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137 von 442 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viele Macken an allen Seiten....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, Die Gemeinschaft bzw. das Miteinander war früher viel besser. Jetzt heute geht alles nach Zeit, Geld und Effizienz....

Verbesserungsvorschläge

Neu Strukturierung des gesammten Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut, wir Arbeiter werden häufig entweder überlastet oder komplett unterlastet

Gehalt/Benefits

Ich bekomme für meine Qualifikation zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz ist auf der Werft wirklich schwierig, und fast garnicht möglich da auf ganz andere Sachen geachtet wird

Arbeitsbedingungen

technische Geräte und alles drumherum ist sehr veraltet, neues kommt selten.

Kommunikation

Kommunikation ist wirklich wenig da. Ungenaue Arbeitsanweisung und es wird viel gemeckert/gelästert.

Interessante Aufgaben

Werftarbeit macht spaß


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeit/Ausbildung macht Spaß, - Im Betrieb aber nicht so….

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schiffbauer im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Urlaubstage, Ausbildungsvergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Unzureichende Arbeitsanweisungen: Während der Arbeit fehlt es teilweise an klaren Anweisungen und umfassender Erklärung seitens der Vorgesetzten. Dies führt oft zu Missverständnissen und Fehlern, die durch rechtzeitige und präzise Kommunikation hätten vermieden werden können.

• Effizienz und Arbeitszeit: Ich bin eine Person, die gerne einen positiven Beitrag leistet und Fortschritt vorantreibt. Leider wird dies erschwert, wenn die Vorbereitung der Arbeit, wie das Einrichten von Maschinen, mehr als zwei Stunden in Anspruch nimmt. Es ist frustrierend, wenn mir Vorarbeiter in der letzten Stunde des Arbeitstages mitteilen, dass es keine weiteren Aufgaben gibt, und ich dann untätig warten muss. Diese Ineffizienz führt nicht nur zu Frustration, sondern auch zu einer Verschwendung wertvoller Arbeitszeit.

• Mittagspause: Die Zeit für die Mittagspause ist deutlich zu knapp bemessen. Mit einem 15-minütigen Fußweg zur Kantine, weiteren 5 Minuten Wartezeit in der Schlaenge und nur 10 Minuten zum Essen bleibt keine Gelegenheit für eine entspannte Mahlzeit. Dies beeinträchtigt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf die Arbeitsmoral und Produktivität aus.

• Mangel an Feedback: Konstruktives Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil des Lernprozesses, wird jedoch selten gegeben. Ohne regelmäßige Rückmeldungen ist es schwierig, sich weiterzuentwickeln und aus Fehlern zu lernen. Die wenigen Rückmeldungen, die man erhält, sind oft nur negativ, was demotivierend wirkt.

• Übermäßige Bürokratie: Der Arbeitsalltag wird durch unnötige bürokratische Hürden erschwert. Einfache Prozesse, wie die Bestellung von Arbeitsmaterialien oder die Genehmigung von Pausen, sind oft unnötig kompliziert und zeitaufwendig, was den Arbeitsfluss erheblich beeinträchtigt.

• Mangelnde Unterstützung: Es fehlt häufig an ausreichender Unterstützung durch die Vorgesetzten. Stattdessen wird erwartet, dass Auszubildende und neue Mitarbeiter Probleme selbstständig lösen, ohne dass ihnen die nötigen Ressourcen oder Hilfestellungen zur Verfügung gestellt werden. Dies führt zu Unsicherheit und Fehlern, die leicht vermeidbar wären.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikationsschulungen fehlen: Es gibt keine speziellen Schulungen, um die Kommunikation im Betrieb zu verbessern, was dringend nötig wäre. Oft entstehen Missverständnisse, weil die Informationen nicht klar genug weitergegeben werden. Ich schlage vor, regelmäßige Kommunikationsschulungen einzuführen, sowohl für die Auszubildenden als auch für die Vorgesetzten. Das würde nicht nur den Arbeitsalltag erleichtern, sondern auch das Miteinander im Team verbessern.

• Mehr Azubi-Projekte notwendig: Es gibt viel zu wenige Projekte, an denen die Auszubildenden eigenständig arbeiten können. Solche Projekte wären wichtig, um praktische Erfahrungen zu sammeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Mehr Azubi-Projekte würden auch den Teamgeist unter den Auszubildenden stärken und die Möglichkeit geben, sich besser in den Betrieb einzubringen.

