kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Teamevents
S.o.
Mehr Kommunikation durch oberste Geschäftsführung, man muss das gesamte Team mitnehmen, mehr Kommunikation zwischen Baustelle und Planung
Innerhalb meines Teams arbeiten wir sehr gut zusammen
Wie in anderen Büros auch, gibt es in unserer Branche zeitintensive Phasen, um Fristen zu wahren.
Regelmäßige (Pflicht-)Schulungen, sei es Fachschulungen oder Archicad.
Wir halten auch in stressigen Projektphasen zusammen und uns den Rücken frei
Mit meiner Vorgesetzten komme ich sehr gut aus
Moderne Arbeitsplätze in Borken und den Büros in Hanburg und Berlib
Regelmäßige Jour-fixe bringen alle auf einen Stand. Ich wünsche mir aber mehr Kommunikation zwischen Planung und Baustelle. Auch die oberste Geschäftsführung könnte in Sachen Kommunikation in das breite Team mehr tun. In Teilen sind die Geschäftsführer nicht wahrnehmbar.
Branchenüblich, 13,5 Gehälter
Neue Projekte > Monotonie
bis jetzt alles Ok.
Nichts bei jetzt passt alles
Keine
Alle per Du, untereinander freundschaftliches Verhältnis
Gute Marke und gute Projekte
Optimal jeder hat seine Freiheit mit Wem er sich mehr abgeben will oder eben nicht.
Ich bin der Alte
Fragen offen stellen, dann bekommt man immer eine ehrliche offene Antwort.
Informationen sollten schneller und übersichtlicher an die jeweiligen Zuständigen weitergeleitet werden
Wer möchte nicht mehr Gehalt?
Kompetent, lösungsorientiert, klare Ziele, faire Vergütung
noch mehr Transparenz
angenehme Stimmung
verlässliche Teamarbeit
motivierend, fair
ausgezeichnet
noch mehr Transparenz möglich
Die Unterstützung bei meiner beruflichen Weiterbildung
Fortbildungen anbieten
-Für mich stehen die Türen immer offen
-Konstruktive Kritik wird angenommen
-Die Teamevents
Es herrscht ein freundliches und professionelles Miteinander
Es gibt weder den perfekten Arbeitgeber noch Arbeitnehmer. Im Prinzip findet man überall einen Haken. Es geht nur darum, ob man mit dem Haken leben kann.
Es kommt auf die Position und die aktuellen Projekte an.
Mir ist noch nichts verweigert worden
Man hilft sich gegenseitig und es ist immer ein Nehmen und ein Geben. Einzelkämpfer gibt es überall.
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen. Alles andere ist reine Verhandlungssache.
Es liegt im Auge des Betrachters, welche Informationen wichtig sind. Kommunikation hilft den Flurfunk einzudämmen.
In einem gut funktionierenden Unternehmen kann man nicht immer tun, worauf man gerade Lust hat. Dennoch stehen die Türen offen, wenn man Interesse an gewissen Aufgaben hat.
Ich fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man löst vieles gemeinsam und kann immer jemanden um Rat fragen. Die Zusammenarbeit, auch über die Abteilungen hinweg, ist super, man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Flexible Arbeitszeiten helfen mir, Beruf und Privatleben (Kinder) gut unter einen Hut zu bringen. Die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei, dass wir als Team noch enger zusammenwachsen.
Manchmal laufen mehrere Projekte / Akquisen parallel, was etwas Organisation erfordert.
Noch engere Vernetzung mit den Kollegen in den Niederlassungen Berlin und Hamburg (über Teams hinaus)
Wir haben uns mittlerweile in unserer Branche bei Kunden und Investoren einen sehr rennomierten Ruf erarbeitet
TKS-Akademie, regelmäßige Fachschulungen
Über Branchendurchschnitt, individuelle Bonusverträge
Es gibt Ladesäulen und der Fuhrpark wird mehr und mehr elektrifiziert,
wir haben ein bunt gemischtes Team, von den jungen Azubis bis zu den erfahrenen Kollegen
Super moderne Büros (kein Großraum), höhenverstellbare Schreibtische, Laptops/iPad, angenehme Klimatisierung, modernes & schlichtes Design
Die spannenden Projekte, sowie den Zusammenhalt unter den Auszubildenden und in der Abteilung. Es findet im 2-wöchigen Turnus ein Austausch mit der Geschäftsführung statt, welcher über die Projektstände informiert und alle auf den gleichen Stand setzt.
Die Auszubildenden noch mehr mit auf die Baustellen nehmen, um das Gezeichnete auch in der Realität zu sehen.
Es besteht ein starker Zusammenhalt unter den Auszubildenden, auch abteilungsübergreifend.
Zu Beginn der Ausbildung wurde direkt eine Übernahme angeboten.
Fest geregelte Arbeitszeiten, Überstunden fallen höchstens bei Reisen (außerhalb von NRW) an. Gleitzeit wird für Auszubildende regulär nicht angeboten.
