kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Great place to work and you can learn a lot! The people really make it. I'm grateful for the past few years.
Brilliant! Everyone is super friendly and you are very well supported by management. The office atmosphere is open and welcoming.
I would say in. the middle! The clients sometimes note a high turnover rate, but this is normal in agencies
Great, provided the capacity planning has been appropriate. There are a few times where you need to put in a few extra hours here and there for specific campaign or project work. Nevertheless, the company is rather flexible (provided that you can get your work done on time and you're available within the client working hours)
We have budget for language training and educational trainings (3 days)
Salary is OK but perhaps sometimes below industry standards for more senior roles/director up. Pretty strong for junior-professional. Benefits. are great including 30 days holiday, work remote etc.
Yes, in terms of vegetarian meals/brunches, organic food, not many people driving to work (public transport/bikes preferred), in terms of business trips to some extent environmentally aware (but maybe that could be improved slightly for productions)
The team is motivated, especially within my specific unit. People treat each other with respect and openness.
There are not so many older colleagues in all honesty. The average age is 20s-30s.
I've never had issues here. My leads have always been kind and supportive.
The office is really stylish and you have everything you need in terms of equipment. You are provided with a Mac. The iphone workphone is however quite old (but not used all the time, so OK). The furniture inside the office has design and comfort in mind and the team puts a lot of effort in to make things look aesthetic.
Also super smooth - transparent upper management whenever challenges are occurring within the agency/wider agency structures.
Employess are valued!
Opportunities to work with external teams/training budgets/workshops are super beneficial for team leads. The day-to-day tasks are clear and fairly interesting, especially when working with major clients.
Geiles Büro, zum Großteil tolle Menschen die dort arbeiten.
Hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation, keine Gleichberechtigung, Dinge auch umsetzen über die gepredigt wird.
Transparenz, Kommunikation verbessern, fair sein, sich wirklich um die Gesundheit der Mitarbeiter scheren und es nicht nur behaupten. Mitarbeiter wieder eingliedern statt sie zu kündigen.
Stress und Druck, keine Fairness und kein Vertrauen.
Image stimmt mit Realität wenig überein
Durch hohe Fluktuation und ständige Krankheitsausfälle und zu viel Arbeit ist es nicht möglich durchgängig eine Work-Life Balance zu haben.
Wenn man nicht hinterher ist, bekommt man nicht. Meist arbeitet man eh so viel, das man keine Zeit hat für Weiterbildungen. Beförderungen gibt es meist nur als letzte Konsequenz um Leute zu halten. Dauert aber ewig und ist auch nicht immer direkt mit einer Gehaltserhöhung verbunden.
Gehalt ist für die Branche ok, wird aber auch überdurchschnittlich viel von einem verlangt
Viel Prestige, wenig Überzeugung
Nicht Transparent, ziehen sich gerne zurück. Kippen alles von oben nach unten, "nach mir die Sinnflut".
Schönes Office, technisch gut ausgestattet, Getränke immer vor Ort, Küche gut ausgestattet. Nicht genug Räumlichkeiten für Telefonate und Meetings.
Schlecht, bzw. findet bisweilen gar nicht statt. Homeoffice wurde Vollzeit angeboten aber der Umgang mit Mitarbeitern im Homeoffice war einfach schlecht.
Jeder wird hier anders bezahlt, wer sich noch mehr über normal bemüht und gerne "vortanzt" wird durchaus auch belohnt, auch wenn die Arbeit dadurch nicht zwangsweise qualitativ ist.
Kommt vermutlich auf das Projekt an. Gibt eine gute Projektvielfalt.
Schon lange nichts mehr.
Vor allem den Umgang mit Mitarbeitenden.
Prozesse optimieren. Ordnung reinbringen. Faire Bezahlung. Benefits für alle, nicht nur für die, die vor dem Einstieg verhandelt haben.
Wird immer schlechter, vor allem seit der Übernahme durch Omnicom.
Kaum Aufstiegschancen.
Wie bei Agenturen üblich leider schlecht bezahlt. Wer am Anfang nicht gut verhandelt, hat Pech gehabt. Auch ziemlich ungleiche Bezahlung.
Kaum mehr vorhanden.
Kaum vorhanden.
Privates Handy muss zur Kommunikation mit Kunden genutzt werden.
Leider sehr intransparent und von oben herab.
Kunden werden immer weniger, dadurch sind die Aufgaben sehr einseitig.
Tolles Team, interessante Kunden und spannendene Projekte.
Ständiger Ressourcenmangel
Mehr auf die Leistungen des Einzelnen schauen anstatt Abteilungsleiterergebnisse zu betrachten. Dadurch fühlen sich High-Performer benachteiligt.
Viele unbezahlte Überstunden
Mega
Es ist ein sehr menschliches und fürsorgliches Unternehmen. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist großartig.
Aufgabenverteilung, Gehalt, Benefits, Management.
Zu viele Personen auf Management Ebene, welche keine guten Manager sind. „Gelbcheck“ sollte wieder ernster genommen werden.
Außerdem ändert sich gefühlt jedes Jahr die Ausrichtung des Unternehmens, was sich stark auf die Identität und die übergeordneten Ziele des Unternehmens auswirkt.
Großraum Büro, entsprechend fällt es nicht immer leicht sich zu konzentrieren. Das Räume haben aber ihren Charme und man fühlt sich sehr wohl da.
