105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kollegium in der Sozialarbeit ist sehr locker und freundlich; es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird nicht auf die Bedürfnisse von MitarbeiterInnen eingegangen, die Kommunikation ist ebenfalls alles andere als Transparent. Des weiteren spürt man eine deutliche Hierarchie unter dem Kollegium.
Transparentere Kommunikation und bessere Arbeitsbedingungen für MitarbeiterInnen (Home-Office, Räumlichkeiten, Diensthandy etc.)
Weiterbildungsmöglichkeiten, hohes Maß an Vertrauen, fachliche Begleitung
In vielen Bereichen noch zu weit weg von den Angestellten. Arbeitsweise kann kaum beurteilt werden, Bewertungen somit abhängig von Dritten
13. Gehalt
Gute Boni und benefits
Kommunikationswege zu lang
Mehr diversität
Gut ist, dass man Weihnachtgeld bekommt und für den sozialen Sektor in Berlin eigentlich gut bezahlt wird. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter ein IPAD und jährlich Budget, welches man für seine Arbeit ausgeben darf.
Hinzu kommen: Benefits, Möglichkeiten an Weiter-und Fortbildungen/Studium etc
Wie schon vorher angemerkt, dass auch Personen mit Migrationshintergrund bevorzugt behandelt werden, wenn es um Leitungspositionen geht.
Schaut von außen auch wie eine Vetternwirtschaft aus.
In die Führungspositionen, sprich Regionalleitungen/koordinationen dürften auch mal vermehrt Menschen mit Migrationshintergrund besetzt werden. Das fällt sehr auf!
Tolle Lösungs- und Ergebnisorientierung in der Arbeit und damit großartige flexibilität
Außerhalb meines Bereiches in den Rest des Trägers hinein recht ausgeprägte Hierarchien und Abhängigkeiten
Weiterbildung zu beantragen ist etwas kompliziert und langwierig und gerade für ältere Kolleginnen wird es kaum bewilligt
Wertschätzender Umgang der Führungskraft
Moderne Büros
Sicherer Arbeitgeber
Manche Verwaltungsprozesse könnten noch besser strukturiert oder standardisiert sein.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Bei mir immer sehr hilfsbereit und zielführend
Gehalt nach Tarifvertrag, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, Jobrad, Deutschland-Ticket
Im Rahmen der Möglichkeiten in der Verwaltung
Es ist von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich, aber ich habe mich nach 4 Jahren immer unwohler gefühlt. Alle Angestellten sind sehr unmotiviert und unglücklich, leider wird nichts unternommen, um das zu ändern...
30 Tage Urlaub ist Standard, Heiligabend und Silvester könnte aber als Feiertag zählen...
Keine festen Tage für Fortbildung, man muss "kämpfen", um eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen.
Extreme Grüppchenbildung, keine Teamarbeit, kein Teambuiling, keine Supervision um das zu verbessern.
Aber natürlich wieder einrichtungsabhängig
Die Geschäftsführung ist sehr nett und engagiert und macht den Eindruck immer ein offenes Ohr zu haben. Das wars dann aber auch schon.
Teilweise wochenlang keine Antworten auf Emails an die Personalabteilung oder Vorgesetzte und dann nur mir ständigen Nachfragen oder Anrufen.
Verschiedene AGs um sich zu engagieren und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind auf jeden Fall geboten.
Wie viele Sternabzüge im Folgenden wächst und fällt es auch mit jedem Einzelnen der dort arbeitet.
Prinzipiell wäre es super, wenn nicht der gute, alte Personalschlüssel wäre.
Gehalt könnte zwar besser sein, dennoch nimmt der Träger jeder Tarifveränderung mit und darf auch leider nicht besser bezahlen als der öffentliche Dienst.
Manche Entscheidungen könnten transparenter sein.
Mit den richtigen Kontakten hat man definitiv Vorteile.
Digital, modern, jung
Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt, Weiterbildungen/berufsbegleitenden Masterstudiengänge finanziell unterstützen
Kommt darauf an, an welcher Einrichtung man ist.
Möglichkeit zu Sabatical, mehrere Stundenmodelle zur Option
So verdient kununu Geld.