Ich bin mit TOMRA in Langenfeld groß geworden :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier sehr zufrieden. sehr gut finde ich, dass jeder aus dem Innendienst bis ca. 50% auch zuhause arbeiten darf. Das verschafft mir mehr Freizeit, weil es mir die An- und Abreisezeit erspart.
Auch die sehr regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen finde ich gut. Daraus sind schon einige Verbesserungen entstanden.
Zukunftssichere Branche.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt gibt es Unterschiede im den unterschiedlichen Abteilungen. Letztendlich sind wir alle Menschen und keine Maschinen, da ist es klar, dass es Unterschiede gibt. Grundsätzlich empfinde ich die Zusammenarbeit als fair und vertrauensvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Bestimmt gibt es Unterschiede im den unterschiedlichen Abteilungen. Letztendlich sind wir alle Menschen und keine Maschinen, da ist es klar, dass es Unterschiede gibt. Grundsätzlich empfinde ich die Zusammenarbeit als fair und vertrauensvoll. Ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Es gibt unterschiedlichste Kommunikationswege. Einzelgespräche, Abteilungsmeetings, Bereichsmeetings, monatliche "Townhall" Meetings mit der Geschäftsführung, Newsletter. Wir wissen immer genau, wo TOMRA gerade steht. Die Führungsetage und auch die mittleren Führungskräfte sind immer ansprechbar. Wenn ich eine Frage habe, weiß ich, dass sie mir beantwortet wird.
Wir nutzen zusätzlich Mails, Teams Videos, Intranet, Infoveranstaltungen werden aufgezeichnet, für alle, die beim Live Termin nicht teilnehmen konnten. Manchmal ist es schon gefühlt etwas zu viel Information, aber auch daran arbeitet TOMRA.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr gut und habe hier schon einige Freunde gefunden. Die Kollegen sind alles sehr offen. Klar gibt es auch Ausnahmen. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es noch etwas besser laufen, ich sehe, dass daran auch gearbeitet wird. Ich finde, man muss sich auch mal auf Neuerungen und Entwicklungen einlassen, auch darauf, dass nachfolgende Generationen anders ticken. Ich finde das bereichernd. Und das sage ich - nach über 20 Jahren TOMRA. Zusammenhalt ist keine Frage des Alters oder der Firmenzugehörigkeit. Auch wenn hier einige Kollegen schon lange dabei sind: Neue werden immer herzlich in unsere Runde aufgenommen. Das finde ich toll.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Natürlich gibt es Auftragsspitzen, wo die Arbeit einfach erledigt werden muss. Es läuft aber alles im normalen Rahmen. Seit ein paar Jahren haben wir Zeiterfassung. Es geht also keine Überstunde verloren und die Zeit kann später frei genommen werden. Wenn mit der Familie etwas ist oder ich aus anderen Gründen spontan frei brauche, kann ich mich darauf verlassen, dass das funktioniert. Klar ist aber auch, dass ich das nicht auf Kosten des Teams ausreize. Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich darauf verlassen, dass mein Vorgesetzter sein Wort hält und zu seinen Entscheidungen steht. Die jährlich vereinbarten Ziele können schon mal ambitioniert sein, aber machbar. Meinem Vorgesetzten ist die Meinung des Teams sehr wichtig. Vor wichtigen Entscheidungen wird das Team mit einbezogen. Wir bekommen regelmäßig Feedback, egal ob etwas gut oder nicht gut gelaufen ist. Immer klar und wertschätzend. So komme ich gut zurecht und weiß, wo ich stehe.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, gerechte Aufteilung im Team. Ich kann viel mitgestalten.
Gleichberechtigung
Wir haben Aktionen zum Diversity Tag, ein spezielles Programm zur Förderung von Frauen, viele Mütter in Teilzeit. Das Geschlecht spielt keine Rolle im Umgang. Wenn jemand das Gefühl hat, es läuft etwas nicht gut, ist bekannt, dass man sich an die Personalabteilung wenden kann und Rat und Hilfe bekommen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zufrieden und werde auch im höheren Alter gut behandelt. Wenn neue Kollegen bei uns anfangen, sind jüngere und ältere dabei. Auch Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert. Die meisten älteren Kollegen wollen auch noch gefördert werden. Wenige nicht - aber ich finde das ist keine Frage des Alters, sondern der eigenen Einstellung.
Arbeitsbedingungen
super technische Ausstattung. Jederzeit ist ein Wechsel vom Büro nachhause möglich. Wir haben alle ein Laptop, mit dem wir auch telefonieren. Im Büro hat jeder 2 große Bildschirme und höhenverstellbare Tische. Die Räume sind alle sehr neu, modern und schön und ich fühle mich wohl im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das liegt schon allein an der Branche. TOMRA meint das Ernst. Regelmäßige Aktionen wie zum Beispiel ein Dreckweg Tag in Langenfeld, Spendenaktionen für gute Zwecke
Gehalt/Sozialleistungen
Das reine Gehalt schätze ich als normal ein und es wird immer pünktlich, eher zu früh, bezahlt. Ist aber auch leistungsorientiert. Es gibt viele Sozialleistungen, die ich nicht alle aufzählen kann. Zum Beispiel Altersvorsorge 100% von TOMRA bezahlt, günstige Leasingräder, Zugang zu Corporate Benefits Plattform.
Image
Ich kann immer noch mit Stolz sagen: Ich arbeite bei TOMRA :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich hier weiterzuentwickeln. Gute Arbeit wird gesehen.