Arrogantes Management, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als Homeoffice. Hier spart man sich enorm viel Zeit wenn man nicht jeden Tag einen Arbeitsweg hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur und Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter als wertvolle Ressource behandeln
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte feiern sich gerne selber und prahlen damit was das Unternehmen alles für seine Mitarbeiter tut. Bei genauerer Betrachtung entpuppt sich das ganze als Blendwerk. Hinterfragt man etwas kritisch wird man schnell zum schweigen verdonnert oder es wird darauf hingewiesen das es anderswo schlechter sein kann. Integrität darf man von den meisten Führungskräften nicht erwarten. Genauso ist Lob und Anerkennung für die Arbeit Mangelware.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen funktioniert meistens ziemlich gut. Was Unternehmensentscheidungen betrifft, die Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich haben, wird man meistens sehr spät oder teilweise gar nicht informiert . Hier hat sich die "Friss oder stirb" Mentalität etabliert. Durch fehlende Kommunikation arbeiten einzelne Abteilungen gegeneinander statt miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ziemlich gut. Hier gibt es zwar auch Querulanten, jedoch wird das unter den Kollegen gut kompensiert, so das diese den Arbeitsalltag nicht merklich stören.
Work-Life-Balance
Für die Firma zählt nur eins: Die anfallende Arbeit muss bewältigt werden, egal wie. Überstunden wurden lange Zeit nicht wirklich anerkannt. Bezahlt wurde immer pauschal. Dies hat sich zwar mit neuen Regelungen geändert, die aber teilweise nicht gesetzeskonform sind. Mitarbeiter die sich engagieren werden mit immer mehr arbeit belohnt. Wer hier nicht konsequent einen "cut" macht hat irgendwann kein Privatleben mehr und der Burnout ist vorprogrammiert. Urlaub spontan zu nehmen ist meistens ein Problem. Wer nicht lange im voraus plant hat keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Man muss damit leben, dass man nicht auf alles was man einem Vorgesetzten sagt oder schreibt eine Antwort bekommt. Viele Dinge werden einfach aus ausgesessen. Anders verhält es sich mit Anweisungen. Diese werden schnell kommuniziert und meist gleich mit Sanktionen bei Nichteinhalten bedroht. Hier kommt schnell die Überheblichkeit zum tragen.
Interessante Aufgaben
Meist immer wieder die selbe stupide und teilweise sehr schmutzige Arbeit. Die Verteilung ist teilweise sehr ungerecht was den einzelnen Abteilungen im Unternehmen geschuldet ist, die ihre eigenen Interessen durchsetzen versuchen.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen von Frauen sind keine bekannt. Hier haben alle die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen gewissen Vorteil was bei längerer Firmenzugehörigkeit auch fair ist. Eingestellt werden auch ältere Mitarbeiter, hier zählt dann die Qualifikation des einzelnen
Arbeitsbedingungen
Der Service Außendienst ist mit Dienstfahrzeugen, die auch privat genutzt werden dürfen, Budget Smartphones, Laptops von Lenovo und einer Werkzeug Grundausstattung ausgerüstet. Die Stelle ist dann rein Homeoffice was natürlich Vor- und Nachteile hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versteht sich als Helfer für mehr Ökologie auf unseren Planeten. Hier kann aber, wenn man den eigenen Leitgedanken treu ist, durch optimierte Prozesse weit mehr herausgeholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen in weiten Teilen deutlich unter den branchenüblichen Tarifen. Zusätzlich gibt es 12€ Spesen für den Außendienst. Das ist zwar nicht schlecht und steigert das Gehalt, jedoch ist es nicht sozialversicherungspflichtig was sich dann bei langjähriger Firmenzugehörigkeit auf die spätere Rente auswirkt. Angeboten wird eine vom Unternehmen gezahlte Alters- und Unfallversicherung. Positiv ist das es jedes Jahr ca. 1,5% Lohnerhöhung gibt. So kann man sich im Lauf der Zeit wenigstens etwas steigern.
Image
Von außen ehrgeizige Ziele und gute Core Value. Leider scheinen diese nicht für alle zu gelten, besonders dann nicht wenn es um finanzielle Interessen geht. Im allgemeinen gibt es im Kollegenkreis viel berechtigten Unmut
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es nur für neue Produkte und haben außerhalb des Unternehmens keinen Wert.