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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- 4 Monate nach der Bewerbung eine Einladung erhalten - damit rechnet niemand mehr.
- Dann musste ich ohne Wenn und Aber innerhalb von einer Woche zu einem Gespräch.
- Zu 95% hat sich nur der Recruiter, mit sehr merkwürdigen und pingeligen Fragen, mit mir unterhalten. Der IT-Mitarbeiter hat in 1,5h Gespräch ganze zwei Sätze gesagt. Da kommt null fachliches Interesse meinerseits auf.
- Nach dem Gespräch versicherte mir, dass es innerhalb von max. 2 Wochen eine Antwort geben soll - nach über 5 Wochen habe ich noch immer nichts gehört.

Ich habe in meinem Leben schon einige Gespräche geführt, aber so ein schlechtes Gespräch hatte ich noch nie. Respekt dafür!

Verbesserungsvorschläge

Candidate Experience verbessern.

Verbesserungsvorschläge

-Insgesamt ein wertschätzender Bewerbungsprozess, allerdings waren vielen Warum-Fragen zum Lebenslauf seitens HR nervig.
- Zudem sollte die HR ihre eigenen Versprechungen einhalten und nicht sagen, dass sie sich Ende der Woche telefonisch meldet, wenn sie sich die nächsten Wochen nicht mehr meldet.
- Zudem sollten alle HR-Mitarbeiter, die am Bewerbungsprozess teilnehmen, auch den Prozess zu kennen. So wurde mir nach dem ersten Interview gesagt es gebe ein zweites finales Gespräch. Allerdings erfuhr ich beim 2. Interview, dass es noch eine dritte Runde gibt.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Fragen nach Einsätzen in den relevanten Abteilung im Bezug zur Stellenausschreibung selbst, Fragen zur Kommunikationsfähigkeit und zu bestimmten Situation

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur Positives sagen. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozeß. Die Termine begannen immer pünktlich. Ich wurde jederzeit freundlich und wertschätzend behandelt. Neben einem HR-Vertreter waren jeweils zwei zukünftige Vorgesetzte anwesend, später schaute auch noch der IT-Leiter(?) herein.
Ich habe letztendlich abgesagt, was mir aufgrund der positiven Gesprächsatmosphäre nicht leicht fiel.

Bewerbungsfragen

Es gab eine kleine Fallstudie, für die man eine angemessene Zeit zur Vorbereitung bekam. Dann kurze Präsentation der Lösung.

Verbesserungsvorschläge

angenehme Gespräche mit interessierten und kompetenten Gesprächspartnern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Manche Menschen glauben, dass die Sonne ihretwegen aufgeht. Eine unglaubliche Arroganz saß mir am Tisch gegenüber.

Bewerbungsfragen

Mir wurden viele Fragen gestellt, die ich alle beantwortete. Auf meine Fragen hielt man sich jedoch sehr bedeckt, antwortete nur unzureichend und teils sogar genervt. Das Verhalten meiner Gesprächspartner empfand ich konstant als überheblich, arrogant und unfreundlich. Die Gesprächsatmosphäre lag locker "six feet under" - mindestens.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Tätigkeitspunkt der Stellenanzeige wurde einmal abgefragt, sowie Informationen, die bereits in der Bewerbung standen (z.B. Startdatum) und dabei wenig Gespür für den Gegenüber gezeigt. Dafür muss nicht umständlich ein Termin gemacht werden. Die kurze Abfrage hätte man auch spontan machen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen zwischen Bewerbung und Ergebnis sind vollkommen in Ordnung. Personalisierte Absage, die Formatierung sollte noch einmal betrachtet werden, teilweise viele Absätze

Verbesserungsvorschläge

Transparent und effizient