tjfbg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden werden ernst genommen, ihre Leistungen anerkannt und ihre Ideen geschätzt. Das sorgt für ein motivierendes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abläufe könnten noch klarer strukturiert werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Regelmäßige Abstimmungen könnten hier helfen.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche oder klarere Informationsflüsse könnten die Zusammenarbeit noch effizienter und transparenter machen.

Arbeitsatmosphäre

Dynamische &motivierende Atmosphäre

Image

Das Image vermittelt Innovationskraft und Fortschritt.

Work-Life-Balance

Hier Zählt nicht nur Leistung sondern auch Wohlbefinden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Leistungsorientiert und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber legt großen Wert auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt &Ehrlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Fachwissen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Legt Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Modern &durchdacht gestaltet

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Wertschätzend &integrativ

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts bemängelny

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist gut, aber nicht perfekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht alle Verhandlungen vom Öffentlichen Träger umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Das man einfacher Fortbildungen machen kann, ohne einen Antrag stellen zu müssen weshalb man diesen machen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Ich hab ein ziemlich nettes Team. Sehr hilfsbereit, man kann auch mal miteinander scherzen und nachdem Feierabend macht man ab und an auch was zusammen

Image

Denke ist nicht so schlecht, von außerhalb

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, aber it is what it is

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Aber bin zufrieden mit dem was Ich bekomme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Veranstaltungen diesbezüg

Kollegenzusammenhalt

Super toll. Wenn zum Beispiel ein Früh- oder Spätdienst gesucht wird, findet sich schnell jemand

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr authentisch, rücksichtsvoll und auf einer Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut. Gibt auch K.O. Tage

Kommunikation

Wenn ich anliegen hatte, wurden diese schnell gelöst

Interessante Aufgaben

Ab und an die Arbeitsgemeinschaften

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Super, außer man landet in einer unangenehmen Schule, das war bei mir nur einmal der Fall. Dafür kann der Träger aber nichts

Work-Life-Balance

Finde ich recht entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

das ist auch wieder eine Frage der Schule, der Träger ist aber bemüht einem zu helfen

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils positiv :)

Kommunikation

tjfbg versucht stets Dinge klar mit einem zu besprechen, in den Schulen war es bis auf eine Schule auch super

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Schulhelferbeschäftigung kannst du natürlich nicht alles machen - aber schon ne ganze Menge !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterm Strich weniger als nichts. Materielle Zuwendungen wie Sonderzahlungen, Versicherungen, ein Tablet oder womit auch immer dieser Träger wirbt, gleichen nicht ansatzweise das Gefühl aus bei diesem Träger ein gutes Wertesystem erzwungener Maßen über Bord werfen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen tun gut daran sich mit dem Träger gut zu stellen. Wer sämtliche Ismen dieser Welt sucht wird 100 Prozent bei diesem Träger fündig. Alle Ismen sind dem Träger bekannt. In den Leitungsfunktionen sitzen Menschen, die diese in allen Auswirkungen scheinbar nicht sehen wollen. Mitarbeitende, die fachlich und professionell schlecht arbeiten, werden gehalten, weil irgendwer aus der Kooperation es so will. Oder weil sie der dem engen Miteinander des Trägers dienlich sind. Hat Mensch kein Problem, kann er bei diesem Träger bestimmt für eine kleine Weile gut arbeiten. Probleme mit Mitarbeitenden oder dem Arbeitsplatz werden stets im Sinne der Kooperation behandelt. Meist zum Nachteil der Mitarbeitenden.
Es gibt eine klare Hierarchie nach altem Top-Down Prinzip. Informationen werden nach meiner Erfahrung nicht adäquat geteilt. Der Wunsch oder die Gier nach Wachstum hat den Träger auf jeden Fall irgendwann mal aufgefressen. Es ist ein Trauerspiel mit anzusehen, wie schlecht tolle MitarbeiterInnen behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter Wechsel der leitenden Menschen. Allen voran die Geschäftsführung (incl. p.p.a) und Menschen die dieser zuarbeiten und koordinieren.
Zurück zur Menschlichkeit und vor allem Fachlichkeit und Professionalität wäre das Credo. Eine Verinnerlichung eines ehrbaren Wertesystems für ALLE Mitarbeitenden. Weg vom Wunsch eigene Privilegien zu schützen. Auseinandersetzung mit aktuellen Lebenswelten und sämtlichen Ismen die es gibt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mensch im Sinne des Trägers arbeitet und handelt, kann es okay sein. Die Mitarbeiten sind stets dazu angehalten, die Arbeit für den Träger zu machen. Der Träger entwickelt Fachlichkeit und Professionalität auf jeden Fall ausschließlich durch das Engagement der Mitarbeitenden.

Image

Die Außenwirkung bildet einen starken Träger ab. Schaut mensch dahinter, finden sich Abgründe.

