131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung nur auf dem Papier
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fand ich die Vielfalt des Unternehmens und die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeit verschiedener Abteilungen zu erhalten. Dadurch konnte ich die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Zusammenhänge zwischen Entwicklung, Produktion, Service und IT besser verstehen. Das kollegiale Miteinander war überwiegend angenehm und die Zusammenarbeit zwischen den Teams funktionierte gut. Zudem haben regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten den Teamgeist gestärkt und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein größter Kritikpunkt ist die mangelnde Wertschätzung der Ausbildung. Über einen langen Zeitraum fehlte eine strukturierte Betreuung, klare Kommunikation und eine kontinuierliche fachliche Förderung. Bis zu meinem dritten Ausbildungsjahr hatte ich keinen festen Ausbilder, wodurch sich viele Lerninhalte verzögerten oder ich sie mir eigenständig aneignen musste.
Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass Auszubildende eher als flexible Arbeitskraft betrachtet wurden, anstatt gezielt entsprechend des Ausbildungsrahmenplans ausgebildet zu werden. Teilweise wurden Aufgaben übertragen, die aus meiner Sicht nur wenig mit dem Berufsbild eines Fachinformatikers für Systemintegration zu tun hatten und kaum zur fachlichen Entwicklung beigetragen haben.
Hinzu kam, dass Erwartungen und Zusagen aus meiner Sicht nicht immer durch entsprechende Maßnahmen oder Unterstützung begleitet wurden. Regelmäßige Feedbackgespräche, eine transparente Kommunikation und eine klarere Planung hätten viele Probleme vermeiden können.
Insgesamt hatte ich leider oft das Gefühl, dass meine Ausbildung nicht die notwendige Priorität hatte. Erst im letzten Ausbildungsjahr erhielt ich die Möglichkeit, an anspruchsvollen IT-Projekten zu arbeiten und praktische Erfahrungen zu sammeln, die meinem eigentlichen Berufsbild entsprachen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte einen deutlich höheren Stellenwert im Unternehmen erhalten. Während meiner Ausbildung fehlte bis zum dritten Ausbildungsjahr ein fester Ausbilder, wodurch wichtige Ausbildungsinhalte nicht kontinuierlich vermittelt wurden. Viele Lernfortschritte mussten eigenständig erarbeitet werden. Ein strukturierter Ausbildungsplan mit klar definierten Lernzielen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer aktiven Begleitung durch qualifizierte Ausbilder würde die Ausbildungsqualität erheblich verbessern.
Darüber hinaus sollte jungen Mitarbeitenden frühzeitig eine transparente Perspektive für ihre berufliche Entwicklung aufgezeigt werden. Dazu gehören klare Karrierepfade, Weiterbildungsangebote und offene Kommunikation über Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das würde die Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war insgesamt in Ordnung. Besonders mit den Kollegen im Team habe ich gut zusammengearbeitet.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance haben den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war fair und entsprach dem üblichen Niveau.
Die Ausbilder
Bis zu meinem 3. Ausbildungsjahr hatte Ich garkeinen Ausbilder.
Spaßfaktor
Die Arbeit war abwechslungsreich und insbesondere im letzten Ausbildungsjahr sehr interessant. Eigene Projekte und neue Technologien haben den Arbeitsalltag spannend gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren im ersten und zweiten Ausbildungsjahr teilweise wenig strukturiert. Erst im dritten Ausbildungsjahr konnte ich umfangreiche und fachlich passende Projekte eigenständig übernehmen.
Variation
Die Tätigkeiten wurden mit der Zeit abwechslungsreicher. Gerade im letzten Ausbildungsjahr konnte ich in verschiedenen Bereichen der IT praktische Erfahrungen sammeln.
Respekt
Der Umgang miteinander war überwiegend respektvoll. Teilweise hätte ich mir jedoch eine engere Betreuung und mehr Wertschätzung für die Ausbildung gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen, teils falsche Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TOMRA SYSTEMS GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen selbst und was es tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Habe nix mehr zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr angenehm.
