TLGG 

Agency

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen auch ausserhalb von Projekten. Es gibt einige agenturübergreifende Initiativen und Themen, an denen alle mitarbeiten können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt echt viele Hunde hier.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen wie zuhause, nur mit mehr Bier im Kühlschrank

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem - man geht auf alle individuellen Bedürfnisse ein. Das ermöglicht Kinder und Job gut unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Punkto Umwelt/Nachhaltigkeit sind gute Initiativen vorhanden. Aber da geht noch mehr. Die Teilnahme bei #wirsindmehr in Chemnitz war mega. Danke dafür.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen der Welt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden - es gibt eine klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen und immer direktes Feedback, das bei der Weiterentwicklung hilft.

Arbeitsbedingungen

Ein paar mehr Meetingräume wären toll, aber da wird schon fleissig dran gearbeitet. Rückzugsräume sind im Sommer kein Problem, im Winter bleibt machmal nur das Homeoffice

Kommunikation

Man gibt sich viel Mühe - meistens klappt es, manchmal leider nicht

Gleichberechtigung

Ich konnte als Frau keine Nachteile wahrnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle und kreative Kollegen und die Wertschätzung für jeden einzelnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lärm, zu viele Meetings, Stress und Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

neue Räumlichkeiten finden, Meetingkultur verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut

Image

TLGG ist nach wie vor sehr angesehen und macht sich gut auf dem Lebenslauf.

Work-Life-Balance

Leider gibt es keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten und Überstunden gehören zum Alltag und es gibt keinen wirklichen Ausgleich dafür. Die Ressourcen sind oft so knapp, dass schon ein kurzer Krankheitsausfall im Team für Chaos sorgt. Aufgrund dessen muss auch Urlaub sehr gut geplant werden, damit nicht zwei Leute gleichzeitig fehlen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter scheinen im normalen Agentur-Schnitt zu sein und werden immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist zumindest vielen Leuten sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten verstehen sich gut, viele sind auch privat befreundet. Die Zusammenarbeit ist sehr freundschaftlich, nicht nur in der eigenen Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig alte Kollegen gibt es nicht, aber die etwas ältere, die es gibt, werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden meist nicht mit einbezogen und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Ziele ändern sich ständig. Probleme werden nicht angesprochen und negatives Feedback wird höchstens unbeteiligten Personen erzählt. Außerdem wird hinterm Rücken gelästert und das Team schlecht geredet.
Das gilt selbstverständlich nicht für alle Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Sehr volle Großraumbüros und keine Rückzugsmöglichkeiten machen das konzentrierte Arbeiten unmöglich. Zu wenige Konfis sind auch oft ein Problem, so dass Calls dann auch noch in den normalen Räumlichkeiten stattfinden. Leider gibt es qualitativ minderwertige Stühle, so dass langfristig körperliche Probleme entstehen. Im Sommer werden es im oberen Stockwerk bis zu 40 Grad, was das Arbeiten ebenfalls erschwert.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über Änderungen, Ideen, Erfolge, etc. informiert. Das Bedürfnis transparent zu kommunizieren und die Mitarbeiter einzubeziehen ist definitiv da. In der Regel hat jeder Mitarbeiter regelmäßige Gespräche mit seiner Führungskraft, so dass wichtige Themen auch nicht liegen bleiben sollten, bis zum Jahresgespräch oder bis es zu spät ist.

Gleichberechtigung

TLGG ist die erste Firma, bei der ich das Gefühl habe, dass Frauen und Mütter 100%ig gleichberechtigt sind

Interessante Aufgaben

Aufgaben stehen und fallen mit dem Team und den Kunden, mit denen man zusammenarbeitet. Mal ist es spannend und mal richtig langweilig, in der Regel aber zumindest abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht, wer etwas kann und mit Elan dabei ist, bekommt in der Regel die Chance sich zu beweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird den Eindruck nicht los, dass junge motivierte Menschen dort "verbrannt" werden, da ja ständig eine Schlange Neuer auf der Matte steht

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Leuten mit Team-Führungskompetenzen, außerdem sollte man definitiv drüber nachdenken, die Urlaubstage zu erhöhen und Überstunden attraktiver zu gestalten - vielleicht entschleunigt das auf lange Sicht die immense Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr locker, nette Kollegen, regelmäßige Teamveranstaltungen, Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice

Image

Image ist sehr gut, daher macht sich die Erfahrung auch gut im Lebenslauf, jedoch geht einem der aufgesetzte "Wir sind alle eine Familie und Best Buddies"-Quatsch schnell auf die Nerven...

