79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TM Ausbau GmbH Bewertungen
TM
Ausbau
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit entsprechendem Einsatz ist alles möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, generell gute Stimmung am Standort, auf Wünsche der Arbeitnehmer wird bei entsprechendem Einsatz eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte es transparenter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns in München ist super. Der Umzug nach München ins gemeinsame Büro hat für mich persönlich trotz längerem Arbeitsweg alles verbessert. Wenn man selbst offen ist findet hier Austausch über alle möglichen Teams und Abteilungen statt.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Position und den persönlichen Karrierezielen. Wer vorankommen will wird hier natürlich mehr Zeit in den Job investieren. Da ich Spaß am Job und im Unternehmen habe nehme ich die notwendige an Mehrarbeit gerne auf mich.
Man kommt allerdings auch mit 40h/Woche zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem nötigen Engagement ist hier wirklich alles möglich. Man darf allerdings nicht davon ausgehen das einem alles zufliegt. Getreu dem Motto: „von nix kommt nix“
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich am Markt
Kollegenzusammenhalt
Als ein Mitarbeiter der bereits in mehreren Abteilungen im Einsatz war kann ich hier nur 5/5 Punkte geben. Der Abteilungsübergreifende Zusammenhalt hat - zumindest meiner Ansicht nach - seitdem wir im gemeinsamen Büro sind deutlich zugenommen. Ich selbst bin bisher quasi von einem Kollegen oder Vorgesetzten abgewiesen worden wenn Hilfe gefragt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig hier eine allumfassende Aussage zu treffen. Ich hatte sowohl gute als auch weniger gute Vorgesetzte. Aktuell kann ich mich hier nicht beklagen. Auch mit der Geschäftsführung finden Gespräche aus Augenhöhe statt
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, klimatisierte Räume, EDV Ausrüstung ausreichend, Getränke im Büro werden kostenfrei zur Verfügung gestellt. Regelmäßig kann man Kuchen etc in der Küche finden. Süssigkeiten und Nervennahrung sind bei den entsprechenden Kollegen auch stets zu kriegen :)
Kommunikation
Ich denke die Kommunikation läuft mal besser und mal schlechter. Die wesentlichen Informationen werden jedoch rechtzeitig und im ausreichenden Detailgrad an die Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier bisher nie etwas negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders. Es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann die schlechten Bewertungen nicht Nachvollziehen. Nette Vorgesetzte und Kollegen, die einen Respektvoll behandeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde vom ersten Tag an Super aufgenommen. Bei Fragen oder Unklarheiten nehmen sich die Kollegen Zeit um die zu klären.
Onboarding, eine Super Sache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TM Ausbau GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist ein riesen durcheinander
jeder und jede Abteilung denk nur ür sich. Das große Ende kommt demnächst
Karriere/Weiterbildung
Entlassen lieber Mitarbeiter statt diese weiterzubilden usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In jedem Unternehmen gibt es Vor- und Nachteile. Aus Neutralitätsgründen verwende ich die männliche Form.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitszeit (Man kann ausschlafen), Es gibt öfter nach der Arbeit Dart- oder Kicker Turniere, ruhe Räume, und mäßig funktionierende Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keinen Betriebsrat, Vorgesetzte, die kein Team führen können. Wenn man längere Zeit krank ist, wird man sofort als unkollegial betrachtet. Viele lästern, da die Räume recht offen sind und der Schall trägt, sodass die Kollegen denken, sie wären allein im Büro
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Arbeitgeber grundsätzlich gut. Das einzige Problem ist, dass es keine Möglichkeit gibt, sich in andere Abteilungen versetzen zu lassen, da die Tätigkeit, die ich gelernt habe, nur in unserer Abteilung ausgeführt wird. Zusätzlich bin ich sehr unzufrieden mit meinem Vorgesetzten und habe keine Möglichkeit, meine Probleme anzusprechen, da wir keinen Betriebsrat haben. Deshalb muss ich die Firma insgesamt negativ bewerten, da sie kein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
Behandelt die ausscheidenden Mitarbeiter genauso wie diejenigen, die im Unternehmen bleiben. Nur weil sie berufliche Perspektiven suchen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten, sind oder waren sie keine schlechten Mitarbeiter. Unterstützt die Mitarbeiter mit der Hoffnung, dass ihr im Gedächtnis bleibt, und vielleicht kehren sie ja zurück. Auf diese Weise schreckt ihr eher die Leute ab und beschädigt euer Image
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm. Man spricht als Team selten miteinander. Jeder hatte von anderen Abteilungen andere Kollegen mit dem man sich unterhalten kann.
Image
Sie versuchen, ein gutes Image zu zeigen, aber Mundpropaganda kann man nicht aufhalten.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten waren angenehm. Ein wenig mehr Flexibilität wäre jedoch wünschenswert, doch das hing vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Homeoffice war teilweise auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider nicht gefördert, weil es keine Aufstiegschancen gibt. (nicht in meiner Abteilung)
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hatte seine eigene Gruppe, mit der er sich unterhielt.