• Mentoring-Programm: Ein Mentoring-Programm könnte eingeführt werden, bei dem erfahrene Mitarbeiter oder ehemalige Auszubildende den neuen Azubis als Ansprechpartner zur Seite stehen. Das würde den Einstieg erleichtern, Fragen schneller klären und die persönliche Entwicklung fördern.

• Rotationsprinzip: Ein regelmäßiger Wechsel zwischen den Abteilungen würde den Auszubildenden helfen, verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. So könnten sie vielseitigere Erfahrungen sammeln und ihre Interessen besser entdecken. Das würde auch dazu beitragen, das Verständnis für die gesamte Betriebsstruktur zu vertiefen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel angeboten, aber vieles ist einfach nicht attraktiv. Es wird viel gelästert. Jeder mischt sich ein, wenn jemand ein (großen) Fehler macht. Es wird von manchen (wird aber seltener) richtig angemault und angeschrien.

Karrierechancen

Wenn man die Ausbildung gut macht, kann man es gut hier Schaffen.

Arbeitszeiten

35h die Woche - da kann man auch nicht nein sagen. Von 6-13:30 ist eine sehr gute Zeit, so dass ich schön am Nachmittag was unternehmen kann.

Ausbildungsvergütung

Über die Ausbildungsvergütung kann man sich wirklich nicht beschweren. Da die Gewerkschaft + JAV zusammenarbeiten und die Tarife gut aushandeln. Zu dem gibt’s Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und mehr dazu.

Die Ausbilder

Es gibt gute Ausbilder, aber auch wirklich andere Ausbilder die sich garnicht um uns kümmern. Wir kriegen keine Neuigkeiten oder anderes mit und der ,,Ausbildungsvibe“ geht verloren

Spaßfaktor

Macht schon bis zu einem bestimmten Grad Spaß, bis Arbeitssicherheit/Andere sich ein mischen.

Aufgaben/Tätigkeiten

An sich sind die Tätigkeiten toll, wenn man sich für die Materie interessiert.
Das bearbeiten von Metall macht Spaß und ich lerne auch gut dazu. 2 Sterne Abzug, da es manchmal in manchen Monaten auch gar nichts zu tun gibt und mache Sachen wie z.b Schränke aufbauen die wirklich garnicht im meinem Ausbildungsrahmenplan zu stehen gibt.

Variation

Auf Dauer kann es mit der Flex und Fräse langweilig sein. Vorallem gibt es Wochen in den das ganz viel ist und andere Wochen wo man nur Paletten fährt oder die Zeit herumtreibt.

Respekt

Wenn Ausbilder, sich nicht um uns kümmern haben die ja wenig Respekt von uns. Manchmal habe ich das Gefühl das ich einfach eine Nummer habe. Genau das gleiche auch im Betrieb - *vorarbeiter.

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Der wilde Westen + unsinnige Präsenzpflicht.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Interessante Aufgaben
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz
- Konservative Strukturen
- unsinnige Anweisungen und Entscheidungen die im Sinne des Entscheiders (Führungskraft) sind, aber auf Kosten des Mitarbeiters gemacht werden
- Präsenzpflicht an vorgeschriebenen Tagen

Verbesserungsvorschläge

Moderne Unternehmenskultur wird aktuell versucht, zumindest macht es den Anschein! Ganz wichtig wäre ein Evaluationsbogen um die Führungskraft zu beurteilen. Dann wäre so manche Ungereimtheit schon längst ans Tageslicht gekommen. Präsenzpflicht an festen Tagen halte ich in dem Engineering-Bereich, in dem ich tätig bin, für Unsinn - es verbaut mir meine Flexibilität, vor allem in der Familienplanung. Zudem zeigt das Unternehmen viele konservative Strukturen auf, von denen ich eigentlich glaubte sie nicht mehr antreffen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Teils konservative, authoritäre Strukturen gepaart mit ungenügender Veränderungsmotivation verlangsamen manche Prozesse und tragen so zu einer etwas angespannten, demotivierenden Arbeitsatmosphäre bei. Darüber hinaus hat man bei manchen Entscheidungen das Gefühl wieder im Kindergarten angekommen zu sein.

Image

Ich baue Kriegswaffen...