Work-Life-Balance

Unzählige Überstunden, die weder bezahlt werden noch abgefeiert werden können - bei nur 24 Urlaubstagen eine ziemlich harte Nummer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gemeinnützige Projekte

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, jedoch viele bloß auf der "Lebenslauf-Durchreise"

Vorgesetztenverhalten

Sehr kumpelhaft, wenig Führungskompetenz - wenn es drauf ankam, wurde nach unten getreten

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, teils laut, teils schwer zu konzentrieren - dank Laptops jedoch die Möglichkeit, sich in Meetingräume oder im Sommer in den Hof zurückzuziehen

Kommunikation

Briefings häufig nicht eindeutig genug, zuviele Meetings, alles in allem etwas unorganisisert

Gehalt/Benefits

Variiert sehr stark und ist abhängig vom Verhandlungsgeschick, allerdings sollte die Firma vielleicht weniger Geld für pompöse (medienwirksame) Feiern ausgeben, sondern den Angestellten stattdessen einen Weihnachtsbonus o.Ä. zahlen.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängiges Glücksspiel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter hat man viel Gestaltungsspielraum, kann sich einbringen und Dinge selbst optimieren. Teamzusammenhalt und Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtiger als stets profitable Projekte. Dennoch besteht der Anspruch Vorreiter zu sein und mit kreativen Ideen bei den Kunden zu punkten. Der TLGG Geburtstag und Weihnachten sind ein Highlight für alle in der Agentur.

Im HR Bereich wurde und wird stets viel optimiert, da TLGG auch im Rahmen der Mitarbeiterförderung nicht stehen bleiben will. Man fühlt sich wohl, wird gehört und gewertschätzt, sofern gerechtfertigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotentiale gibt es immer. bei TLGG sind es:

- schneller und transparente Kommunikation bei internen Themen
- Die Lautstärke am Arbeitsplatz
- Die Position der Unitleitung (Auswahl, Definition und Ausführung der Rolle)

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TLGG ist nahezu papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander stets auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Bällebad und verschiedenen Rückzugsmöglichkeiten. Einziges Minus: Meetingräume sind viel gefragt und der Lärmpegel ist recht hoch.

Kommunikation

Es gibt Freitagsmails und Momatsmeetings für alle. Gelegentlich könnten Themen besser und schneller kommuniziert werden - was jedoch bekannt ist und woran bereits intern gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Wünsche hinsichtlich der eigenen Entwicklung werden berücksichtig. Auch über die Projekte hinaus gibt es Möglichkeiten sich einzubringen. Zum Thema Arbeitsbelastung: das hat bei TLGG idR jeder selbst in der Hand. Nach 19:00 ist die Agentur relativ leer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das (Start up-)Feeling, die Aufgaben, das supertolle Office und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wer will, kann viel erreichen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas langsame Kommunikation und dass einige Mitarbeiter teilweise echt viel arbeiten und andere eben nicht. Aber meiner Meinung nach ist das überall so ist ;)

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv mit den Mitarbeitern reden, bestimmte Positionen schnell besetzen und vor allem eine bestimmte Vision und Strategie verfolgen und diese den Teams vorleben!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich top, aber manchmal doch höher Workload.

Image

Der Ruf ist grundsätzlich gut, ich würde die Firma auch immer weiterempfehlen. Dennoch muss auch viel getan werden, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, den Workload ausgeglichen zu lassen und eine Vision seinen Teams vorzuleben.

Work-Life-Balance

Hängt sicher auch von der Position und auch den eigenen Fähigkeiten ab. Grundsätzlich kann jeder kommen und gehen, wie er möchte, solange er seine Arbeit schafft. Naturgemäß haben Projektmanager einiges auf dem Tisch liegen! Und natürlich steigt die Effizienz, wenn man mit seinen Arbeitsmitteln gut klar kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vermutlich geht es beim Gehalt immer besser und eigentlich brauch jeder mehr, als er bekommt. Aber was ich sagen kann, ist, dass in anderen Agenturen teils deutlich weniger gezahlt wird. Hängt sicher auch von der Position und der Tätigkeit ab.

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's ohnehin nicht allzu viele.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal erfolgt Kommunikation vielleicht doch etwas spät und "aus der Nase ziehend". Dennoch ist der Umgang der Führungsebene mit den Angestellten sehr respektvoll bis freundschaftlich!

