Tomra 

Systems 

GmbH

Gehalt

Gehälter für den Service sind nicht zeitgemäß, vor allem die 28 Tage Urlaub gehören überarbeitet. Hier sind andere Unternehmen weiter.

Sicherlich gibt es Branchen, die mehr zahlen, aber ich empfinde das Gehalt als fair. Zusätzlich zum Gehalt gibt es einige Sozialleistungen, wie eine von Tomra finanzierte Altersvorsorge, eine Unfallversicherung auch für private Unfälle, Firmenfahrradleasing, die Möglichkeit der Nutzung einer Corporate Benefits Plattform.

Das reine Gehalt schätze ich als normal ein und es wird immer pünktlich, eher zu früh, bezahlt. Ist aber auch leistungsorientiert. Es gibt viele Sozialleistungen, die ich nicht alle aufzählen kann. Zum Beispiel Altersvorsorge 100% von TOMRA bezahlt, günstige Leasingräder, Zugang zu Corporate Benefits Plattform.

Sehr Mau und wenn man es anspricht wird man mit ausreden gefüttert

Sozialleistungen Topp, Gehalt kann immer besser sein.

Ich habe mein Gehalt liebevoll Schmerzensgeld betitelt, da es für mich nichts anderes mehr war durch das beschriebene Verhalten.
Man bekommt 13 Gehälter und einen freiwilligen jährlichen Bonus gezahlt. Dieser ist an diverse Ziele geknüpft.
Dem Fass den Boden ausgeschlagen hat Tomra aber als der FREIWILLIG gezahlte Coronabonus mit dem Jahresbonus verrechnet wurde (OHNE das man vorher eine Info erhalten hat.)
Eine jährliche Gehaltssteigerung von 3-5% ist gegeben wenn die Ziele erreicht werden aber das ist reine Augenwischerei.
Ansonsten kann man eine Altersvorsorge abschließen (nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen habe ich aber nur ärger damit) ...