TOM 

TAILOR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies, nahezu unkontrolliertes Arbeiten, ein insgesamt gutes Arbeitsklima, flache Hirarchien, tolle Persönlichleiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, häufig zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter auf den Flächen, manchmal wenig überlegte Aktionen- es wäre sinnvoll, mal auf den Flächen nachzufragen und die Erfahrungen in die Entscheidungen mit einfließen zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Sprecht bitte nicht immer nur über Wertschätzung sondern handelt auch mehr danach. Ihr habt so gute Leute - schätzt sie wert, denn wenn die auch noch gehen , wird es immer schwieriger!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich zu jeder Zeit wohlgefühlt

Image

Ein gutes, solides Image

Work-Life-Balance

Leider nicht soviel vorhanden - der ganze Workload wird immer komprimiert über dem Personal ausgeschüttet und somit unnötig viel Stress selbst erzeugt. Die Arbeit bleibt immer mehr an einzelnen hängen, bis auch die irgendwann nicht mehr mögen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mehrere Workshops besuchen dürfen und habe häufig erlebt, das Führungspositonen aus den eigenen Reihen besetzt werden

Gehalt/Benefits

Leider Katastrophe - deutlich unter dem, was andere Firmen zahlen ! Allerdings wird neuen Mitarbeitern deutlich mehr Geld geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind sie eigentlich ganz gut dabei - nur das immer noch jedes einzelne Kleidungsstück einzeln in Plastik verpackt ist , macht leider alles kaputt ! Ansonsten werden viele alternative Stoffe verwendet um zB Wasser zu sparen beim Abbau ect.- ein guter Weg …

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin immer mit Respekt behandelt worden und kann mich da nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte jederzeit ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, es herrscht ein ziviler Ton und entspannter Umgang

Arbeitsbedingungen

Viel Stress durch schlecht geplante Arbeitsabläufe, häufig müssen Fehler, die in der Zentrale verschuldet werden, auf der Fläche ausgebügelt werden . Ansonsten hat man Nichts auszustehen , verständnisvolle Vorgesetzte, falls mal etwas nicht klappt. Man hat große Freiheit innerhalb der Filialen, freies, weitestgehend unbeeinflusstes Arbeiten. Toll für alle, die gern mal Verantwortung übernehmen und sich ausprobieren wollen

Kommunikation

Es wurde viel kommuniziert - leider zu viel , denn Vieles wurde dann nicht eingehalten !

Gleichberechtigung

Ich kann mich nicht beklagen über Ungerechtigkeiten - einzig, das neue Kollegen mehr Geld angeboten bekommen, nur damit sie überhaupt anfangen, als langjährig verdiente Kollegen, ist sehr schade und extrem ungerecht !

Interessante Aufgaben

Es war immer wieder herausfordernd und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flex.. Arbeitszeiten, DU Kultur, tolles Team und super Kollegen und Kolleginnen, Unterstützung und sehr gute Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, die Firma gibt sich Mühe

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter binden

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und bin dankbar in dieser Firma gelandet zu sein.

Image

viele denken gut über Tom Tailor aber leider schreiben es wenige und so kommt nur das Schlechte zum Vorschein....leider
Ich habe auch viele gebeten, die gut über die Firma reden, es auch zu schreiben

Work-Life-Balance

Durch HO perfekt. Trotzdem möchte ich nach Korona in mein gehen können und hoffe, dass wir die goldene Mitte finden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge, Betriebsarzt, Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr, kann jeder für sich optimal planen, Gehalt hm Verhandlungssache und ich bin mehr als Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir arbeiten noch daran, aber viel ist schon implementiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wie mit jüngeren....passt alles

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. Kommt auf mich zu, erteilt keine Befehle, hilft mir bei meiner Weiterentwicklung. Danke O. und K. :-)

Arbeitsbedingungen

für mich gut und die Firma gibt sich Mühe

Kommunikation

wir werden immer über die Geschehnisse und Abläufe informiert.

