TKMS 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ‒ 1 Jahr später ‒ ist diese Rolle erneut 1:1 ausgeschrieben. Ich hoffe sehr, dass man hier mittlerweile Interessenten auf Augenhöhe begegnet und es ein professionelles, zielgerichtetes Auswahlverfahren gibt.
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Eigentlich sollte ich jetzt in Kiel sein, zum Bewerbungsgespräch. Aber es gab eine kurzfristige Änderung...erneut. Nach der 5. Zusage bzw. Ankündigung, die vonseiten tkMS gekappt wurde, zog ich nun endgültig meine Bewerbung zurück; das ständige Hin und Her war weder nachvollzieh- noch aus der Entfernung (derzeit Süddeutschland) machbar. Dabei fing es topp an: Eine Reaktion auf meine Bewerbung, die guten Eindruck machte, Hiring Manager und ich absolut auf einer Wellenlänge und mit demselben Effizienzgedanken. Man wolle mit mir zusammenarbeiten, käme ich denn auch schon früher aus meinem aktuellen Arbeitsverhältnis?

Dann kam eine interne Umstrukturierung und der Prozess fiel auseinander. Ich müsse mich nun weiter um die Rolle bewerben—aber es wurde mir daraufhin praktisch unmöglich gemacht, die wechselnden Bedingungen zu erfüllen. Anstatt mich umgehend nach Kiel zu holen, ließ mich tkMS über Monate hinweg kielholen. Mir gegenüber fielen dabei auch einige herablassende Bemerkungen. Ich erlebte die Organisation von ihrer entwicklungsbedürftigen Seite; Betriebsblindheit verstellt den internen Blick auf Umgang und (Re)Präsentation nach außen.

Meine Odyssee mit tkMS verlief völlig gegenläufig zu all dem, was eine gute HR-Kommunikation und Change-Begleitung ausmacht—und zu meinem eigenen Anspruch an diese Aufgabe sowie an meinen zukünftigen Arbeitgeber.

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Guten Tag, danke für Ihre Reaktion auf meine Erfahrung. Diese ist nicht lediglich eine "Empfindung", sondern die tatsächliche Behandlung, die mir das Unternehmen entgegenbrachte und welche mich u. a. ganz konkret Jahresurlaubstage und Geld (Bahntickets) gekostet hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Seiten TKMS sehr schnell, nach der Bewerbung innerhalb kürzester Zeit eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einen Werktag später erfolgte die Zusage – dass man die eigene Zusage erst nach einem persönlichen Gespräch vor Ort geben wurde, stellte kein Problem dar. Auch nicht, das dies erst aufgrund eines geplanten Urlaubs erst zwei Wochen später möglich sei.
Nach dem Gespräch vor Ort gab es eine proaktive Information seitens des HR über den aktuellen Stand hinsichtlich des Vorschritts mit dem Betriebsrat, dem Stand der Erstellung der Vertragsunterlagen etc.
Der Prozess war aufgrund der Transparenz mehr als angenehm und zeigt einem Bewerbenden, als potenziellen Mitarbeitenden, ein Höchstmaß an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit der Ansprechpartner erhöhen.
Als ich den ersten Anruf des Personals bekommen hatte war ich auf arbeit und konnte demnach nicht ans Telefon gehen. Ich musste einige Wochen anrufen um endlich einmal die Person erreichen zu können.

Nach dem Gespräch wurde mir innerhalb von wenigen Tagen eine Antwort versprochen.

Auch hier habe ich wochenlang fast täglich angerufen und auch Nachrichten auf der Mailbox hinterlassen.
Das Gespräch ist nun 8-10 Wochen her, weder habe ich einen Anruf noch eine Mail erhalten.

Dies ist alles andere als Professionelles auftreten in meinen Augen.
Für mich auch ein Zeichen von nun an einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens absagen

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldungen sind wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

HR und Management komplett umgestalten

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man zum Telefoninterview einlädt sollte man

a) sicherstellen, dass die Stelle auch wirklich existiert -> ich wurde im Gespräch gefragt, ob ich auch erstmal was anderes temporär machen würde.

und

b) nach einem + 60 Minuten Gespräch mindestens den Anstand haben und persönlich via Telefon absagen und nicht ein 0815 Standardemail herausschicken.

Der Laden sowie die Gesprächspartner wirkten absolut überheblich, unfreundlich und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Außer der automatisierten Eingangsbestätigung habe ich auch nach über drei Monaten keinerlei Rückmeldung erhalten. Ich halte dies für einen nicht angemessenen Umgang mit Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworteten bzw. an das Telefon gehen, wenn schon die Telefonnummer in der Stellenanzeige hinterlegt ist. Notorische Nichterreichbarkeit nach Wochen und keine Rückmeldung hinterlässt einen Beigeschmack.