Work-Life-Balance

Ein schlechter Träger kann die Work-Life Balance gut belasten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War okay. Deshalb kommen auch neue Mitarbeitende an. Clever. Damit ist es dann auch getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Umwelt wurde wenig gesagt zum Sozialen wurde gehandelt. Wie habe ich bereits versucht in Kürze darzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzige Angenehme. Gemeinsam haben wir uns immer wieder daran erinnert, gute Arbeit zu machen. Wie traurig, das das nötig war um gut arbeiten zu können und nicht zu viele Selbstzweifel zu bekommen. Wie muss es Menschen gehen, die bei dem Träger erste Berufserfahrung machen und dann bei diesem Träger landen und solche Erfahrungen machen?.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine guten Erfahrungen mit irgendeinem/-einer Vorgesetzten gemacht. Der Nachwuchs wird aus den eigenen Kreisen rekrutiert. Ich empfand die Arbeitsqualität sehr grundlegend. Es lassen sich enge Verbindungen der Mitarbeitenden finden. Vereinbarungen sollte mensch auf jeden Fall schriftlich treffen.Regionalkoordinationen sind lediglich in disponenter Fuktion. Das sollte schon alles sagen. Ein Stern ist hier nicht mal gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

WIR haben es uns schön gemacht.

Kommunikation

Viel Gelaber, schlechte fachliche Umsetzung. Zusagen werden bei Problemen widerrufen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und ist für mich mehr als nur wenig weiblich lesbare Menschen im Vorstand.
Diversität findet statt wenn die Vielfalt oder Verschiedenartigkeit von Merkmalen, Eigenschaften und Elementen innerhalb einer Organisation, Gruppe oder der Gesellschaft in einem Betrieb tatsächlich zu finden ist.
Hier gilt: zurück in die 50er Jahre. Mit allem Schlechten was dazu gehört. Hier werden Ismen gefeiert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass er ein Ombudsrat und eine Beschwerdestelle hat.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Teambuildings Tage, mindestens ein Tag pro Semester.
Eine Essenszulage würde auch willkommen sein.

Arbeitsatmosphäre

Da ich in einer Staatlichen Schule arbeite und der Träger Teil des Kollegiums ist, ist es doppelt anstrengend die Balance und eine positive Atmosphäre zu halten. Wenn man sich die Mühe gibt zu lächeln und freundlich zu sein, dann hat man eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich bin selber dafür verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hätte gerne, dass unsere Kategorie mehr verdienen würde, aber ich persönlich verdiene zur Zeit was ich brauche zum leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gehört zur täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wir hoffen dass eine Supervision uns hilft unsere Teamschwierigkeiten zu überwinden.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter*innen bemühen sich den einzelnen Mitarbeiter*innen in ihren Erfordernisse gerecht zu werden. Größere Probleme gibt es mit den Schulleitungen die nicht zum Träger gehören.

Arbeitsbedingungen

Corona und jetzt der Krieg (Flüchtlinge) erschweren immer mehr die Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Nicht immer ist es leicht, dass unterschiedliche Kulturen und Weltanschauungen sich verständigen, aber wir bemühen uns weiterhin.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben in einer Schule, die aber von der Bereitwilligkeit, den Ideen und Engagement vom Mitarbeiter*in abhängig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Dienst Tablett
Weihnachts und Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparents

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Technik in den einzelnen Einrichtungen
- mehr Urlaubstage
- bessere Kommunikation bezüglich Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen*in macht das Arbeiten wirklich Spaß.

Image

Mit Technik und Naturwirtschaft hat das nicht viel zu tun

Work-Life-Balance

Vollzeit täglich 8-16 Uhr. Das man anschließen keine Kraft mehr für andere Dinge hat ist logisch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung
Leider sind Erhöhungen etc. sehr intransparent

Kollegenzusammenhalt

Geläster und Getuschel gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

Keine Einsicht bei Fehlverhalten, lückenhafte und sehr fehlerhafte Dienstpläne von oben. Sodass Mitarbeiter*innen sich sehr viel selbst organisieren müssen. Sehr kontrollierendes Verhalten. Kann aber von Einrichtung zu Einrichtung schwanken. Bezirksleitung äußert viel aus den Fingern gesaugte Kritik

Arbeitsbedingungen

Alte Computer - zwar nutzbar aber eine auffrischung der Technik wäre sinnvoll.
- Tablett für jeden Mitarbeiter*in
- Weihnachtsgeld

Kommunikation

Leider viel Intransparent wie Gehälter zusammengesetzt sind. Viele Informationen kommen nur durch permanentes nerviges Nachfragen heraus. In einem Beruf wie die Kommunikation das A&O ist- manchmal sehr schwierig. Dienstzeiten werden auch teilweise einfach ohne Absprache eingeteilt.

Interessante Aufgaben

Es wird kaum darauf geachtet das die Innerbetrieblichen Aufgaben fair auf alle Mitarbeiter*innen aufgeteilt wird. Kollegen*in die viele Aufgaben übernehmen werden kaum gelobt. Faule Kollegen*in ruhen sich auf dem Trumpf anderer aus.