Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders beeindruckend ist der starke Teamgeist und das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Nichts Wesentliches zu bewältigen. Kleinere Herausforderungen gehören zum Alltag, werden aber stets professionell angegangen.
Das Unternehmen macht vieles richtig, daher fällt es schwer, Verbesserungsvorschläge zu machen. Weiter so!
Super Arbeitsklima hier! Wir sind alle wie eine große Familie und unterstützen uns gegenseitig. Man fühlt sich echt wohl und akzeptiert.
Wir sind stolz auf das, was wir tun und wie wir es tun. Das positive Image des Unternehmens ist in der Branche bekannt.
Hier wird auch auf unser Privatleben Rücksicht genommen.
Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
„Es gibt klare Karrierewege und faire Gehaltsstrukturen. Wer sich einsetzt, wird auch entsprechend belohnt.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und zeigt echtes Engagement in sozialen Projekten.
Ältere Kollegen werden hier genauso geschätzt wie die jungen. Ihr Erfahrungsschatz wird respektiert und genutzt, echt klasse!
Die Chefs sind klasse! Immer ein offenes Ohr für Probleme und fair im Umgang. Fühle mich gut geführt und fair behandelt.
Klare Ansagen, keine Geheimniskrämerei. Wir werden immer gut informiert über alles, was wichtig ist.
In der Produktion gibt es keine Frauen (außer AV)
Langweilig wird's hier nie. Immer neue Herausforderungen und man kann viel lernen. Genau mein Ding!
gute Ausbildung
Gutes Arbeitsklima, variiert aber von Abteilung zu Abteilung
Unternehmen ist nicht besonders bekannt, aber arbeitet dran im bergischen an Popularität zu gewinnen
Durch das Gleitzeit-Arbeitsmodell sind private Termine gut realisierbar. Die 8 Stunden Woche ist sorgt dafür dass man bis mind. 15:30 arbeitet (ohne Minusstunden zu generieren)
Studium wird einen bei guten Leistungen angeboten, separates Förderprogramm für potenzielle Führungskräfte
untertariflich aber ok - mehr nicht
ausbaufähig
Kollegen helfen einander
aus meiner Erfahrung kein Fall bekannt wo ein älterer MA schlecht behandelt wurde
sehr zufrieden, kümmert sich um zwischenmenschliche- sowie arbeitstechnische Probleme. Ist aber wieder Abteilungsabhängig.
Ist in Ordnung, höhenverstellbare Schreibtische sind bspw. KEIN standard
Vorgesetzter ist jederzeit für ein Gespräch bereit. Ein mal monatlich gibt es auch Abteilungsmeetings, wo man aktuelle Ergebnisse vergleichen kann und über Probleme reden kann.
Man kann seinen Aufgabenbereich recht flexibel selbst mitgestalten. Jedoch wird dem MA ein Zuständigkeitsgebiet in Absprache mit dem Vorgesetzten zugeteilt.
Die Arbeitsatmosphäre bzw. Arbeitsklima
Gutes und teilweise entspanntes Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Angestellten
Das Gehalt könnte angepasst werden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt Umsatzboni
Entspannte Arbeitsatmosphäre
40 Stunden Woche, aber kann man Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit wahr nehmen
Es werden ernstgemeinte Studiengänge finanziert
Es werden immer wieder Weiterbildungen mit interessierten und ehrgeizigen Mitarbeitern gemacht
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben, aber es ist noch im Rahmen
Es wird jedem geholfen, wenn es Probleme oder Fragen gibt
Variiert je nach Abteilung
Hören sich Probleme gerne an und üben keinen Druck oder Stress auf die Mitarbeiter aus
Die Büros und das Gelände sind immer sauber
Gute technische Ausstattung
Vorgesetzte und Kollegen sind offen für Probleme und Beschwerden, jedoch werden manche Beschwerden nicht ins positive umgesetzt
Mitarbeiter werden gut behandelt, deshalb gibt es nichts zu beanstanden.
Nichts.
Gibt es keine.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kolleginnen/Kollegen. Man fühlt sich wohl und kann behutsam wachsen. Es wird einem Zeit gegeben sich einzuarbeiten.
Man ist mit einigen Produkten Weltmarktführer. Für mehr Erfolg in den restlichen Bereichen und durch den immer rasanteren technologischen Wandel, wäre es hilfreich eine langfristige Strategie zu entwickeln, welche in alle Unternehmensbereiche und Standorte kommuniziert wird.
Die Räume haben große Fenster und man hat moderne Büroeinrichtungen. Man kann in Ruhe arbeiten.
