Sehr schlechte Vertriebsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich einen Betriebsrat gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Ja-Sager und Schleimer aufsteigen das keine Leistung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Eine externe Vertriebsleitung einsetzen die wieder die Provision einführt und die Mitarbeiter nach Leistung bezahlt werden nicht danach bezahlen wie viel sie schleimen. Endlich die massiven Probleme angehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Das der Kunde wieder König ist. Die Schuld erst bei sich sucht und sich für ihre Mitarbeiter einsetzt. Mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe Kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur Ja-Sager unterstützt und diese die viel Schleimen. Wenn man die Extra Maile geht, wird man bestraft. Provision wurde abgeschafft, wer einen Job sucht, wo man sich ausruhen kann und sein volles Gehalt bekommt, ist hier genau richtig. Vor Ort beim Kunden was einen Vertriebler aus macht ist nicht erwünscht lieber viele Berichte ausfüllen und Rechtfertigungen schreiben und an langen sinnlosen Meetings teilnehmen das wird erwartet. Es wird seit vielen Jahren geredet aber nichts entsteht daraus. Immer werden von der Vertriebsleitung Schuldige gesucht und Mitarbeiter aufgestachelt alles zu melden damit eine harmonische Arbeitswelt erst nicht entstehen kann. Verbesserungsvorschläge werden als Beleidigung angesehen.
Image
Die Produckte sind gut, aber die Vertriebsleitung geht mit den Kunden um als wären es Ihre Angestellten ( herablassend und eingebildet)
Work-Life-Balance
Was ist das? Nicht im Vertrieb zum Feierabend und in der Nacht wird verlangt für seine Vorgesetzt in erreichbar zu sein auch im Urlaub oder wenn man Krank ist.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Ausgenommen man ist Ja- Sager und Schleimer dann bekommt man mal was.
Gehalt/Benefits
im unteren Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es diesen nicht gebe, würden alle Stellen im Vertrieb unbesetzt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb werden diese entlassen wenn sie das 60 Jahr erreicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief schlecht ob es Kunde oder Mitarbeiter ist. Leider wird nur auf die Frauenquote geschaut nicht auf das was geleistet wird. Gerne wieder Frauen als Vertriebsleitung aber jemanden der es auch beherrscht. Es gibt viele ehrgeizige Frauen auf der Welt. Es wäre besser wenn es externe werden damit sie frischen Wind reinbringt und nicht mit so vielen Altlasten belastet ist.
Arbeitsbedingungen
hoch Toxisch im Vertrieb.
Kommunikation
Große Erfolge müssen der Vorgesetzt in gemeldet werden, damit Sie diese für sich bei der Geschäftsleitung verbuchen kann als Belohnung bekommt man nervige Zusatzaufgaben.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Frauen werden bevorzugt. Menschen mit handicap werden nicht eingestellt.