Geschäftsführung ohne Strategie und Blick für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt der einzelnen Units. Auch das Zusammenspiel von Strategie, Consulting und Agentur haben mich sehr begeistert und mich weitergebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Eine Agenturstrategie wäre dringend nötig. Auch das Gender-Pay-Gap das gerne unter Verschluss gehalten wird, muss dringend weg. Neue Ideen und eine Neuausrichtung der Agentur wären wichtig. Interne Führungskämpfe sollten auch beigelegt werden und eine transparente und ehrliche Kommunikation was Entlassungen anbelangt die aus dem Druck der Omnicom völlig ungeplant und unbegründet durchgeführt werden, würde helfen damit die verbleibenden Mitarbeiter nicht verängstigt das Weite suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer der Möglichkeit remote zu arbeiten, gibt es keine Sozialleistungen
Image
Mehr Schein als Sein. Seit die neue Geschäftsführung da ist, gibt es keine Strategie, keine Ideen, wie die Zukunft aussehen soll. Man berauscht sich am früheren Glanz und hofft, dass neue Ideen irgendwann am Horizont erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten, da alles nichts kosten darf