Das gute ist, man hat ein Gleitzeitkonto, bei dem man bei erhöhtem Arbeitsaufwand Stunden sammeln kann, und bei weniger Arbeitsaufwand auch abbauen kann. Dazu gibt es noch 30 Urlaubstage. Nach meinem letzten Stand gab es pro Woche 1 Homeoffice-Tag.
bei Bedarf und auf Nachfrage
Vielleicht kann man noch mehr Benefits anbieten.
Die Firma denkt ökologisch verantwortungsbewusst. Bei Klima und Umwelt geht jedoch immer noch was um noch grüner und umweltbewusster zu werden.
Sehr nette Kolleginnen/Kollegen. Wenn man Unterstützung braucht und an einer Stelle nicht weiterkommt, sind alle sehr hilfsbereit. Man redet miteinander und findet dadurch die beste Lösung.
Der Vorgesetzte hört sich alle Themen an, und man kann jederzeit über sein Anliegen sprechen. Er gibt gute Tipps und Hinweise. Ich konnte somit in der Zeit sehr viel lernen.
Der Vorgesetzte informiert über die aktuellen Themen im Unternehmen und es gibt eine gute abteilungsübergreifende Kommunikation mit anderen Fachbereichen, um Themen zu klären.
Es gibt viele interessante Aufgaben, und moderne Software-Produkte.
Genügend Parkplätze...und Lohn kommt sehr pünktlich.
Keine Fahradständer...
Komplette Führungspersonal auswechseln...
Laut und schlechte Luft...
Null...
Null..
Null...
Weisst die recht Hand nicht was die linke Hand tut...
Dreckig,laut,schlechte Luft.....Toiletten sind immer dreckig.
Gibt,s nicht macht jeder was er will...
Leiharbeiter mehr braucht man dazu nichts sagen....menschen zweiter Klasse..
Gibt,s nicht...immer das gleiche..
Klasse Kolleginnen und Kollegen
Gleitzeit und pers. Wünsche werden berücksichtigt
Prima unter- und miteinander
Wo es möglich ist werden MA mit einbezogen
Wird gelebt
Routine, wiederkehrende Prozesse
- Offene Fehlerkultur
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Übernahme von abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
- Einige Fortbildungsmöglichkeiten
- Förderung von potentiellen Führungskräften
- Firmenevents z.B. Sommer- und Weihnachtsfest
- Die oben erwähnten flexiblen Arbeitsbedingungen
- Internationalität
- Kurze Entscheidungswege
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mehr Benefits für Mitarbeiter z.B. Rabatte (Corporate Benefits)
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollem Betriebsklima. Die Fehlerkultur könnte besser nicht sein. Fehler sind da, um aus diesen zu lernen.
Die Produkte sind weltweit bekannt. Das Unternehmen ist im Raum Remscheid noch teilweise zu unbekannt.
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit mit flexiblem Stundenkonto
- Sonderurlaub z.B. bei Umzug
- Möglichkeit für HomeOffice
- Individuellen Entwicklungsplan für Mitarbeiter
- Förderung von Talenten
- Genügend Fortbildungsmöglichkeiten
Es wird vermehrt auf weniger Papierverbrauch geachtet.
Durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen sind einige Freundschaften entstanden und Kollegen verbringen ihre Pausen gemeinsam.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden.
- Klimaanlagen in jedem Büro
- Ergonomische Stühle
- Monitore und vermehrt auch Laptops
- Wasserspender und kostenloses Obst
- Kleine Pantryküche auf jeder Etage
Die Kommunikation würde ich mit einer Schulnote 3+ bewerten. Die Kommunikation unter Mitarbeitern und Vorgesetzten ist vorhanden aber ausbaufähig.
Immer wieder neue Aufgaben, die Interessant und abwechslungsreich sind.
Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen, sowie die Hilfsbereitschaft und Unterstützung, durch Kollegen wie Vorgesetzte. Auch kurze Entscheidungswege sind positiv hervorzuheben. Insgesamt hat mir die Zeit sowohl während der Ausbildung als auch als Mitarbeiter bei TKM sehr gefallen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr Benefits bieten wie beispielsweise kostenfreien Kaffee, oder ein Angebot warmes Mittagessen erhalten zu können, welches man nicht von zuhause mitbringen muss. Auch ein vergünstigtes Sportangebot und Zugang zu einer Online Lernplattform wie Linkedin Learning für Mitarbeiter wären Ideen. Auch ein Homeoffice Angebot wäre gut, und wenn es nur ein paar Tage die Woche wären.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als insgesamt ganz gut. Natürlich gab es hier und da stressigere Phasen, die aber nicht überhand nahmen.