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Tomra gibt da alles
Karriere/Weiterbildung
Nee, nur wenn du dem Vorgesetzen passt
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so. Jährliche Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf Tomra Ebene
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abseits gestellt
Vorgesetztenverhalten
Nur lieblinge werden bevorzugt und gepusht
Arbeitsbedingungen
Alles modern und frisch
Kommunikation
Monatliches Gespräch
Gleichberechtigung
Keineswegs
Interessante Aufgaben
Stress und immer das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel des Guten
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Soweit sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Montage halt. Muss man wollen.
Kommunikation
Zu meiner Zeit gab es ein paar Kommunikationsprobleme was Baustellen anging.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potenzial, aber schleppende Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im allgemeinen ein sehr guter Arbeitgeber. Global gesehen gibt es viele positive Aspekte und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Linien werden die Dinge, die möglich wären komplett blockiert. Weiterentwicklung ist nahezu unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Talente Fördern und nicht blockieren nur um die eigene Position zu festigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meiner Empfindung nach wohl eine Art „Nasenfaktor“. Wer das System hinterfragt wird ausgebremst und blockiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, in manchen Bereichen auch überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhalten ist wirklich wundervoll. Es gibt kaum Misstöne unter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten, hinterher wird das Gesagte relativiert. Und einem suggeriert, man habe es falsch aufgefasst.
Kommunikation
Transparenz ist zumindest innerhalb meiner Linie kaum vorhanden. Viele Informationen kommen wenn nur auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben und Betätigungsfelder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für die großartige Unterstützung bei meiner Einarbeitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Einarbeitung bei TOMRA war für mich super interessant und hat mir wirklich hilfreich den Einstieg erleichtert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tomra gefällt mir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Machen viel für uns
Gehalt/Benefits
Fair. Kann natürlich immer mehr sein ;-)
Vorgesetztenverhalten
Super Chef
Arbeitsbedingungen
Ganz modern, komplett höhenverstellbare Schreibtisch, Parkplatz für alle vorhanden
Gleichberechtigung
Teilzeit und Altersteilzeit, Mitarbeitergruppen z.B. Lgbtq,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOMRA SYSTEMS GmbH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsverhältnisse, Top Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Zusatzzahlungen müssen entfallen ( Gleichberechtigung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen zwischen Bodenständigkeit und der Jagd nach Zielen. Ich berichte hier über meine Erfahrung in der IT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tomra Systems ist ein wirklich guter Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr hat und wo es grundsätzlich keine Probleme, sondern nur Lösungen gibt. Es wird sich immer und überall Engagiert, intern und Extern werden Soziale Projekte gefördert, Man hält zusammen und geht gerne gemeinsam durch dick und dünn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Abteilung läuft seit der Globalisierung seinen eigenen Ansprüchen hinterher. Es werden Stellen intern Ausgeschrieben und auch besetzt.
Allerdings zählen hier leider nicht deine Qualifikationen oder deine bisherige Leistungen. Die Feedback Gespräche sind dazu waren auch eher dürftig.
Es werden One - on - One Gespräche angesetzt, diese werden aber Regelmäßig Abgesagt, Verschoben oder Vergessen. Das Management wurde in den letzten 2 Jahren mehrmals umstrukturiert. Es hat sich scheinbar als Praktikabel erwiesen, eine Struktur zu erneuern, bevor diese überhaupt erstmal gesetzt und Eingefahren ist.
Arbeitsatmosphäre
Open Desk Konzept für alle, aber nicht für jeden!
Image
Vor der Cyber Attacke war die IT in Langenfeld lokal aufgestellt und stand im Genuss eines sehr guten Rufes. Hier war der "Kunde" König. Seit der Globalisierung geht alles den Berg runter. Die Interessen und Bedürfnisse sind maximal zweitrangig. Dafür wurde ein gigantischer Bürokratie Apparat etabliert der schnelle und einfache Lösungen in einen teilweise Wochenlangen Prozess wandelt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr Flexibel und Verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Du kennst deinen Vorgesetzten? Dann wirst du Befördert.
Du Kniest dich rein? Engagierst dich? Wirbst mit Qualitativer Arbeit und guten Ticket zahlen?
