Verhör statt Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Die gute Dame hat ihr Liste abgearbeitet und ständig auf die Uhr geschaut.
Fragen wurden teils doppelt gestellt um zu schauen ob man auch ja 2 mal das gleiche sagt. Stressfragen wie z.B. "Was müssten wir tun um Sie so richtig zu Ärgern?"
Potentielle Mitarbeiter sollte man vielleicht lieber vernünftig über die Position und den Arbeitsplatz informieren, denn auf Nachfrage kam hier nicht wirklich eine Antwort, anstatt zu verhören und irgendwie aufs Glattgeis führen zu wollen.
Zitat: " Der Bewerbermarkt ist hart umkämpft, wie sieht es denn mit einer Befristung aus?"
Wenn Sie einen Lückenfüller brauchen, nein Danke! Fachkräftemangel scheint hier wohl nicht zu herrschen. Alles in allem war es eins der schlechtesten und unagenehmsten Bewerbungsgespräche was ich je hatte, absolut unpersönlich und eine bedrückende Stimmung.