Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Toll Collect Logo

Toll 
Collect
Vorstellungsgespräche

Berlin und weitere

32 von 62 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,5
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung trotz zeitlich gesetztem Rahmen.

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toll Collect in Berlin als Mitarbeiter im Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des zeitlich gesetzten Zeitraumes für eine Rückmeldung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Olaf ThielSocial Media Manager

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich nach dieser Erfahrung dennoch die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik gerne an und werden prüfen, warum es in Ihrem Fall zu einer solchen Verspätung gekommen ist. Selbstverständlich gehört es nicht zu unseren Standards, einen Bewerber warten zu lassen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Ihr Team Toll Collect

Personalabteilung Person war 40 Minuten später und interview (telefonisch) dauerte nur 10 Minuten.

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toll Collect in Berlin als Data Analyst*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Warum will ich im diese Firma arbeiten, ab wenn kann ich anfangen + sehr spezifische Fragen zur Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Olaf ThielSocial Media Manager

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik gerne an und werden prüfen, warum es in Ihrem Fall zu einer solchen Verspätung gekommen ist. Selbstverständlich gehört es nicht zu unseren Standards, einen Bewerber warten zu lassen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Gruß
Olaf Thiel

Personalabteilung schadet dem Unternehmen

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Mitarbeiterin Konzernabschluss/Hauptbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personaler mit Fachkenntnissen des Arbeitsrechts und Datenschutzes beschäftigen

Bewerbungsfragen

Am Beginn des Telefoninterviews erklärt, dass es doch nicht um den Vorstellungsgespräch handle, sondern werden Antworten eingeholt, die sich klar aus dem Abschreiben ergeben, d. h. Gehalt, Eintrittstermin, Arbeitslosigkeit. Von angekündigten 20 Minuten werde das Gespräch nur 10 Minuten dauern. Vorgestellt mit irrelevanten Informationen, wie Dauer der Beschäftigung im Unternehmen, 30 Jahre Erfahrung im Personalbereich, kannte sich tatsächlich nicht aus, dass man nach Gründen der Kündigungen bei Vorlage von einwandfreien Zeugnissen nicht erlaubt sind. Unterbrach beim Antworten ständig unter Vorwand etwas Wichtiges einzubringen, hat jedoch nichts angemerkt, was nicht warten und passend wäre. Bat um evtl. Fragen, hat jedoch keine Antworten für Organisation, Zuständigkeiten, Masse der Aufgaben, Fortbildung, Software.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Navina LariReferentin Marketing & Kommunikation

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden daraus lernen. Transparenz in unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Beim ersten Gespräch handelt es sich immer um ein Telefoninterview mit dem Ziel, in einen ersten Dialog zu treten und einige Eckdaten zu besprechen. Abhängig vom Lebenslauf des Kandidaten kann das bis zu 20 Minuten dauern – erfahrungsgemäß jedoch oftmals etwas kürzer.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Navina Lari

unpersönliche Kommunikation

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Toll Collect in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess übernehmen - auch das Unternehmen bewirbt sich bei den Kandidaten, alles erweckte bei mir den Eindruck, dass ich in ein stark hierarchisch geprägtes Unternehmen eintreten würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, danke für die Einschätzung!

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem neuen Job!

Viele Grüße
Claudia Steen

Schlechtester Bewerbungsprozess den ich nie erlebt habe.

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect in Berlin als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Verschiebungen und Absagen von Terminen, fand irgendwann mal das Vorstellungsgespräch. Wenn Sie die Zeit von jemandem ausnutzen für ein Vorstellungsgespräch sorgen Sie auch dafür die Person eine Ab- oder Zusage zuzusenden. Das Vorstellungsgespräch fang Ende Oktober statt und bis heute habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Zum Glück habe ich auch zwischendurch was besseres gefunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, danke für die offene Einschätzung! Daraus können wir lernen und besser werden.
Sowohl für den neuen Job als auch für das neue Jahr wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Claudia Steen

Schneller Bewerbungsprozess bei dem Wert auf Interessen des Bewerbers gelegt wird

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect in Berlin als Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu:
  • Interesse am Unternehmen
  • Schwächen
  • Vorkenntnisse
  • Fragen zu:
  • Lebenslauf
  • Verbindung Studiengang zu Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
willkommen im Team und einen guten Start!
Herzlichen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Viele Grüße

Claudia Steen

unter aller Kanone

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Change Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

ein minimalstandard der kommunikation sollte gewährleistet sein. hatte mich beworben. eingangsbestätigung. nach monaten noch keine antwort. angerufen. auf voicemail bitte um anruf hinterlassen. mehrmals. nie ein rückruf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung, die uns hilft besser zu werden und den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Wir entschuldigen uns, dass der Bewerbungsprozess so schlecht gelaufen ist.

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Steen

Inkompetentes Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wird offenbar nicht richtig durchgelesen, bekam eine Absage für eine andere Stelle.
Schon peinlich, wenn man bedenkt, dass man sich als Bewerber richtig viel Mühe gegeben hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, danke für die Bewertung, die uns hilft besser zu werden. Es tut uns leid, dass es zu einer Verwechslung gekommen ist. Sie sind zu recht verärgert, gehen Sie aber bitte davon aus, dass das ein Versehen war, für das wir uns in aller Form entschuldigen.

Freundliche Grüße
Claudia Steen

Totale Funkstille nach Bewerbung (seit 6 Wochen)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnell Feedback geben, Bewerbungen wertschätzen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht gut gelaufen ist. Darum hilft uns Ihre Bewertung, besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen im neuen Job alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Claudia Steen

Toller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Toll Collect GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie ihre Arbeitskollegen beschreiben?
  • Warum der Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Herzlich willkommen im Team und einen guten Start!

Viele Grüße

Claudia Steen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden