319 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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319 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe zunächst über eine Zeitarbeitsfirma mehrere Monate bei Tomra Sorting gearbeitet. Die Arbeit und das Umfeld waren soweit in Ordnung – kollegiales Team, ordentliche Abläufe und faire Behandlung.
Einige Monate nach meinem Einsatz kontaktierte mich der Produktionsleiter persönlich, ob ich mir eine direkte Anstellung vorstellen könne. Ich sagte zu, schickte die Unterlagen, absolvierte den Einstellungstest und wurde danach zu einem Gespräch mit dem Produktionsleiter, seinem Vorgesetzten und dem Personalchef eingeladen. Das Gespräch verlief positiv, man lobte meine Testergebnisse und signalisierte Interesse.
Es hieß, man würde sich in den kommenden Wochen melden. Nach drei Wochen ohne Rückmeldung fragte ich telefonisch nach – der Produktionsleiter sagte, ich würde definitiv zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Danach: absolute Funkstille. Kein Rückruf, keine Absage, keine Reaktion – auch auf weitere Kontaktversuche nicht.
So ein Verhalten ist schlicht unprofessionell. Wer Bewerber aktiv anspricht, Tests durchführen lässt und Gespräche führt, sollte auch die Konsequenz haben, eine klare Rückmeldung zu geben. Dieses Ghosting wirft kein gutes Licht auf die Firma und lässt Zweifel an deren interner Organisation und Wertschätzungskultur aufkommen.
Lernen sie doch erst jemanden kennen bevor sie einen möglicherweise passenden Kandidat aufgrund mir nicht bekannter Beweggründe abweisen (und dies nun 4 mal schon!!)
Es würde professionell wirken, Bewerbungen (3x) über die automatische Empfangsbestätigung hinaus zu beantworten.
Nicht nur über das Bewerbungsportal Daten erfassen, sondern auch den Bewerbungsstand aktualisieren.
Both interviewers were professional and courteous. They projected the company having a good working environment and where team work is highly valued.
Ich bin Auschländischer und habe sehr wenigere Erfahungen über das Bewerbungsgespräch. Alle Ansprechpartner waren nett und freundlich, sodass ich mich richtig fühlte, dass Sie mich kennenlernen möchten, und eine Person, mit der Sie langfristig zusammenarbeiten wollten, statt irgendeinen hochqualifizieten Mitarbeiter suchen, nur um die Arbeiten zu fertigen.
Jede Sache hat ihre Stärke und Schwäche, es geht nur darum, welche Eigenschaften Sie schätzen. Deshalb fallen mir Keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Und nach dem Vorstellungspräch bin ich überzeugt, dass ich bei Tomra arbeiten wollen, wegen den netten und freundlichen Mitarbeitern.
Es schien ein korrektes Interview zu sein, das professionell durchgeführt wurde und gleichzeitig eine Atmosphäre des Vertrauens geschaffen hat, die es dem Kandidaten ermöglicht, sich im Alltag natürlich auszudrücken.
Professional, polite and friendly
Was ist gut?:
* Transparenter Bewerbungsproßess
* Strukturiertes Bewerbungsgespräch
* Schnelle initiale Reaktion auf die Bewerbung
Was ist verbesserungswürdig?:
* Langer Bewerbungsproßess
Sehr nette Ansprechpartner
So verdient kununu Geld.