TOM 

TAILOR

Bewertungen

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir danken Dir für Dein Feedback. Deine offene und ehrliche Kritik ist sehr hilfreich und wir freuen uns, dass Du Deine Erfahrungen hier teilst. Es ist toll zu hören, dass Du das selbständige Arbeiten und die Arbeitsatmosphäre schätzt, sowie die Tatsache, dass Du Dich richtig einbringen kannst. Wir möchten es noch genauer wissen: Was können wir konkret verbessern, damit die Kommunikation Deinen Erwartungen entspricht? Es ist unser Ziel, uns stetig zu verbessern, und Deine detailliertere Rückmeldung würde uns sehr dabei helfen. Du kannst Dich für ein vertrauliches Gespräch auch jederzeit an die Personalabteilung wenden. Danke für Deine Mithilfe und viel Spaß weiterhin.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Dein detailliertes Feedback.

es tut uns leid, zu hören, dass Du mit Deiner Arbeitssituation während Deiner Zeit bei TT nicht zufrieden warst. Wir schätzen Deine ehrliche Rückmeldung hier – denn um zu verstehen, wo wir Verbesserungen umsetzen können, brauchen wir Euer Feedback. Wir möchten Dir versichern, dass die von Dir formulierten Punkte nicht unseren Ansprüchen an uns selbst entsprechen und wie wir uns die Zusammenarbeit im Team vorstellen. Allerdings decken sich die Dinge, die du in Deiner Bewertung ansprichst, nicht mit dem Feedback anderer Kolleg:innen bei TT. Deine Anmerkungen zur Führung und der Arbeitsatmosphäre sind zudem leider sehr unspezifisch. Hier fällt es uns schwer, konkrete Ansätze für Verbesserungen abzuleiten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Kannst Du Dir vorstellen, noch einmal in den direkten Kontakt mit uns zu treten? Wir bieten eine Reihe von Feedback-Möglichkeiten, natürlich auch für ehemalige Mitarbeitende. Du kannst direkt auf meine Kollegin Jeannine (jeannine.pfeifferling@tom-tailor.com) zugehen, die sich mit allen Themen rund um unsere Teams in den Shops beschäftigt.

Viele Grüße und alles Gute für Dich,
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Du die Unabhängigkeit und das Vertrauen, das wir unsere Mitarbeitenden entgegenbringen, so wertschätzt. Dieser Wert ist uns besonders wichtig, denn wir sehen jede:n von uns als Teil des großen Ganzen, verantwortlich für unseren gemeinsamen Erfolg.
Unser Ziel ist, unseren Mitarbeitende faire Bedingungen zu bieten und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
Wir nehmen Deine Anregungen, in Bezug auf Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr ernst. Hast Du hier Ideen oder konkrete Vorstellungen? Du kannst jederzeit unsere Kolleginnen für den Retail Bereich aus dem HR-Team in Hamburg dazu ansprechen. Wir freuen uns auf den direkten Kontakt zu Dir.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Hello dear colleague,

thank you for taking the time to write in such detail about your experiences and impressions. We are pleased to hear that you are positive about many aspects of our company. We take your criticism of our management culture very seriously, as it is important to us to create a fair and positive working environment for everyone. However, we regret that you felt that communication and decision-making processes at management level were not always transparent or consistent. We strive to communicate openly and reliably and will continue to improve this. We are sorry to hear that you had a negative experience with the behaviour of some managers. We want all employees to feel respected and valued, at eye level. We would be interested in more facts about your experiences. Please contact us directly so that we can have a confidential conversation.

Thank you for your review and feedback! We're looking forward hearing from you.

Best regards
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Dein detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du einige negative Erfahrungen gemacht hast. Natürlich sollte sich jeder Mitarbeitende am Arbeitsplatz wohl fühlen und gut mit den Kolleg:innen auskommen. Auch die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen trägt für uns maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei - daher legen wir bei TT großen Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir wünschen uns eine offene Kommunikation mit unseren Kolleg:innen. Bist Du denn im Austausch mit unserer Personalabteilung gewesen?
Für unsere Retail Kolleg:innen in den Shops und um solche Anliegen, wie Deines zu besprechen, haben wir eigene Ansprechpartner:innen. Meine Kollegin Jeannine (jeannine.pfeifferling@tom-tailor.com) kannst Du auch jetzt noch für Feedback ansprechen.
Dennoch danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung hier mitzuteilen. Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir uns verbessern können. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Die Einblicke in Deine Arbeit als Store Manager:in und in die Zusammenarbeit mit Deinem Team und Deiner/m Area Manager:in schätzen wir sehr. Der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unseren Teams sind das Kernstück unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns sehr, dass Du das positiv hervorhebst. Dass Du Dein Team und unsere Company als Deine Familie bezeichnest und die Arbeitsatmosphäre als perfekt beschreibst, macht uns einfach richtig stolz. Ein wunderbares Feedback!

Wir möchten noch genauer hinschauen. Was können wir in Bezug auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern? Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur mit Eurem Feedback können wir uns weiterentwickeln. Gern kannst Du Dich diesbezüglich auch noch mal mit uns in Verbindung setzen. Wende Dich gern an Deine Ansprechpartner:innen in der HR Abteilung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei Deiner Arbeit!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du unzufrieden mit Deiner Arbeit bei uns bist. Daran möchten wir gern etwas ändern, denn uns liegt die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gleichzeitig möchten wir Dir zurückmelden und versichern, dass diese Situation, die Du beschreibst, nicht zum Tom Tailor Standard gehört und wir gleichzeitig viele positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt bekommen.

Wir möchten den Blick mit Dir nach vorne richten. Den ersten Schritt für eine positive Veränderung hast Du schon gemacht und uns hier Deinen aktuellen Eindruck geschildert. Damit wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können, wende Dich bitte für ein vertrauliches Gespräch an Deine Ansprechpartner:innen für den Retail Bereich in der HR Abteilung. Lass uns gemeinsam das Umfeld gestalten, in dem Du wieder Spaß an der Arbeit hast. Wir danken Dir für Deine Initiative und wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns natürlich sehr Leid, dass Du diese Erfahrungen in einem unserer Shops gemacht hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden es als Anstoß nutzen, um uns weiter zu verbessern. Ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bedauern wir sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit den Kolleg:innen als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Deine Anmerkungen werden wir auf jeden Fall intern besprechen und Lösungen suchen, um solche Eindrücke in Zukunft zu vermeiden. Wir sind stets offen für Ideen und Vorschläge zur Verbesserung. Vielen Dank nochmals, dass Du uns Dein Feedback mitgeteilt hast.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

es ist wirklich toll, Deine positive Bewertung zu lesen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die gesunde Work-Life-Balance und die starken Verbindungen innerhalb Deines Teams so wertschätzt. Wir schätzen Deine aktive Beteiligung und Dein Engagement in den Projekten. Vielen Dank für Dein Commitment und natürlich auch dafür, dass Du Dein Feedback und Deine Gedanken hier mit uns teilst.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Hello dear colleague,

thank you very much for your detailed review. We are very pleased that you share your passion and creativity in your job with your team.

Best regards
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding