kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Teamzusammenhalt und der Umgang untereinander sind wirklich einzigartig. Kaum Hierarchien, kein Wettbewerb untereinander, dafür sehr freundschaftliche Beziehungen wo jede:r auch einfach Mensch sein kann.
Durch die Möglichkeit des Home Office sind die Arbeitszeiten und -Orte außerdem sehr flexibel.
Es fehlen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Genauso wie Review-Gespräche und die damit verbundene Förderung und Wertschätzung.
Es gibt ein paar richtig gute Leute, die leider zunehmend frustriert sind. Alles andere ist leider sehr enttäuschend.
Vorhandene Kompetenz und Expertise wird überhaupt nicht gewürdigt. Es gibt keine nachvollziehbare Strategie, kein Großes und Ganzes, die Geschäftsführung wirkt eher lost, Entscheidungen sind schwer nachzuvollziehen und wirken nicht wohl überlegt. Familiär ist da nichts mehr, auch wenn der Schein gerne aufrecht gehalten wird.
Die GF sollte dringend anfangen, auf die Expertinnen und Experten zu hören, die es intern ja gibt. Beratungsresistenz hat noch niemanden nach vorne gebracht.
Im eigenen Team super. Darüber hinaus schwierig.
Das Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter ist ein Witz.
Im Team super!
Vorne hui, hinten pfui. Es wird total offen und wertschätzend getan. Hintenrum allerdings läuft es anders. GF-Entscheidungen scheinen komplett unüberlegt und nicht strategisch. Teilweise dann noch Überraschung, dass Teams oder einzelne Mitarbeiter dann frustriert sind.
Hippe offen gestaltete Officeräume, leider für konzentriertes Arbeiten total ungeeignet. Wenig schalldichte Kabinen, die meist besetzt sind. Zu wenig gute Meetingräume, viele total hellhörig. Technik hakt oft.
Vordergründig gut, leider nicht immer vollständig. Infos werden bewusst weggelassen oder es geht nach Salamitaktik, anstatt große Veränderungen zu bennenen.
Unter dem Branchenniveau. Beförderungen werden ausgesprochen, aber die dazugehörige Gehaltsanpassung muss zäh verhandelt werden. Sparkurs überall, verständlich, aber langfristig nicht gut für Mitarbeiter.
TLGG ist leider nicht mehr so innovativ, jung und wild wie es mal war.
Der Teamzusammenhalt der einzelnen Units. Auch das Zusammenspiel von Strategie, Consulting und Agentur haben mich sehr begeistert und mich weitergebracht.
s.o.
Eine Agenturstrategie wäre dringend nötig. Auch das Gender-Pay-Gap das gerne unter Verschluss gehalten wird, muss dringend weg. Neue Ideen und eine Neuausrichtung der Agentur wären wichtig. Interne Führungskämpfe sollten auch beigelegt werden und eine transparente und ehrliche Kommunikation was Entlassungen anbelangt die aus dem Druck der Omnicom völlig ungeplant und unbegründet durchgeführt werden, würde helfen damit die verbleibenden Mitarbeiter nicht verängstigt das Weite suchen.
Mehr Schein als Sein. Seit die neue Geschäftsführung da ist, gibt es keine Strategie, keine Ideen, wie die Zukunft aussehen soll. Man berauscht sich am früheren Glanz und hofft, dass neue Ideen irgendwann am Horizont erscheinen.
Es gibt kaum Möglichkeiten, da alles nichts kosten darf
Außer der Möglichkeit remote zu arbeiten, gibt es keine Sozialleistungen
Ich fand eure Bezahlung ok und die Allgemeinen Konditionen des Vertrages.
Es gab große interne Konflikte die als normal und alltäglich abgestempelt wurden. Ich denke einig Dinge wären garnicht so schlimm gewesen wenn die Leute miteinander reden würden. So war es einfach nur viel Gerede hinter vorgehaltener Hand. Hat. vielleicht auch. was damit zu tun das keiner Lust hatte ins Office zu kommen.
Ich hatte den starken Eindruck das ich bei einer anderen Stelle auf gleichen Niveau sehr gut hätte arbeiten können. Vielleicht versucht ihr da vor allem in der Probezeit den Leuten eine Chance zu geben den Platz zu finden wo sie ihr Potential auch zeigen können. Titel/Arbeitsbereiche sind nicht in jeder Agentur gleich versucht das zu berücksichtigen.
-Keine Büropflicht
-kleines Frühstück steht im Office bereit
-Kaffee umsonst
-flache Hierarchien (manchmal fehlt aber die Professionalität)
-cooler Arbeitgeber mit coolen Events
-Geschäftsführer sind auf Augenhöhe und geben einem das Gefühl wichtig zu sein
-unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Extras!
-Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht angesprochen
-Ausgleich der Überstunden wird nicht gerne geduldet (mühseliger Prozess)
Überstunden werden nicht gezahlt. Es werden Sonderurlaube vergeben, dennoch sehr mühseliger Verlauf. Man muss quasi dadrum betteln, wenn der Vorgesetzte das nicht möchte.
Führungskräfte brauchen mehr Erfahrung
40 Std/Woche
Junge Mitarbeiter, die selten Führungsqualität haben
keine. Sie zahlen unter dem Durchschnitt!
vielfältige Aufgaben
Es wird seit Jahren von Verbesserungen gesprochen, doch passiert rein gar nichts. Ich würde, insbesondere wenn man keine Lust auf ständigen Clinch hat, stark von der Agentur abraten. Trotz des netten Bewerbungsprozesses und trotz des guten Images. Mich hat es in die Depression getrieben - aber dafür leistet sich die Agentur immerhin einen professionellen Partner. Ganz im Bewusstsein, dass sie Leute ausbrennen.
Zentrale Lage, das Office.
Kritikunfähigkeit!!! Es gibt keine Diensthandys - alles muss von privaten Devices gemacht werden - das ist absolut unverschämt und rückständig. Gerade im Bereich Marketing, Kommunikation und Social Media wirft das wirklich große Fragen bei mir auf. Social Media Tools für ein seriöses und professionelles Arbeiten, werden ebenfalls nicht verwendet und das bei teilweise sehr großen und namenhaften Kunde - das finde ich wirklich sehr bedenklich.
Bessere Auswahl bei Einstellungen von CDs und Abteilungsleitern. Kommunikationsschulungen!!!
Durch ständige Terminverschiebungen und teilweise bis zu 12 Meetings am Tag, ist es absolut unmöglich in einen regelmäßigen und geordneten Arbeitsfluss zu kommen. Hier gibt es meiner Meinung nach sehr große strukturelle Probleme. Die Kollegen sind zum größten Teil sehr nett und herzlich auch wenn es hier Ausnahmen ins die andere Richtung gibt.
Mehr Sein als Schein.
Hier reichen wenige Wörter - Chaos, Druck, Stress und überflüssige Meetings. Gut gemeint ist halt doch immer noch schlecht gemacht.
Es gibt Weiterbildungen und dementsprechende Budgets dafür.
Wirklich gut für Berliner Verhältnisse.
Wird nicht thematisiert.
Das ist wirklich das große Plus an TLGG. Dennoch muss ich sagen, hab es auch zwei negativ Erfahrungen, welche mir schmerzhaft im Gedächtnis bleiben werden. Büro-Gossip an der Tagesordnung.
Da wenige da, kann man nicht wirklich was zu sagen.
Absolut indiskutabel! Keine Kritikfähigkeit vorhanden, total miserabele Kommunikation bis gar keine Kommunikation. Feedback rutscht oft auf persönliche Ebenen ab und hält sich mit Nebensächlichkeiten auf.
Schönes Office - kann aber laut werden.
Man selbst soll der Kommunikationsweltmeister sein aber von Vorgesetzten Seite her leider absolut schlecht und fehlend. Es wird also etwas eingefordert, was selbst gar nicht geleistet wird bzw. erfüllt wird. Leider trifft das auch auf absolutes Ignorieren und Unverständnis, wenn man dieses Thema anspricht. Mir selbst völlig schleierhaft warum das so ist. Mein Erklärungsversuch - man möchte Konflikten aus dem Weg gehen.
War ok. Wird viel in Form als Firmenvalue drüber gesprochen aber widerspiegeln tut sich das nicht wirklich. Zum größten Teil sind alle Personen vom selben Schlag. Frischer Input fehlt und wirklich viele ältere Kollegen sieht man sich nicht. Viele junge und unerfahrene Kollegen.
Auch Senioren und Führungskräfte müssen aufgrund des ständigen Ressourcenmangels, Praktikantenaufgaben oder Junioraufgaben übernehmen. Wer drauf steht - bitte! Meins war es nicht.
Alles
Nichts
nette Atmosphäre
machen leider keine guten Cases, mehr schein als sein
Man kann sich einbringen auch ausserhalb von Projekten. Es gibt einige agenturübergreifende Initiativen und Themen, an denen alle mitarbeiten können.
Es gibt echt viele Hunde hier.
Bleibt wie ihr seid!
Ein bisschen wie zuhause, nur mit mehr Bier im Kühlschrank
Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem - man geht auf alle individuellen Bedürfnisse ein. Das ermöglicht Kinder und Job gut unter einen Hut zu bringen.
Neues transparentes Weiterbildungsbudget. Könnte mehr $$$ sein, aber erstmal ein guter Schritt in Richtung Fairness
Passt schon
In Punkto Umwelt/Nachhaltigkeit sind gute Initiativen vorhanden. Aber da geht noch mehr. Die Teilnahme bei #wirsindmehr in Chemnitz war mega. Danke dafür.
Beste Kollegen der Welt
Ich bin sehr zufrieden - es gibt eine klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen und immer direktes Feedback, das bei der Weiterentwicklung hilft.
Ein paar mehr Meetingräume wären toll, aber da wird schon fleissig dran gearbeitet. Rückzugsräume sind im Sommer kein Problem, im Winter bleibt machmal nur das Homeoffice
Man gibt sich viel Mühe - meistens klappt es, manchmal leider nicht
Ich konnte als Frau keine Nachteile wahrnehmen.
So verdient kununu Geld.