Manche Kollegen vergessen, ihren Parkplatz zu buchen, und parken trotzdem auf reservierten Plätzen, sodass man selbst nach einem Parkplatz in der Nähe suchen muss. Da der Arbeitsplatz sehr zentral liegt, fallen hohe Parkgebühren an. Leider erhält man keine Parkplatznummer, wenn man einen Parkplatz bucht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich überhaupt nicht wie ein Vorgesetzter verhalten. Für Kaffeepausen oder Gespräche mit anderen Kollegen hatte er immer Zeit, aber bei Fragen seiner Mitarbeiter war er selten verfügbar. Leider erklärte er Dinge in einem unangenehmen Tonfall, und wenn man etwas nicht verstanden hatte, konnte man nicht noch einmal nachfragen. Er lästerte auch über andere Kollegen, einschließlich mir selbst. Ich habe dies zufällig in einem Teams-Chat bemerkt, als ich einen Kollegen etwas fragen wollte und mein Name im Nachrichtenfeld rechts aufgeblitzt ist. Aus Neugierde habe ich die Nachricht gelesen und entdeckt, was er über mich geschrieben hatte. Seitdem haben wir kaum noch Kontakt, außer morgendlichen Grüßen oder Abschieden
Arbeitsbedingungen
Da unser Büro recht offen gestaltet ist mit viel Glas, wird es im Winter ziemlich kalt. Man musste sich einfach warm anziehen. Für mich war das nicht schlimm, aber einige Kollegen empfanden es als unangenehm zu arbeiten. Wenn man stundenlang sitzt, ohne sich zu bewegen, wird es schnell kalt.
Kommunikation
Wir haben die Aufgaben hauptsächlich über Teams erhalten, obwohl wir uns im gleichen Raum befanden. Bei komplexeren Aufgaben wurden sie kurz persönlich besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern bleiben hauptsächlich auf dem gleichen Niveau. Es wäre möglich, die Mitarbeiter zu fördern, um ihnen spannendere Aufgaben zu übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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angangs sehr gut - dann charakterlos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TM Ausbau GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakterlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen als über sie
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung sehr gut. Zur Geschäftsführung in München eher schwierig
Image
Schlechtes Image. Kostet Überzeugungsarbeit, um Kunden oder NU zu akquirieren
Work-Life-Balance
Sehr gut . HO möglich
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich schnell am Ende .., Schulungen nur als Alibi zur Absicherung der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung sehr gut. Leider nicht zum Hauptsitz
Vorgesetztenverhalten
leider kein Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, modernes Bürogebäude
Kommunikation
In der Niederlassung sehr gut. Von der NL Leitung zum Hauptsitz schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal eine Mitarbeiterorientierte Firma, es ist soweit die eigenen Taschen müssen gefüllt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TM Ausbau GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumgang mal darüber Nachdenken besonders die Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider verlorengegangen auch wenn es in München eine Soziale Stiftung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Untereinander ist im großen ganzen gut. Leider gibt es auch Ausnahmen....
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend..
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es auch mal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schall und Rauch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du als neuer (auch mit viel Berufserfahrung) nur den Lückenbüßer für die Alteingesessenen machst, macht das keinen Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vermutlich eine der unglücklichsten Erfahrungen meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Ruheräume vorhanden
Kaffe und Tee
Es gibt auch Mitarbeiter, welche nett sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne Vorgespräche bzw. diese werden nicht vom Vorgesetzten direkt ausgesprochen
mangelnde Wertschätzung und Verbreitung von falschen Tatsachen
Voreingenommenheit von Vorgesetzten
Wenn man Mobbingvorfälle meldet, bei dem z.B. absichtlich die Sachen in Abwesenheit verwüstet worden sind ernst nehmen und nicht belächeln
warte seit Monaten auf Arbeitszeugnis trotz mehrfacher Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden statt über Sie
Vorgesetzte sollen Lästern unterbinden und neutral sein
Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und anstrengend. Vorn herum wird einem zynisch ins Gesicht gelacht, aber selbst vor neuen Kollegen scheuen sich Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit nicht offensichtlich in Anwesenheit mehrerer MA über andere Mitarbeiter zu lästern. Man weiß genau, sobald man den Raum verlässt, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch über einen gelästert.
Image
Super Marketing ermöglicht auf den ersten Eindruck ein sehr modernes, dynamisches, professionelles Unternehmen, in dem man arbeiten möchte.
Für mich verkörpert das Unternehmen leider durch die unangenehmen Erfahrungen mit einigen Kollegen und Vorgesetzten, die morgens einen nicht mal gegrüßt haben nachdem man es hat - Unprofessionalität, Arroganz, Hochnäßigkeit und Ungerechtigkeit.
Hier hilft auch keine spontane Party oder Streich als Ausgleich.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Evtl. positionsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung und viele Benefits sind sehr großzügig. Man kann hier nichts beklagen. Geld ist nicht alles. Gute Mitarbeiter werden aber auch aus genannten Gründen gehen, trotz guter Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht den Müll zu trennen
Kollegenzusammenhalt
Ist in einigen Abteilungen, aber auch nur in bestimmten Gruppen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint gut zu sein, da die älter eingesessenen viel zu sagen haben und geschätzt werden. Die meisten davon sind auch nett zu neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, was bei einer Führungskraft meiner Meinung nach unangebracht und unprofessionell ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, Büro und Arbeitsmittel.
Schlechte Arbeitsatmosphäre im Büro wirkte nur Produktivität entgegen.
Kommunikation
Indirekt, unklar, untransparent, stark ausgeprägtes Einzelkämpferdenken ohne Teamspirit, unprofessionell. Man redet übereinander statt miteinander und wenn man auf dem Kicker ist, dann keine Chance. Wenn man seine mentale Gesundheit schützen will und sich auf das wirkliche professionelle Arbeiten konzentrieren will statt High School Mobbing, sollte man schnell das Weite suchen.
Ungerecht: bestimmte Mitarbeiter bekommen ein special treatment.
Statt Mitarbeiter zu halten und zu reden, wird schneller gekündigt, als mit der Wimper gezuckt.
Gleichberechtigung
wie beschrieben, nicht bzw. kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt auf die Position an. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
deutlicher Umbruch nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Team, kein Onboarding, kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Team sollte im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
verstaubt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, der viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TM Ausbau GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird von seinem Vorgesetzten unterstützt und auch motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TM Ausbau durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden TM Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TM Ausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.