Kommunikation

Zumeinst respektvoll, doch nicht immer sehr schnell.

Interessante Aufgaben

Wie überall: es gibt mal Gutes, mal Schlechtes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, das sich immer wieder neu erfindet. Für Kunden und für sich selbst.

Arbeitsatmosphäre

Baaaaam!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wohooo.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Spannend und voll integeriert.

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen. Offen für neues. Und selbst lernfähig.

Arbeitsbedingungen

Eines der schönsten Agenturbüros Berlins.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationen über allen internen und externen Wichtigkeiten.

Gleichberechtigung

Super.

Interessante Aufgaben

Exakt entlang der Jobbeschreibung mit tollen Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, das ist in den einzelnen Punkten schon durchgekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch das ist in den einzelnen Punkten abgehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind meinen Ausführungen inhärent, werden übrigens auch intern diskutiert und - man mag es kaum glauben - durchaus ernsthaft angegangen. Auch wenn am Ende nicht alles rosa ist, fühlt man sich wenigstens gehört.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut, etwas zu laut durch Großraumbüroatmosphäre.

Image

Das ist zweifelsohne sehr gut. Wer TLGG kennt, dann nur in einem äußerst positiven Kontext. Habe noch niemanden getroffen, der Gegenteiliges behauptet hätte.

Work-Life-Balance

Man kann hier 12 Stunden durcharbeiten oder aber jeden Tag pünktlich gehen. Das ist projektbezogen und auch Persönlichkeitssache. Auf die Uhr schaut niemand, Arzt-und Behördenbesuche sind kein Problem. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist der Freizeitanteil sicherlich gutes Mittelmaß.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ja, wann verdient man genug? Ich denke im Agenturenvergleich ok, aber da geht eigentlich immer mehr. Der Tag an dem ich mit meinem Gehalt zufrieden bin ist der Tag an dem ich den Status quo akzeptiere. Mit so einer generellen Einstellung würde man hier wohl aber eh nicht weit kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kriege ich nicht so mit, aber ich glaube irgendwas passiert mit den Pfandflaschen und der Hofkater hat jetzt ein eigenes TLGG-Haus. Ist das soziales Engagement? Ein paar pro bono Projekte haben wir auch nebenbei, also solide würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Menschlich sind sowieso alle in Ordnung bis wahnsinnig toll. Fachlich hat jeder Stärken und Schwächen und wird, Eigenengagement und Durchsetzungswillen vorausgesetzt, entsprechend gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, ob unsere "älteren" Mitarbeiter schon über 45 sind, das fragt man ja nicht direkt ab, ich denke aber schon, ohne jemandem zu nahe treten zu wollen. ;)

Grundsätzlich wird hier aber von 20-AlterX jeder akzeptiert und jeder ist gleichwertiger Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr kluge und freundliche Chefs, fachlich und im täglichen, respektvollen Umgang miteinander stimmt es einfach. Es gibt keine "Chefattitüden". Meinungen werden, so sie gut verargumentiert werden, durchaus ernst genommen und können wirklich Änderungen bewirken.

Arbeitsbedingungen

Ja, das ist tatsächlich auch ein Punkt, in dem noch Potential versteckt liegt. Computer sind fein, jeder hat ein eigenes Macbook, das Internet ist für eine Digitalagentur verbesserungswürdig, der größte Knackpunkt sind allerdings die alltäglichen Gegebenheiten eines Großraumbüros (Lautstärke, Kommen und gehen, etc.). Darüber hinaus ist die Raumbuchung für spontane Telefonkonferenzen anzumerken, aber auch hier wird dran gearbeitet. Positiv hervorzuheben, sind freie Getränke, frisches Obst, eine interessante Architektur und große Freiflächen für die Allgemeinheit.

Kommunikation

Die kann, wie wahrscheinlich bei vielen Unternehmen, besser werden. Es wird viel Eigenengagement bei der Informationsbeschaffung vorausgesetzt. Auch von oben nach unten fließen die wichtigen Infos nicht immer perfekt, aber es wird mit erkennbarem Erfolg daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Wir sitzen in 'nem Kreuzberger Hinterhof, hallo?

Interessante Aufgaben

Eine gute Mischung aus DAX30, Mittelstands-Hidden-Champions und solchen die es werden wollen. Hier ist für jeden persönlichen Reifegrad etwas dabei.