Ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde toll, dass man bei Tomra als Mensch im Vordergrund steht und auf allen Ebenen Verständnis für persönliche Situationen herrscht. Ich weiß, dass ich jederzeit von meinen Kollegen, aber auch von meiner Führungskraft unterstützt werde. Durch die hohe Willkommenskultur, habe ich mich bereits nach kurzer Zeit wohl gefühlt. Die Möglichkeit für die Mitarbeiter aus dem Innendienst bis zu 50% von zu Hause zu arbeiten ist ebenfalls toll.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Tomra als super! Kollegen und Vorgesetzte schaffen eine offene und unterstützende Umgebung, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und fühlen sich sehr schnell wohl. Allgemein legt Tomra großen Wert auf die Förderung eines gesunden Arbeitsklimas. Dazu tragen auch die regelmäßigen sozialen Events bei.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene, bieten Gelegenheit, über aktuelle Entwicklungen, Ziele und Herausforderungen zu sprechen. Diese offene Dialogkultur schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und informiert umfassend über aktuelle Themen. Tomra nutzt verschiedene Kommunikationskanäle, darunter E-Mails, Teams, Intranet, Townhall Meetings, Newsletter. Dadurch werden Informationen leicht zugänglich gemacht, und es entsteht ein Gefühl der Einbindung für alle Mitarbeiter. Ich fühle mich jeder Zeit gut informiert und weiß, dass ich Fragen stellen kann und diese auch beantwortet werden.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es Ausnahmen und Abteilungen in denen es mal schwieriger ist, aber ich kann für mich persönlich sagen, dass ich sowohl die Zusammenarbeit mit meinen direkten Teamkollegen als auch mit Kollegen anderer Abteilungen als sehr gut und vertrauensvoll empfinde. Es macht sehr viel Spaß und es ist definitiv möglich bei Tomra Freunde zu finden!
Work-Life-Balance
Tomra legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ermöglichen es, den Arbeitstag so zu gestalten, dass er zu den individuellen Bedürfnissen passt. Bei meiner Führungskraft kann ich mir sicher sein, dass sie Verständnis für meine persönliche Situation zeigt und einen gesunden Umgang mit der Arbeitsbelastung fördert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sehr empathisch und unterstützend, was zu einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre führt, bei der arbeiten Spaß macht. Ich bekomme regelmäßiges Feedback und kann dieses auch zurückgeben. Die Kommunikation ist immer transparent und offen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Arbeit als sehr interessant. Ich habe viel Gestaltungsspielraum, bin weitestgehend frei in meiner Arbeitseinteilung und bekomme auch Zeit für kreative Aufgaben. In unserem Team ist fair aufgeteilt, wer welche Verantwortlichkeiten hat.
Gleichberechtigung
Tomra hat sich dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt und Gleichberechtigung geprägt ist. Es werden klare Maßstäbe gesetzt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen gleichberechtigt behandelt werden. Die Personalabteilung und das Führungsteam fördern Vielfalt und Inklusion. So haben Frauen und Männer gleiche Chancen für Führungspositionen und es gibt klare Richtlinien zur Vermeidung jeglicher Diskriminierung. Wir haben viele Teilzeitkräfte, auch in Führungspositionen. Zudem gibt es Aktionen wie den Pride Month, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Tomra werden alle Mitarbeiter gut behandelt, egal wie alt sie sind. Das merkt man auch bei den Neueinstellungen - hier sind jüngere und ältere Kollegen herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Langenfeld ist noch sehr neu und daher top modern. Schöne Farben, ergonomische Möbel wie höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme pro Schreibtisch und großzügige Gemeinschaftsbereiche tragen dazu bei, dass man sich richtig wohl fühlt. Das Open-Space-Konzept fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams. Gleichzeitig gibt es aber auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Und mittags habe ich die Möglichkeit etwas Warmes zu essen. Entweder wärme ich mir Essen in der Mikrowelle auf oder nutze das Catering-Angebot, worüber täglich bis 10 Uhr für den gleichen Tag ein Mittagessen bestellt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tomra engagiert sich aktiv in Umweltschutzinitiativen und setzt sich für soziale Verantwortung ein. So werden z. B. regelmäßig Aufräum-Tage in Langenfeld organisiert, um die Umwelt von Müll zu befreien. In der Adventszeit gibt es eine Wunschbaumaktion, sodass Tomra Mitarbeiter Bedürftigen eine Freude zu Weihnachten machen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es Branchen, die mehr zahlen, aber ich empfinde das Gehalt als fair. Zusätzlich zum Gehalt gibt es einige Sozialleistungen, wie eine von Tomra finanzierte Altersvorsorge, eine Unfallversicherung auch für private Unfälle, Firmenfahrradleasing, die Möglichkeit der Nutzung einer Corporate Benefits Plattform.
Image
Ich bin glücklich sagen zu können, dass ich bei Tomra arbeite. Auf dem Markt genießt das Unternehmen ein gutes Ansehen und auch der Großteil der Mitarbeiter ist stolz darauf, ein Teil des Tomra-Teams zu sein. Ganz nach dem Motto #WirSindTOMRA.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Grundsätzlich habe ich aber das Gefühl, dass alle, die sich gerne entwickeln möchten, auch die Möglichkeit dazu erhalten. Dies geschieht nicht immer durch einen Karrieresprung in eine höhere Unternehmensebene, sondern auch durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder mehr Verantwortung im aktuellen Arbeitsumfeld.