Pünktliche und übertarifliche Vergütung. (Lt. BIBB Oktober 2023)
Die Ansprechpartner/-innen sind stets offen für Fragen und beantworten diese mit einem hohen Maß fachlicher Kompetenz.
Die Hotelbranche bietet ein außergewöhnliches Aufgabenfeld, welches einen immer vor neue Herausforderungen stellt und eine große Abwechslung bietet. Es werden keine "einfachen" EFH gezeichnet.
Die Aufgabe sind immer auf das Können angepasst und bieten Potenzial sich im Hinblick auf die Ausbildung weiterzuentwickeln.
Das die Weiterbildung der Mitarbeiter im Fokus steht. Zudem wird Englischunterricht angeboten.
Sehr gut! Von Beginn an wird man in Projekte einbezogen und man kann schnell Verantwortung übernehmen.
Stets positiv von Auftraggebern und langjährigen Partnern.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet.
Im Rahmen der TKS-Academy werden auf jeden einzelnen Mitarbeiter spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Überdurschnittliches Gehalt und der Firmenwagen kann auch privat genutzt werden. Erfolgsbeteiligungen sind vorhanden.
Ist stets vorhanden.
Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm, da alle Arbeitskollegen stets sehr hilfsbereit sind. Regelmäßig finden Veranstaltungen mit Kollegen aus allen Abteilungen statt.
Stets respektvoll.
Vorliegende Problematiken werden im Detail besprochen und zielgerichtet gelöst. Vorgesetzte nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr für Themen die einem wichtig sind.
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet, zwei große Bildschirme stehen zur Verfügung und die Tische sind höhenverstellbar. Firmenhandy´s (IPhone) und Laptops der neuesten Generation werden zur Verfügung gestellt. Getränke und Obst gibt es zur freien Verfügung.
Kommunikation im Team untereinander, zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzen ist immer sehr gut. Die Herachien sind sehr flach.
Sowohl männliche als auch weibliche Kollegen werden in jeder Hinsicht gleich behandelt.
In jedem Projekt gibt es neue Themenfelder, wodurch die Arbeit nicht eintönig wird. Durch erfahrende Mitarbeiter erfolgt die Einarbeitung sehr schnell und verständlich.
Zusammenhalt der Kollegen, gerade dann, wenn es mal im Projektgeschäft etwas stressiger zugehen sollte
Offene Arbeitsatmosphäre, die Türen der Kollegen sind immer offen, man bekommt schnelle Hilfe, wenn es Herausforderungen bei eigenen Projekten gibt.
Es ist halt Projektgeschäft, hier kann es auch mal zu hohen Auslastungen kommen, dafür verdient man jedoch am Ende über die Erfolgsbeteiligung mit. Homeoffice geht in Absprache auch, Väter-Elternzeit gibt es regelmäßig.
TKS Academy
Überdurchschnittliches Gehalt, Erfolgsbeteiligung, vL, Firmenwagen auch privat nutzbar, iPad und iPhone ebenfalls
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt, teamübergreifend noch ein bisschen Luft nach oben, Freitags wird essen zusammen bestellt, regelmäßige Veranstaltungen
Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, Entscheidungen des Managements könnten tw. noch etwas mehr kommuniziert/erläutert werden, grds. versuchen aber die Teamleiter Ihre Teams mitzunehmen.
verbessern sich hoffentlich mit dem Umzug nach Borken
Regelmäßige Team-Meetings, in denen die Geschäftsführung einen Ausblick auf die aktuelle Lage gibt sowie die Projektteams von ihren Baustellen berichten
Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben im internationalen Hotelumfeld
Solider Arbeitgeber. Gute Perspektive und Entwicklungspotential.
mehr Mitarbeiter-Events
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unterschiedlich je nach Aufgabe, da es ein Projektgeschäft ist. Gleitzeitregelung ermöglicht Kompensation, wenn möglich.
Anhand der TKS-Academy wird der individuelle Schulungsbedarf der Mitarbeiter ermittelt. Englischkurse werden nach Bedarf angeboten.
Branchenüblich. Das Gehalt kann über projektbezogene Leistungszulagen aufgebessert werden.
Nettes kollegiales Team mit vielen neuen Kollegen. Guter Zusammenhalt in den Teams.
Das Team ist von der Altersstruktur her gut durchmischt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten vom Teamleiter bis zu den Geschäftsführern gehen freundlich miteinander und mit den Mitarbeitern um. Vorgesetzte sind jederzeit direkt ansprechbar. Persönliche Anliegen des Arbeitnehmers werden zeitnah beantwortet.
Je nach Position gibt es ein Firmenhandy (I-Phone), I-Pad und einen neutralen Dienstwagen. Modernes Bürogebäude.
Offener Umgang miteinander. Regelmäßige Information durch die GF, in denen die Mitarbeiter über Projekte, Umorganisationen, wirtschaftliche Entwicklung etc. informiert werden. Regelmäßige Veranstaltungen.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Die Mitarbeiter sind entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt. Es gibt immer wieder neue Projekte mit neuen Herausforderungen, daher wird es niemals langweilig.
So verdient kununu Geld.