kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Familienfreundlichkeit, Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeit
Nicht transparent genug zu kommunizieren, wie es weiter geht.
Mehr offen kommunizieren und viel für die Arbeitnehmer machen.
Findet neuer Vorgesetzter, oder wenigstens überprüft was die machen
Anfangs war es angenehm aber nach gewisse Ereignisse, war der Luft auf der Arbeit super unangenehm und könnte mit einem bestimmten Person schlecht zusammenarbeiten.
Durch Teilzeitarbeit war das kein Problem
Minestlohn
Wie gesagt, durch schlechte Kommunikation war auch der Zusammenhalt keine Sache. Könnte mich mit nur 2 Personen verstehen.
Stundenlange Pausen gemacht, saß nur im Büro und hat keine Richtige Arbeit erledigt, müsste sogar mehrmals einfache Dinge die PC-Bedienung angeht erklären oder helfen. An sich war das nicht schlimm aber man kann doch nicht meckern dass irgendwas nicht gemacht wurde und selber nur chillt und nichts macht.. sogar als Vorgesetzter noch schlimmer
Wie gesagt für den größeren Teil war es eher unangenehm durch gewisse Personen, aber sonst in Ordnung
Der Vorgesetzter hat zwar versucht zu kommunizieren aber selber nicht das gemacht was auch angefordert wurde.
Nicht viel zu sagen, vielleicht was Arbeitsplannung angeht, hat sich der Vorgesetzter immer so eingeplant sodass dieser Person keine Spätschicht machen müsste, an sich nicht schlimm aber doch nicht jeden Tag, sodass die anderen zu häufig nachmittags arbeiten müssten
Unterhaltung mit Kunden war meistens angenehm und lustig, schlechte Kunde gibts ja überall
Sehr liebevolles und hilfsbereites Umfeld
Etwas kompromisslos
Regelung um den Urlaub sollte besser sein
Pensent qu au chiffres
Être plus a l ecoute des employés les respecter
Peu d effectif et toujours autant de travail
L'impression d être qu au boulot
Trop de stress
Désolant
Stressant et fatiguant
La hiérarchie n est pas a l écoute
Plus de salaire et une prime de Noël et vacances se serai pas de luxe
Machen sie die Augen auf und über denken sie ihr Konzept
War ganz okay
Leben hatte man nicht wenn man bei Tom Tailor arbeiten früh bis Abend
Sind sich aus dem Weg gegangen
Wie es so ist die älteren haben das sagen man muss sich unter Ordnern
Leute ansprechen die davon überzeugen das sie etwas kaufen sonst bekommt man Ärger
Man ist nie gut genug!
Kleidungsvorschrift ist nur erlaubt wenn die Firma es gratis zur Verfügung stellt.
Ständiger Zahlendruck
Ein Karton wurde mit einem Shirt geliefert das aber auch wieder in Plastik eingepackt war
Abwechslungsreif
Gar nichts
Nein
Gut ist definitiv die Vielfalt der Ausbildung dort. Man kann alle Abteilungen einmal kennenlernen.
Führungskräfte werden so dermaßen mit Aufgaben überladen, dass keine Zeit für Azubis bleibt.
Manche Abteilungen müssen mal überdacht werden. In unserem Jahrgang gab es eine spezielle Abteilung, die ständig negativ aufgefallen ist. Die Azubis sollten besser bezahlt werden, für die Arbeit, die sie leisten. In dem Unternehmen sind sie einfach nur eine billige Arbeitskraft
Kurz nach er Entlassungswelle war die Stimmung eher bedrückt und während Corona eher schwierig. Dann gab es Abteilungen, in denen es so viel Spaß gemacht hat ( Customer Service) und andere bei denen man sich gefreut hat, dass die Zeit vorbei ist.
Ist sehr unterschiedlich. übernommen wird eigentlich immer. Ich kennen keinen Azubi, der nicht übernommen wurde. Aber kann sein, dass es nicht die erste Wahl ist. Danach ist es Abteilungsabhängig und natürlich spielt die eigne Motivation eine große Rolle.
Waren immer in Ordnung. Es gab in stressigen Zeiten auch mal Überstunden, aber in der Regel war alles top.
War im Vergleich zu den anderen Unternehmen mit der gleichen Ausbildung die geringste Vergütung. Ist aber leider die Branche
Meine Ausbilderin war toll. Sie hat sich immer, um uns und unsere Belange gekümmert. Leider war ihre Position voll gepackt mit mehreren Aufgaben, was manchmal dazu führte, dass Dinge vergessen wurden. Aber sie hat ihr bestes gegeben!
