Guter Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es noch Einiges zu verbessern gibt, nimmt man gerne Rat an und versucht Veränderungen umzusetzen. Jeder kann und darf sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Steht alles im Text
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine super Atmosphäre geprägt durch eine professionelle Freundlichkeit und auch Humor kommt nicht zu kurz. Die KollegInnen nehmen sich selbst nicht zu ernst. Es herrscht ein schönes Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig und viele der KollegInnen sind auch privat befreundet. Hier genießt jeder mein Vertrauen und das ist gut so. Erfahrung wird gerne angenommen.
Kommunikation
Die Firma ist von einer Startup-Bude zu einem Global Player gewachsen, was zu den üblichen Wachstumsschmerzen führt. Strukturen wachsen teilweise langsamer als die Mitarbeiterzahl.
Es wird viel kommuniziert, teils zu viel, weil viele Abteilungen sichtbar sein wollen und die Firma mit News, Ankündigungen, Online Meetings usw. zuschütten, so dass man einen Großteil seiner Arbeitszeit mit der Aufnahme von Informationen von außerhalb seiner Abteilung verbringt.
Im Gegenzug geht die Kommunikation innerhalb der Abteilung oft "über Bande" und die Leute, die es interessieren müsste sind in den entscheidenden Meetings nicht dabei.
Die Meeting- und Kommunikationskultur ist definitiv verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele private Freundschaften. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen gut. Arbeitsbelastung ist idR nicht vorhersehbar. Ein "Notruf" und der Tag kann anders verlaufen als geplant...
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung tadellos. In anderen Abteilungen mag das anders sein. Hängt stark von den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Wer den Drang hat, über den Tellerrand zu schauen ist hier richtig.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung begegnen wir uns alle auf Augenhöhe. Firmenweit wird DEI aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gibt es viele Kollegen aus den Anfangsjahren der Firma und gleichzeitig durch das Wachstum viele junge Menschen. Das Miteinander ist freundlich, vertrauensvoll und professionell.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros, guter Kaffee, Getränke,.Kantine, Obst, alles da was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz/Dekarbonisierung ist die Mission der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Learning & Development Abteilung, die sich aber hauptsächlich um die Förderung und Nachwuchs von Führungskräften kümmert. Führungskräfte bekommen regelmäßig Auffrischungen und Trainings. Hier wäre ein On the Job Coaching wünschenswert, also jemand, der mir als Führungskraft regelmäßig Tipps und Feedback zu meinem Führungsstil gibt.
Leider fehlt das Thema Learning und Development auf der fachlichen Arbeitsebene komplett. Gerade in der R&D gibt es wichtige fachliche und methodische Trainings die nicht nur den Einzelnen betreffen. Hier hängt es stark vom Engagement des Einzelnen oder seiner Führungskraft ab, ob solche Trainings durchgeführt werden. Zur strategischen Entwicklung der Firma gehört auch eine systematische Aus- und Weiterbildung der Fachkräfte.