Gute Agentur mit familierem Klima
Verbesserungsvorschläge
Als Benefit kann man sich ein BVG Ticket geben lassen. Gerade in Berlin gibt es aber viele weitere Möglichkeiten der Fortbewegung. Das Ticket ist eine feine Sache aber hier wünsche ich mir neue, smarte und individuellere Optionen.
Auch das Thema "Digitale Essensmarken" o.ä., wären für viele Kollegen ein weiterer guter Grund, bei TLGG anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es kommt natürlich immer auf das jeweilige Team drauf an und auf die Dynamik zwischen den Personen darin. In meinem Team fühle ich mich aber wohl.
Kommunikation
Dank Auswertungstools und regelmäßigen Feedbackgesprächen, hat man seine Performance immer Blick und man kann jederzeit nach Feedback fragen oder abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann jetzt nur für mein Team sprechen. Egal wie stressig es wird oder nervig, wir pflegen trotz allem einen respektvollen Umgang zueinander. Grundsätzlich kann aber sagen, das man sich gerne hat.
Work-Life-Balance
Overall kann ich sagen, dass man hier sehr viel Rücksicht auf Familien nimmt aber auch auf Kollegen ohne Kinder. Die Arbeitsstunden halten sich Grenzen und das hybride Arbeitskonzept, macht Montage wieder angenehmer. Man kann sich seinen Arbeitsplatz zudem auch irgendwo in Europa einrichten und von dort aus arbeiten (6 Wochen max. am Stück).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten empfinde ich als sehr menschlich. Es gibt immer mal ein up oder down aber das ist normal.
Interessante Aufgaben
Overall: es gibt hier Aufgaben in allen Bereichen. Und wenn man nicht zufrieden ist, kann man sein Team wechseln und somit auch die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer oder was man ist, hier hat jeder:e die selben Möglichkeiten, sich zu entfalten oder das zu sein, worauf man Lust hat.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, gibt es ein hybrides Arbeitskonzept, dass das Arbeiten individueller macht. Wenn es in der Agentur voll wird, dann ist es leider schnell laut aber in Zeiten von remotes Arbeiten, sollte man die Idee eines physischen Arbeitsplatzes neu definieren. Tatsächlich kann man sich hier seine "Arbeitsinseln" für den Tag buchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer so ein individuelles Thema. Leider steigt man mit gewissen Vorstellungen in die Gespräche und wird am Ende überrascht, dass Realität und Vorstellung weit voneinander sind.
Image
TLGG hat ein gutes Standing als digitale Agentur. Ich denke, sie könnte noch mehr von sich Reden machen. Ich wünsche mir an der einen oder anderen Stelle mir Mut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier ein Weiterbildungsbudget sowie Urlaubstage für Weiterbildung und wie bereits erwähnt, wird die eigene Performance stets erfasst und es finden in regelmäßigen Abständen, Feedbackgespräche statt. Am Ende ist man immer für sich selbst verantwortlich, das Dinge so laufen, wie man sie will.