Die Ausbildung im Betrieb hat Spaß gemacht. Sie Zusammenarbeit mit den anderen Azubis war sehr gut. Einige Abteilungen im Betrieb sind leider nicht für Auzubis geeignet.
Die Aufgaben waren von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mal abwechslungsreich und mal eher stupide.
Einige haben dich in deiner Position ausgenutzt, die anderen haben dich mit in den Alltag integriert mit eigenverantwortlicher Tätigkeit.
Man durchläuft viele Abteilungen im Unternehmen. Das war wirklich super.
Sehr durchwachsen. Es gab Abteilungen, die sind super Vorbereitet und freuen sich auf dich und andere haben nicht mal den nötigen Respekt dir Kritik ins Gesicht zusagen.
Die Kultur, tolle Teams und super Kollegen und Kolleginnen, die Möglichkeiten die man hat (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten), gute Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, das Arbeitsklima, die Partys! :)
Ich denke bei dem ein oder anderen Team fehlt es noch etwas an Team Spirit und Kollegenzusammenhalt, vielleicht muss man da etwas ein Auge drauf haben und bei Bedarf helfen/unterstützen.
Seit Tag eins fühlte ich mich als Praktikantin sehr wohl und wurde liebenswert aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, eine gute Mischung aus locker und lässig, aber trotzdem konstruktiv und zielstrebig.
Ich mag den Team Spirit bei Tom Tailor sehr!
Unsere Kommunikation im Team ist top, durch die wöchentlichen Meetings die wir regelmäßig stand finden lassen, ist jeder auf dem neuesten Stand und weiß womit die anderen gerade zu tun haben.
Mit meinem Praktikanten Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Dass, man sich selbst treubleiben kann und sich nicht verstellen muss. Man hat tolle Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen, den Change voranzutreiben. Als Führungskraft genieße ich sehr viel Freiraum in Bezug auf meine Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Ich kann sehr strategisch arbeiten und so aktiv am Erfolg des Unternehmens teilnehmen.
Am Arbeitgeber an sich nichts, sonst würde ich für das Unternehmen nicht arbeiten. :-)
TT ist ein tolles Unternehmen.
Tatsächlich das HQ umbauen und auch mehr pflegen. An einigen Stellen sieht man, dass das HQ in die Jahre gekommen ist. Das Facility Management könnte dich durchaus mehr Mühe geben und dem ganzen mehr Charm / Ordnung verleihen.
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Gute Stimmung, coller Spirit.
So schade, dass TT im Außen noch "falsch" gesehen wird, dabei ist das wirklich ein mega cooles und tolles Unternehmen mit einer coolen Crowd.
Hängt stark vom Bereich ab. Alles in allem gut. Die Meisten Kollegen kommen so zwischen 8:30h und 9:00h ins Büro und bleiben bis 17:00 bzw. 17:30h.
Ich denke, dass in diesem Bereich gerade viel passiert. Freue mich auf die Neuerungen.
Sehr fair mit vielen Benefits wie Kindergeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Sportangebot, Vergünstigungen auf TT-Produkte, etc.
Hat vor allem in den vergangenen vier Jahren mit dem Eintritt der neuen Geschäftsführung stark zugenommen. Das Thema CSR steht ganz klar im Fokus. Wird in der Town Hall immer wieder zum Thema gemacht und sonst gibt es auch viele Aktionen - die regelmäßig stattfinden. Laufveranstaltungen, Clean-Up Sessions, Closet Clean Up, etc...
Großartig. Was ich vor allem gut finde, ist das offene und ehrliche Miteinander, keine Ellbogen-Kultur oder politisches Treiben.
Offen, transparent, ehrlich und unterstützend.
Das HQ braucht ein Facelift :-) Wobei es aktuell auch seinen Charm hat.
Monatliche Town Hall Veranstaltungen, regelmäßige Updates in der Abteilung sowie auch per E-Mail durch die Geschäftsführung gehören zum Alltag. In der Town Hall werden immer wesentliche Kennzahlen vorgestellt und interpretiert sowie auch neue Projekte, relevante Themen. Somit hat jeder Transparenz über die wirtschaftliche Performance des Unternehmens.
Ganz selbstverständlich...
Auf jeden Fall. Vor allem, wenn man daran interessiert ist, sich weiter zu entwickeln, die Comfort-Zone zu verlassen, Dinge neu zu gestalte, neue Aufgaben anzunehmen oder in die Projektleitung div. Projekte zu gehen.
So verdient kununu Geld.