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PVH Brands Germany GmbH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) Logo

PVH 
Brands 
Germany 
GmbH 
(Tommy 
Hilfiger 
& 
Calvin 
Klein)
Bewertungen

235 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

235 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 98 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

war ok, aber nicht Top, Kollegen waren ganz nett.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich nett, hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Mir war’s langweilig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Alles eine Lüge

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles . Sie halten das Versprechen nicht ein . Sind kein Team . Lassen alles und jeden warten bis man alles verliert , mehrere Anklagen

Arbeitsatmosphäre

Sind alle sehr hochnäsig und arrogant

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Katastrophal

Gehalt/Sozialleistungen

Keine gute und faire Bezahlung , und zu späte Zahlung plus fehlende

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammen in keiner Art und Weise

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie Müll bejalnder

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation in diesen Vertrieb


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Marke Tommy Hilfiger wurde mir mit dieser Erfahrung kaputt gemacht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tommy Hilfiger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen untereinander

Verbesserungsvorschläge

Richtige Einarbeitung, auch wenn er „nur“ Aushilfen sind. Betriebsklima unbedingt verbessern. Auch die Kunden merken wie unzufrieden alle sind!

Arbeitsatmosphäre

Großes (völlig unverständliches) Konkurrenzdenken und Motivation fehlt völlig

Image

Die Marke hat, denke ich, ein gutes Image. Mir wurde die Marke (die ich sehr mochte) durch die Erfahrung leider kaputt gemacht, hab den Laden nie wieder betreten.

Work-Life-Balance

Früh- und Spätschichten um die Öffnungszeiten abzudecken. Ich wurde immer Samstags für die Spätschicht eingeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gab es nicht (genauso wenig wie eine Einarbeitung)

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, wurde aber immer pünktlich gezahlt. Es gab einen Mitarbeiterrabatt und die Arbeitsklamotten wurden gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und die Aushilfen haben sich ausnahmslos alle beschwert, wie schlecht sie von den Teil- und Vollzeitkräften behandelt werden. Sie wurden mit Absicht schikaniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es (zu meiner Zeit zumindest) nicht. Der älteste war um die 40 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht wirklich gut behandelt. Als ich gekündigt hatte war die stellvertretende Leiterin noch nett zu mir, aber der Chef hatte sich geweigert mir die Hand zu geben und mich weiterhin anzuschauen.

Arbeitsbedingungen

Der Pausenraum ist viel zu klein.
Zur Weihnachtszeit wurden Einlasskontrollen gemacht, um die Kundenanzahl im Laden angenehm zu halten. Dazu musste ich über eine Stunde ohne Jacke (da meine private nicht von Tommy Hilfiger war) bei Schnee vor der Tür stehen. Als ich daraufhin krank wurde hat sich der Chef darüber beschwert.

Kommunikation

Schichteinteilungen wurde über eine WhatsApp Gruppe weitergegeben

Gleichberechtigung

Es waren überwiegend Frauen eingestellt. Ich denke die Aufstiegschancen sind für jeden recht gleich.

Interessante Aufgaben

Man wird abwechselnd in die Bereiche Damen, Herren und Umkleide eingeteilt. Im Grunde sind es aber immer die gleichen Aufgaben: Aufräumen und Kunden beraten/im Lager nach Artikeln für Kunden suchen.

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Bezahlung könnt besser sein

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Calvin Klein in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Wir arbeiten wie Tiere bezahlt uns auch so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mega Team, tolle Arbeit unzuverlässige Bezahlung

3,8
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mega Team Aufstellung flexible Arbeitszeiten, gute Anzahl an Urlaubstage wie sonst nicht odtcin der Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mega unzuverlässig mit der Bezahlung des Gehalts zu mindestens bei Flex Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Pfuscht nicht mit den Gehalt rum sonst verliert ihr noch mehr Leute, (erstaunlich viele verlassen gerade PVH Laut den Bewertungen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Na ja , viel versprochen nichts gehalten aber Mega Brand

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tommy Hilfiger in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Staff

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Bei Problemen sollte man dem MA die chance geben mit hören FK zu reden .
Nur Sachen versprechen die man wirklich halten will und kann .
Ehrlichkeit siegt immer und MA hat die Entscheidung was er daraus machen will .

