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TKgesundheit 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, gute Niederlassung, gutes Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, kompetente Führung, gute Kollegen, faires Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze, PC-System hat machmal Ausfälle

Verbesserungsvorschläge

Verleumder und Hassbeiträge ignorieren, sie entsprechen nicht den Tatsachen und Schaden der Firma. Man sollte diese Leute rechtlich belangen, hier Lügen verbreitet.

Arbeitsatmosphäre

Eines vorweg: Ich arbeite gerne hier an diesem Standort und ich kann diese negativen Beiträge und Lügen, die hier verbreitet werden, absolut nicht verstehen.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima vor und man wird hier äußerst fair behandelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf allen Hierarchie- Ebenen offen und ehrlich, egal ob von "unten" nach "oben" oder umgekehrt.
Man wird in Meetings oder Mitarbeitergesprächen offen über Ergebnisse, Erfolge und Leistungen informiert, es herrscht eine klare Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzzusammenhalt in den Teams ist sehr gut, man hilft und unterstützt sich. Auch teamübergreifend funktioniert es gut, mit dem Einen oder Anderen hat man halt mehr oder weniger zu tun, was in jeder Firma aber auch ganz normal ist. Neue Mitarbeiter werden gut integriert und es wird einem immer geholfen.

Work-Life-Balance

Es ist ein sogenannter Spätstandort, das weiß man bei Arbeitsantritt. Arbeitszeiten sind in der Regel zwischen 9.00-21.00 Uhr. Eine halbe Stunde Mehrarbeit je nach Arbeitsvolumen ist vertraglich geregelt und wird dem Überstundenkonto gutgeschrieben. Alles gut so. Man versucht den Urlaubswünschen nachzukommen, auf Familien und Kinder wird Rücksicht genommen. Aufgrund der Mitarbeitergröße des Standortes kann man es aber logischerweise nicht Allen recht machen, ist aber normal. Auch mal kurzfristig frei zu bekommen ist mit Absprache des TL möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene wird von erfahrenden Mitarbeitern geführt, die kompetent und sozial sind. Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Nöte der Mitarbeiter und auch mal kurzfristig frei zu bekommen, ist absolut kein Thema. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar kommuniziert und die Mitarbeiter werden in solche Entscheidung eingebunden.

Interessante Aufgaben

Es ist halt Datennacherfassung, aber das weiß man das ja, bevor man hier anfängt. Abwechslung ist jederzeit möglich, da man in verschiedenen Prozessen arbeitet. PC-Arbeit ist und bleibt PC-Arbeit, wer daran Spaßs hat, ist hier genau richtig.

Gleichberechtigung

Man wird gleichberechtigt behandelt, der hier genannte "Nasenfaktor" stimmt einfach nicht. Jeder der will, kann auch weiterkommen. Verleumderische Behauptungen wie "Vernachlässigungen und Unterdrückungen" sind hier einfach eine glatte Lüge.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden durch Vorgesetzte und Kollegen geschätzt, das Alter spielt hier am Standort keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Der Standort wurde erst zu Anfang 2016 eröffnet, die Büroräume sind sehr modern und liegt mit tollem Blick auf den Innenhafen. Es gibt leider zu wenig Parkplätze, aber dafür kann das Unternehmen nichts. Persönlich würde ich mir wünschen, dass die Systeme stabiler laufen, da man sonst immer wieder mal den Arbeitsrhythmus verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Umweltschutz kann ich nichts sagen, man versucht aber, unnötigen Papierverbrauch zu vermeiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für die geleistete Arbeit ist sehr gut, es wird immer pünktlich gezahlt und man kann auch diverse Bonuszahlungen erhalten. Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.

Image

Meiner Meinung nach werden hier die Firma, die Mitarbeiter, Führungskräfte, etc. nicht gerecht bewertet. Das Image ist viel besser als man denkt. Die Kollegen kommen gerne hier zur Arbeit. Bewusst negativ gesteuerte Beiträge sollen meiner Meinung nach den Standort und die Führungsebene schlecht machen. Die Führungskräfte sind ehrlich und kompetent, sozial und kommunikativ. Ich hoffe, dass sich weitere zufriedene Mitarbeiter meiner Meinung anschließen und hier eine ehrliche Bewertung abgeben.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Können und seine Fähigkeiten einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Man wird gleichberechtigt behandelt, der oftmals genannte "Nasenfaktor" stimmt einfach nicht. Jeder der will, kann auch weiterkommen. Karriereperspektiven wie in jedem anderen Unternehmen auch.

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