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Social Media Manager:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Buchhalter:in
Ø 50.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Performance Manager:in
Ø 42.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Texter:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 39.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
New Media-Konzepter:in
Ø 45.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Art Director
Ø 48.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Junior Designer
Ø 34.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Unternehmensberater:in
Ø 44.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 71.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 39.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Creative Director
Ø 75.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Kommunikation
Ø 84.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Unternehmensentwicklung
Ø 84.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Officemanager:in
Ø 47.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Content Manager:in
Manager:in Business Development
Gehälter bei TLGG Agency
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Social Media Manager:in | Berlin | 48.200 € |
| Projektmanager:in | Berlin | 43.000 € |
| Account Manager:in | Berlin | 43.900 € |
| Buchhalter:in | Berlin | 50.800 € |
| Performance Manager:in | Berlin | 42.600 € |
| Texter:in | Berlin | 42.200 € |
| Grafikdesigner:in | Berlin | 39.300 € |
| New Media-Konzepter:in | Berlin | 45.800 € |
| Art Director | Berlin | 48.600 € |
| Junior Designer | Berlin | 34.400 € |
| Unternehmensberater:in | Berlin | 44.400 € |
| Berater:in | Berlin | 71.300 € |
| Controller:in | Berlin | 39.200 € |
| Creative Director | Berlin | 75.200 € |
| Leiter:in Kommunikation | Berlin | 84.100 € |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung | Berlin | 84.200 € |
| Officemanager:in | Berlin | 47.400 € |
Unter dem Branchenniveau. Beförderungen werden ausgesprochen, aber die dazugehörige Gehaltsanpassung muss zäh verhandelt werden. Sparkurs überall, verständlich, aber langfristig nicht gut für Mitarbeiter.