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz ok .. wie in jedem Team mal gut mal weniger kommt auf den Tag an

Work-Life-Balance

2 Samstage frei , und gute Schichten

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen nichts eingehalten !

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sehr

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar !!!

Kommunikation

Leider wird zu viel versprochen was nicht eingehalten wird .

Gleichberechtigung

Du merkst wer Liebling ist und wer ungemütlich ist .

Interessante Aufgaben

Man darf viel übernehmen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Image nach außen ist alles, die inneren Werte stinken wie ein alter Fischkopf

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Brands Germany GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Ausstattung und Work- Life Balance.
Arbeitseffizienz - vieles wird in der Freizeit vorausgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Kügel abschaffen. Führungskompetenzen aus- und weiterentwickeln und nicht aufgrund der Position als gegeben hinnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Team war sehr ablehnend, keine hohe Arbeitsmoral bei vermeintlich zu viel Arbeit wurde sofort alles hingeschmissen und sich über den „hohen“ Workload beschwert - hinter meinem Rücken. Belauschen von Gesprächen und weitertragen an das Team.

Work-Life-Balance

Die Nutzung vom privat Telefon wurde vorausgesetzt, hinzufügen in WhatsApp Gruppen. Schlechte PEP Planung keine ausgewogene Planung zwischen Spät- und Frühschichten.

Karriere/Weiterbildung

Große Versprechungen, dass es Weiterbildungsprogramme gibt und diese besucht werden können, am Ende als man nicht so funktioniert hat, wie man sollte wurden diese als Druckmittel benutzt

Kollegenzusammenhalt

Kaum. Ausspielen , ausgrenzen, keine offene konstruktive Kommunikation, Unterstellungen, keine Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

keine sachliche Kommunikation, Kügel- Verhalten, falschen nicht ausreichende Arbeitsanweisungen, emotionalen Druck aufbauen, wenn man nicht funktionierte, wie man sollte

Arbeitsbedingungen

electronicall devices funktionierten nicht, First Level Support armselig. Ständiges Abstürzen von Kassen/ Abrechnungsprogramm.

Kommunikation

Falsche unvollständige Arbeitsaufgaben um dann die selbe Arbeitsaufgabe an den Azubi weiter zu delegieren, damit man sagen konnte: „sie schafft ihren Workload nicht.“

Interessante Aufgaben

Wurden an den Azubi delegiert für Degradierung meiner Person


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Man lernt sehr viel durch die Firma, beispielsweise Kundenumgang, Produktinformation und Marketing.

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVH Holding GmbH (Tommy Hilfiger & CalvinKlein) in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs, nicht die Storemanagerin sollten sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern, statt soviel Druck zu machen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Die neue Chefin hat sehr viel beigetragen dazu

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen haben gegen das Team gearbeitet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin derzeit berufstätig. Allerdings habe ich keine guten Erfahrungen gemacht. Häufige Änderungen der Arbeitsbedingu

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tommy Hilfiger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung erfolgt jeden Monat, Rabatte auf Kleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überprüfung der Mitarbeiterzufriedenheit – keine, Kontrolle der Einhaltung von Verfahren – schwach,

Verbesserungsvorschläge

Verifizierung von Store Manager. Hält sich der Filialleiter/Store Manager an die Regeln? Ist das Arbeitsumfeld für die Arbeit geeignet? ob der Filialleiter die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter ermöglicht. .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Gehälter

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei PVH Brands Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle modische Menschen, super Events, gute Barista Dame, super Essen + Subvention

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits von früher wieder einführen, bessere Gehälter zahlen, Zeiten erfassen und abfeiern/auszahlen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung des MA, Zeiterfassung!

Arbeitsatmosphäre

Super, tolle Events

Image

Gute Marken

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, zu viele Überstunden die nicht abzufeiern sind

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, Kosten werden übernommen, neue Aufgaben sind möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Nur kleine Gehaltssprünge, Benefits wurden auch gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 277 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 277 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 277 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PVH Brands Germany (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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