Work-Life-Balance

Durch die just eingeführte Präsenzpflicht an fest vorgeschriebenen Tagen geht ein großes Stück Flexibilität verloren. Eine aus meiner Sicht unsinnige Maßnahme. Ich habe generell nichts dagegen, bin sogar davon überzeugt, dass das Betriebsklima mit Präsenz ein besseres ist. Man sollte jdoch die Möglichkeit haben, sich die Präsenz frei einzuteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schmeiße meinen Plastikmüll mit dem Apfel in eine gemeinsame Tonne. Das werde ich wohl ansprechen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Der Wilde Westen hat viel zu bieten.

Kollegenzusammenhalt

Gibts nichts zu meckern, außer manche Gespräche, die hinter dem Rücken stattfinden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe 'Arbeitsatmosphäre'

Arbeitsbedingungen

Teils archaische Zustände stehen in Konflikt mit dem technologischen Anspruch.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten war bisher eher unterdurchschnittlich. Es gibt aber auch Positiv-Beispiele.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super! Allerdings zeigt der Vergleich mit Kollegen so einige Ungereimtheiten auf.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, kann mir nicht vorstellen wie man Wissenschaft und Industrie besser paaren kann, zumindest an meiner Stelle.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie Kategorien wie die Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt oder das Gehalt besonders positiv bewertet haben.

thyssenkrupp fördert das offene Feedback geben, denn nur gemeinsam können wir uns verbessern. Aus diesem Grund wird jährlich unser interner „Pulse Check“ durchgeführt, bei dem u.a. auch die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten bewertet werden können. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Klare Linie zum Ziel

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Wismar absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt, Freundlichkeit, Spaß, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Toleranz bei Fehlverhalten

Verbesserungsvorschläge

Konsequentere Entscheidungen gegen Fehlverhalten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsunternehmen zufrieden sind.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TKMS GmbH in Duisburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang mit offensichtlichen Prozessdefiziten
Offene Fehlerkultur (nicht nach dem Motto: wer zuerst auf den anderen zeigt hat recht Mentalität)

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparenz bei personal und umstruktuierungsmassnahmen.
Bessere Fehlerlultur in bezug auf projektleiterentscheidungen
Interesse am Sachverhalt vor Schutz der jeweiligen Linien-Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie dem Kollegenzusammenhalt oder dem Image zufrieden sind.

Schade, dass wir Sie aktuell als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen können. Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle; sie sollen sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Vorgesetzen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre und offene Fehlerkultur schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Alles in allem eine solide 4 von 5 mit Potential zur Verbesserung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKMS GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ein sicherer Arbeitsplatz mit sehr interessanten Aufgabenbereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre strukturen, wenig Flexibilität wenn es um arbeitsrechtliche Individuallösungen geht (z.B. Quote beim HO), keine flachen Hirachien.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollte man besser nicht nach dem Nasenfaktor auswählen sondern wieder etwas mehr Wert auf die FACHLICHE Qualifikation legen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum jemand nimmt wirklich wahr was man leistet. Die Führungskräfte sind lediglich damit beschäftigt ihre eigene Karriere zu pushen und gehen teils über Leichen.

Work-Life-Balance

Leider wird auf der 50% Home-Office Quote trotz Öffnungsklausel in der BV ohne wenn und aber bestanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bequem ist und keine eigene Meinung hat kann man hier sicher etwas erreichen. Es empfiehlt sich die jeweilige Führungskraft zu hofieren und stets der gleichen Meinung zu sein. Abweichler (sei es noch so begründet) haben es schnell schwer.

Vorgesetztenverhalten

Kann man Glück und Pech haben. Beides schon erlebt.

Kommunikation

Aktuelle Geschehnisse erfährt man meist schneller von den Medien


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie Kategorien wie die Aufgaben, die Gleichberechtigung, und die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.

Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlen. Denn sie sind unser wichtigstes Gut. Unsere Führungskräfte sollen hier mit gutem Beispiel vorangehen und eine Atmosphäre schaffen, in denen sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Work-Life-Balance, Flexibilität und netter Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber bei Entscheidungen von höheren Managementebenen wäre gut. Die Digitalisierung macht auf jeden Fall Fortschritte, es gibt aber noch einige Baustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war immer ziemlich entspannt. Außerhalb meines Teams hat es hier und da mal kleine Spannungen gegeben, allerdings war dies, zumindest für mich nie weiter dramatisch. Ich habe mich von meinem Chef immer fair behandelt und bewertet gefühlt.

Image

Als Rüstungsunternehmen ist das Image natürlich nicht das beste, was sich aber zum Glück aufgrund aktueller Ereignisse langsam zu ändern scheint.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance by tkMS ist zumindest als Werkstudent sehr gut. Ich konnte problemlos die Uni und den Werkstudentenjob unter einen Hut bringen. Gleitzeit und Homeoffice bringen viel für die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere machen ist auf jeden Fall möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Werkstudent ist ziemlich gut, zumindest für die Region.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Kollegen alle als freundlich, aufgeschlossen und auch kritikfähig wahrgenommen. Wenn es Spannungen gab, wurden diese meistens gut gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind älter, von daher ist der Umgang auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war meistens freundlich, hilfsbereit und fair. Es gab zwar Ausnahmen, jedoch waren die eher selten. Nur die Transparenz ließ manchmal zu wünschen übrig, wie schon bei Kommunikation erklärt.

Kommunikation

Die Kommunikation war für mich ein kleines Manko, da wichtige Entscheidungen von höheren Ebenen des Managements nicht immer transparent im Unternehmen kommuniziert wurden.

Gleichberechtigung

Die Branche ist stark männerdominiert, besonders in der Produktion und in Bereichen die mit der Produktion arbeiten gibt es wenig Frauen. Dies ist, soweit ich weiß aber bei den meisten Unternehmen der Branche so. Die Frauen, die da sind werden meiner Meinung nach aber fair und gleich behandelt, zumindest soweit ich das beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren nicht immer die Interessantesten. Vor allem am Anfang habe ich lange wenig interessante Aufgaben bekommen. Als ich dies angesprochen habe, hat es sich allerdings deutlich gebessert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren.

Unsere Vorgesetzen sollen mit guten Beispiel vorangehen und transparent kommunizieren und wichtige Informationen weitergeben. Wir bedauern, dass sie andere Erfahrungen gemacht haben.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Sehr attraktive Benefits

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mülltrennung

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine wirkt zu Stoßzeiten etwas überlastet, da wäre eine dauerhaft besetzte zweite Kasse hilfreich

Arbeitsatmosphäre

ergonomische Arbeitsplätze, freundliches Miteinander, Einsatz der von den Vorgesetzten und dem Team gesehen wird.

Image

Es ist und bleibt eben Rüstung.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde die Möglichkeit zu einer bezahlten Weiterbildung angeboten, die ich aber erstmal ins nächste Jahr geschoben habe.

Gehalt/Benefits

Echte Wertschätzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Rüstungsunternehmen mit schlechter Mülltrennung. Aber mit Recup-Schalen setzt das Unternehmen ein klares Bekenntnis zur Nachaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Mein Vorgesetzter und meine Teamkollegen haben sich bei der Einarbeitung viel Zeit genommen, um mir das Unternehmen und die Arbeit näher zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht das gefühl, dass den ältern Kollegen auch so weit entgegen gekommen wurde wir mir, als Neuling.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat sich für mich eingesetzt einen Parkplatz zu bekommen, als ich von einem Alternativangebot sprach. Danke für die Extrameile

Arbeitsbedingungen

Ich hatte ein frisch renoviertes Büro mit allen Aspekten der Ergonomie.

Kommunikation

Von der Einstellung bis jetzt wurde ich bestens informiert

Interessante Aufgaben

Spannendes Produkt und geeignetes Umfeld, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Schön, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir freuen uns, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Beste Vorraussetzung um seinen Abschluss zu erreichen.

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker (dual) bei TKMS GmbH in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt einfach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Unterschied zwischen den Arbeitszeiten an den älteren Standorten und an unserem neuen Standort

Verbesserungsvorschläge

Eine Modernisierung der Umkleiden und Duschen, sowie der Ausstattung von Schulungsräumen etc.

Karrierechancen

Beste Chancen um seine individuellen Ziele zu erreichen

Arbeitszeiten

Sehr angenehme Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich gut

Die Ausbilder

Sehr persönliches Miteinander

Spaßfaktor

Gute Kollegen

Respekt

Jede Arbeitskraft ob Azubi oder Meister wird wertgeschätzt


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsunternehmen zufrieden sind.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Fairer Arbeitgeber, gute Bezahlung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TKMS GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Kommunikation

Eine der Schwachstellen des Unternehmens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Schade, dass dies nicht vollumfänglich auch auf die Kommunikation zutrifft. Unsere Kolleg:innen aus der Unternehmenskommunikation versuchen, alle wichtigen Informationen stets zeitnah und transparent allen Mitarbeitenden über die verschiedenen internen Kanäle (Newsletter, we.net, we2go) zur Verfügung zu stellen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.

Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.