Es wurde stets fair miteinander umgegangen. Durch diverse Feierlichkeiten wie das jährliche Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier wurde der Zusammenhalt gestärkt.
Das Image von TKM als einer der Weltmarktführer im Bereich der Maschinenmesser ist sicherlich nicht schlecht. Auch intern wird das meiner Ansicht nach so angenommen. Man hat Vertrauen in die hergestellten Produkte.
Auch hier kann ich mich im Grunde nicht beklagen. Durch das Gleitzeitprinzip konnte ich ab und an früher gehen, wenn es mal weniger zutun gab, aber auch ab und an später kommen. Natürlich auch nur in einem vertretbaren Rahmen, aber dennoch erachte ich das als positiv. Auch Urlaub zu nehmen war hier nie ein großes Problem.
Es gab im letzten Jahr durchaus Schulungen, und gerade für die Zukunft sollen hier soweit ich das mitbekommen habe einige folgen.
Ich hätte mir davon dennoch insgesamt mehr gewünscht.
Das war mit das beste an der Firma. Die Kollegen waren unter einander fast so etwas wie eine kleine Familie. Jeder hatte, so mein Eindruck, immer ein offenes Ohr und das zu jeder Zeit. Auch Mitarbeiter abseits der Abteilung waren stets Freundlich und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden so mein Eindruck weder benachteiligt, noch aufgrund des Alters nicht eingestellt. Davon abgesehen gibt es bei TKM nicht wenige Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Unternehmen arbeiten!
Es gab sicherlich die ein oder andere Konfliktsituation.
Jedoch: Wann immer ich Unterstützung brauchte, egal in welcher Form, bekam ich die. Wann immer ich Rückhalt benötigte, bekam ich diesen. Es wurde auch mal mit angepackt.
Grundsätzlich wird alle paar Jahre sämtliche IT Hardware getauscht. Das mir zur Verfügung gestellte Notebook war leider recht alt, sollte aber noch dieses Jahr getauscht werden.
Eine Klimaanlage war vorhanden.
Arbeitsanweisungen wurden stets zufriedenstellend formuliert. Wenn es Unklarheiten gab, konnte immer nachgefragt werden, und somit Probleme beseitigt werden. Über das Intranet wurde man über alles wichtige informiert, aber auch über Betriebsversammlungen, die in bestimmten Abständen stattfanden. Zudem gab es wöchentliche Abteilungsmeetings, in denen alle wichtigen Themen der Woche besprochen wurden, und Aufgaben verteilt wurden.
Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Auch die Ausbildungsvergütung sehe ich als überdurchschnittlich gut mit Weihnachts- und Urlaubsgeld an. Leider war das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung nur durchschnittlich. Wie es sich auf lange Sicht hin entwickelt hätte kann ich jedoch nicht einschätzen.
Ich habe keine Diskriminierung oder dergleichen feststellen können.
Es gab sowohl in der Ausbildung als auch in Festanstellung eine gute Mischung aus spannenden und Routinemäßigen Aufgaben.
Abschaffung der veralteten Sie-Kultur, da dies das Zusammenarbeit persönlicher gestaltet. Es würde das familiäre Gefühl im Unternehmen fördern.
Die Atmosphäre ist überwiegend angenehm. Mitarbeiter unterstützen sich untereinander. Neulinge werden herzlich aufgenommen und versucht zu integrieren.
Unternehmen steht mit seinen Produkten für gute Qualität.
Das Gleitzeitkonzept in einigen Bereichen bietet eine gewisse Flexibilität und Selbstgestaltung der Arbeitszeiten.
Auf dem Firmengelände gibt es Ladestationen für E-Autos, die von den Mitarbeitern genutzt werden dürfen.
Es gibt Programme, die Nachwuchskräfte fördern.
Es kommt immer auf den Bereich an, jedoch unterstützen sich die Kollegen überwiegend untereinander.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Jedoch gibt es durchaus auch Ausnahmefälle, bei den Entscheidungen schonmal verworfen und nicht durchgesetzt werden.
Gute technische Ausstattung. Modernisierte und gepflegte Räumlichkeiten. Für jeden Etage gibt es eine moderne kleine eigene Küche. Die Büros sind klimatisiert, was das arbeiten sowohl im Sommer, als auch im Winter angenehm gestaltet.
Werden Probleme geäußert, so werden diese überwiegend von der entsprechenden Stelle wahrgenommen. Lösungen werden gemeinsam gemeinsam versucht zu finden.
Es kommt immer drauf an. Teilweise müssen interessante Aufgaben selber gesucht werden.
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