe, die den Arbeitsvertrag verschlechtern, die man unterschreiben soll
Verbesserungsvorschläge
Bieten sehr teure Fortbildung in der eigenen Uni an, haben aber selbst gar keine solch bezahlten Stellen. Abzocke
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung hat man Angst vor dem schimpfenden Boss
Image
Viel Schein, wenig Sein
Gehalt/Benefits
Schlecht, Steigerung werden nach Monaten übernommen. Alle die dazwischen gehen, haben Pech gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden billige junge Kräfte gesucht, die nicht soviel kosten
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und unfähig
Kommunikation
Geheimhaltung und Lügen bezüglich Gehaltseinteilung und Steigerung
Interessante Aufgaben
Nur vor Ort des Einsatzes
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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