Das ist hier nichts Wert!
Hier kommt man nur weiter, wenn man zur rechten Zeit am rechten Ort ist.
Übrigens, Versprechen werden zuverlässig nicht gehalten. Hier bleibt man sich treu!
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht überdurchschnittlich, Sozialleistungen sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Standort zu Standort verschieden Scharf reguliert. Bei Tomra Systems sehr streng, wo anders eher etwas lockerer. Aber Grundsätzlich immer sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team und auch Standortübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation? Nicht vorhanden
Versprechen von Transparenz? Wird ständig erneuert und mit großem Engagement ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und regelmäßige Hardware Updates sind Inklusive
Kommunikation
Du willst regelmäßige Updates? Fragen kannst du, ob es eine Antwort gibt, bzw. wie Qualitativ des Inhaltes ist, ist Ansichtssache.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gehört und gesehen. Gleichberechtigung und Einsatz für Herkunft und Sexualität.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, allerdings nur für gewähltes Personal. Du bist Fachkraft und willst dich beweisen? Dann setzte sich zuerst gegen Quereinsteiger durch.
Vielleicht hast du dann Glück!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Vertriebsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tomra Systems GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich einen Betriebsrat gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Ja-Sager und Schleimer aufsteigen das keine Leistung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Eine externe Vertriebsleitung einsetzen die wieder die Provision einführt und die Mitarbeiter nach Leistung bezahlt werden nicht danach bezahlen wie viel sie schleimen. Endlich die massiven Probleme angehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Das der Kunde wieder König ist. Die Schuld erst bei sich sucht und sich für ihre Mitarbeiter einsetzt. Mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe Kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur Ja-Sager unterstützt und diese die viel Schleimen. Wenn man die Extra Maile geht, wird man bestraft. Provision wurde abgeschafft, wer einen Job sucht, wo man sich ausruhen kann und sein volles Gehalt bekommt, ist hier genau richtig. Vor Ort beim Kunden was einen Vertriebler aus macht ist nicht erwünscht lieber viele Berichte ausfüllen und Rechtfertigungen schreiben und an langen sinnlosen Meetings teilnehmen das wird erwartet. Es wird seit vielen Jahren geredet aber nichts entsteht daraus. Immer werden von der Vertriebsleitung Schuldige gesucht und Mitarbeiter aufgestachelt alles zu melden damit eine harmonische Arbeitswelt erst nicht entstehen kann. Verbesserungsvorschläge werden als Beleidigung angesehen.
Image
Die Produckte sind gut, aber die Vertriebsleitung geht mit den Kunden um als wären es Ihre Angestellten ( herablassend und eingebildet)
Work-Life-Balance
Was ist das? Nicht im Vertrieb zum Feierabend und in der Nacht wird verlangt für seine Vorgesetzt in erreichbar zu sein auch im Urlaub oder wenn man Krank ist.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht. Ausgenommen man ist Ja- Sager und Schleimer dann bekommt man mal was.
Gehalt/Benefits
im unteren Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn es diesen nicht gebe, würden alle Stellen im Vertrieb unbesetzt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb werden diese entlassen wenn sie das 60 Jahr erreicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief schlecht ob es Kunde oder Mitarbeiter ist. Leider wird nur auf die Frauenquote geschaut nicht auf das was geleistet wird. Gerne wieder Frauen als Vertriebsleitung aber jemanden der es auch beherrscht. Es gibt viele ehrgeizige Frauen auf der Welt. Es wäre besser wenn es externe werden damit sie frischen Wind reinbringt und nicht mit so vielen Altlasten belastet ist.
Arbeitsbedingungen
hoch Toxisch im Vertrieb.
Kommunikation
Große Erfolge müssen der Vorgesetzt in gemeldet werden, damit Sie diese für sich bei der Geschäftsleitung verbuchen kann als Belohnung bekommt man nervige Zusatzaufgaben.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Frauen werden bevorzugt. Menschen mit handicap werden nicht eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tomra Systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden Tomra Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tomra Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.