Trotz vieler Probleme besitzt die Agentur nach außen ein gutes Image.
Man entscheidet selber wieviel man sich auflastet. Wer pünktlich Feierabend möchte, kann das auch. Natürlich gibt es Branchentypische Ausnahmen, die halten sich aber in Grenzen.
Man muss sich die Beförderungen tendenziell etwas erkämpfen. Teilweise verbringen Mitarbeiter sehr viel Zeit auf Positionen.
Prinzipiell ist das Gehalt in Ordnung, es gibt aber sehr viele deutlich besser zahlende Agenturen. Wer also gut verdienen möchte, sollte wahrscheinlich woanders hin.
Es wird sich Mühe gegeben.
Es sind am Ende immer die Kollegen warum man bleibt. Sehr viele freundlich und kompetente Menschen, aber auch ein paar Ausnahmen.
Gibt es wenige bis gar keine. Die die es gibt, werden respektiert.
Leider waren zuletzt überwiegend unangenehme oder sozial nicht sehr kompetente Persönlichkeiten auf den höherrangigen Positionen. Obwohl regelmäßig Feedback eingeholt wird und auch genug vorliegt, wird dagegen nichts unternommen.
Eigentlich alles super. Manchmal etwas laut wegen dem Großraum, es gibt allerdings auch einen Ruhebereich.
Mal so mal so. Manche Dinge werden klar und transparent kommuniziert, andere einfach Totgeschwiegen. Insgesamt eher positiv.
Wird sehr drauf geachtet, was schön ist und ein gutes Gefühl erzeugt.
Kommt sehr drauf an in welchem Team man sitzt. Die Verteilung der Aufgaben wirkt recht unfair.
Gleichberechtigung ist super wichtig und wird auch gelebt, das Office Team trägt einen hohen Beitrag mit Events, Brunches etc. dazu bei, dass neue Kollegen sich willkommen heißen und fördert das Zugehörigkeitsgefühl, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (allerdings fehlt der notwendige Support oft)
Viel zu hohes Arbeitspensum pro Kopf, viele Mitarbeiter leiden leider auch privat unter dem Stress
Stellen nachbesetzen anstatt alles auf die Verbliebenen zu verteilen, Führungskräfte mit mehr Erfahrung anstellen/befördern und neue Führungskräfte mit zeitnahen Weiterbildungen unterstützen, Feedback zu Work-Life-Balance ernst nehmen
TLGG versteht es, digitale Trends strategisch zu nutzen und Marken innovativ zu positionieren. Die Mischung aus Kreativität, analytischem Denken und mutigen Ideen macht sie einzigartig.
Manchmal zu komplex gedacht – große Ideen, die in der Praxis nicht immer leicht greifbar oder umsetzbar sind.
Es wäre hilfreich, die Balance zwischen Vision und pragmatischer Umsetzung zu verbessern, sodass Ideen schneller und effizienter in die Tat umgesetzt werden können. Zudem könnte eine offenere Kommunikation und mehr Transparenz im Team helfen, interne Dynamiken zu optimieren.
Persönlich, habe ich mich wohl gefühlt.
Home Office Möglichkeit und Flexibilität sind gegeben
Gehalt ist fair. Gibt sicherlich Luft nach oben.
Sehr gut, Teamevents, Daily Meetings, Feedbackrunden
Entscheidungen nicht immer transparent und nachvollziehbar
Etwas unstrukturiert nach meinem Empfinden, nicht klar an wen ich mich genau wenden soll bei Fragestellungen
Arbeitskräfte werden geschätzt und auch gelobt regelmäßig bei Erfolgen
Abwechslungsreich und Arbeitsbelastung ist ausgeglichen
Viele Lernchancen
Fehlender ethischer Fokus bei Kund*innenauswahl
Hohe Fluktuation nicht als selbstverständliches Symptom der Branche akzeptieren, sondern hinterfragen, wie gute Leute gehalten werden können.
Vergleichsweise niedriges Werkstudent*innengehalt
Großraumbüro: nicht für alle kompatibel
Sympathisches Arbeitsumfeld
Zunehmende Rueckratlosigkeit gegenüber dem amerikanischen Mutterkonzern
Interne Kommunikation lässt sich verbessern.
Offenheit und dadurch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Entspannte, offene Umgebung, in der auf jede Einzelne/jeden Einzelnen eingegangen wird.
Alle lieb.
Super fair: jede Situation wird besprochen und abgestimmt, auch bei unverhofften Gegebenheiten.
Vorschläge sind immer willkommen und Vorgesetzte helfen bei Wahl und Durchführung.
Ist okay...
Haken dran.
FÜNF STERNE.
Ist super.
Immer nahbar. Positives sowie Negatives wird nachvollziehbar besprochen und sollten die Meinungen auch unterschiedlich sein, wird es ernsthaft besprochen, ohne böses Blut.
Man hat alles, was man braucht. Sollte man Material/Software/Hardware zusätzlich benötigen, kann nan es easy anfragen.
Der Austausch ist immer auf Augenhöhe und kommen Missverständnisse auf, werden sie schnellstmöglich und persönlich geklärt.
Wird mit besonderer Achtsamkeit behandelt.
Yes. Von gesellschaftsrelevanten über techy bis Fun-Projekten alles dabei.
So verdient kununu Geld.