TME 

AG

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine differenzierte, positive Bewertung.
Deine Kritik hinsichtlich der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, da uns eine offene Kommunikation wichtig ist und zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur gehört.
Allerdings ist uns aber auch klar, dass dies in den letzten 1,5 Jahre nicht immer so funktioniert hat, wie wir uns das gewünscht hatten. Trotz aller regelmäßiger Online-Formate, hatten auch wir immer das Gefühl, dass es anders ist und nicht so, wie vor Corona.
Dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sich verändert haben, ist wohl allgemein bekannt. Für uns war das nie ein leichter Schritt, den Bonus nur zum Teil oder nicht zahlen zu können. Dass Dir das aus persönlicher Sicht nicht gefallen hat, können wir nachvollziehen und akzeptieren.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nutzen es, um uns weiterzuentwickeln und stets zu verbessern.
Für deinen nächsten beruflichen Schritt wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Marco Leist

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Anmerkungen. Wir nehmen dies sehr ernst, können aber einige Punkte so nicht akzeptieren.

Nach nun knapp 1,5 Jahren Corona, ist der Maßstab ein anderer geworden. Auch wir sind gezwungen unsere Aktivitäten und Maßnahmen den Gegebenheiten anzupassen.
Deine Kritik an fehlenden (externen) Weiterbildungen können wir nicht nachvollziehen. Wir fördern generell die Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden, sowohl intern als auch extern.
Externe Präsenzveranstaltungen sind in den letzten 1,5 Jahren nicht oder nur bedingt möglich gewesen. Dies war bei uns so und auch bei allen anderen Unternehmen. Die Möglichkeit externe Online-Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen, wurde und wird von uns jederzeit unterstützt. Mit unserer TME Academy stehen interne Weiterbildungen jederzeit bei Bedarf online zur Verfügung. Auch die Möglichkeit durch kollegiale Beratung auf erfahren Kollegen zurückzugreifen ist jederzeit möglich. Diese Angebote muss man aber auch aktiv nutzen, wenn sie vorhanden sind.
Unsere internen Formate (CEO-Update, Jour Fixe etc.), die wir, gerade während der Corona-Zeit, in einer höheren Frequenz durchgeführt haben, sorgte für eine transparente Kommunikation innerhalb der TME und hat alle Mitarbeitenden mit eingebunden.

Auch wenn wir Deine Anmerkungen nicht in allen Punkten nachvollziehen, sind sie trotzdem Anlass für eine Reflexion und das Verbessern unserer Aktivitäten.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du inbesondere mit der Kommunikation und der Fehlerkultur nicht so zufrieden warst, wie es unser Ziel ist. Um hier, wo möglich, Maßnahmen ergreifen zu können, freuen wir uns natürlich immer über persönliches Feedback. Wenn du möchtest, melde dich also gerne direkt bei mir unter woeller@tme.ag, sodass wir die Einzelheiten besprechen können.

Vielen Dank und liebe Grüße