Gleichberechtigung

Denke, dass jeder die gleichen Chancen hat

Interessante Aufgaben

Ja, sehr. In meinem Bereich kommt ab und zu neues dazu und ich übernehme meine Aufgaben gerne. Es ist nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den zusammenhält der Läden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles über den einzelnen Läden (Management)

Verbesserungsvorschläge

Angestellte Respektvoll behandeln wäre ein guter Ansatz

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen stors gut

Image

Eigentlich zu gut

Work-Life-Balance

Man Arbeitet zum Überleben

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Verpackungs Müll Spiel die Umwelt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Machen nur Druck uns sind keine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

In den Läden gut

Kommunikation

Vorgesetzt kaum zu errichten und Dan selten eine Hilfe

Gleichberechtigung

Is ok

Interessante Aufgaben

Anfangs ja mit der Zeit leider nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits. Vergünstigungen für Mobilfunk-, Internet- und Streamingverträge. Viele Sportangebote. Angenehmes Gehalt, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zum Teil zu lange Kette an Absprachen die nötig sind, um Änderungen voranzutreiben. Dies betrifft allerdings nur Teamsübergreifende Kommunikation. Innerhalb des Teams kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Jeder kennt Tom Tailor. Es gibt meines Erachtens aber kein wirkliches USP (Alleinstellungsmerkmal), weswegen ich dort einkaufen wollen würde. Marken wie Esprit, S. Oliver, etc. haben aber das selbe "Problem". Casual Mode halt, für alles und jedermann. Keiner fühlt sich angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams super. Sobald man mit anderen Teams zusammen arbeiten muss, werden unnötig viele Steine in Form von Meetings und Absprachen in den Weg gelegt. Mehr Skepsis als Vertrauen aus anderen Teams.

Image

Da ich mich wenig für Mode und Social Media interessierte, sondern eher für Technik, gibt es hier eine neutrale Bewertung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Also ja. Urlaub muss natürlich mit dem Team abgesprochen werden, das war bisher aber kein Problem. Homeoffice, Telearbeit ist alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Benötigte Weiterbildungsmöglichkeiten sind IMMER gegeben. Auch die persönliche (optionale) Weiterentwicklung ist hier immer gern gesehen und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Einsichtig, interessiert und darauf bedacht die Aufgaben fair zu verteilen. Er lobt bei guter Arbeit. Anstatt zu tadeln, versucht man die Kolleg*innen eher zu schulen:
- Was kann man besser machen?
- Warum ist es schief gelaufen?
- Wen kann ich wo und wann zur Hilfe holen?

Ein*e Vorgesetzte*r der mithilft. So wünscht man sich das.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neusten Stand. Man kann auf Anfrage Tastaturen, Mäuse, Bildschirme und neue Laptops erhalten. Die Büroeinrichtung allerdings könnte erneuert werden. Da spreche ich sowohl von den Bürostühlen und Tischen, als auch die Einrichtung an sich. Wirkt etwas altbacken.

Kommunikation

Jeden Tag ein Meeting im Team zwecks Aufgabenverteilung, Problembewältigung. monatliche Firmenweite Meetings über die aktuelle Situation der Firma.

Gehalt/Benefits

Nicht zu viel. Nicht zu wenig. Alles in Ordnung.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

Typisch interne IT halt. Es sind viele Aufgaben dabei. Einige sind wiederkehrend, andere kommen neu dazu und sind entsprechend spannend.

Verbesserungsvorschläge

In Anbetracht der steigenden Inflation und Unterhaltungskosten, ist ein Gehaltsausgleich/Bezuschussung durch Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld ein sehr guter Benefit.

Arbeitsatmosphäre

Aus dem HO natürlich etwas schwerer zu beurteilen. Allerdings gab es für mich persönlich nichts zu bemängeln, wenn ich im Office war. Ein Stern Abzug, denn Platz nach oben ist immer.

Work-Life-Balance

Klar gibt es anstrengende Zeiten, es wäre komisch wenn es nicht so wäre. TT ist sehr engagiert, sich für den Arbeitnehmer einzusetzen. Die Überstunden dürfen "abgebummelt" werden. Die Arbeitszeiten dürfen recht flexibel gestaltet werden und wenn man mal spontan frei benötigt, ist es in den meisten Fällen kein Problem.

Gehalt/Benefits

Wenn TT mit den Gehältern verglichen wird, welche Wettbewerber für die selbe Position zahlen, dann ist hier noch Luft nach oben. Für ein Unternehmen, welches so stark seit Jahren positioniert ist sollte man mehr erwarten können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe und kein von oben herab. Transparenz wird hier groß geschrieben und die Zusammenarbeit macht Spaß.

Kommunikation

Rund um zufrieden.

Gleichberechtigung

Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht oder mitbekommen

Interessante Aufgaben

Definitiv! Verantwortung vom ersten Moment und eigene Ideen dürfen und sollen eingebracht werden. Sofern Hilfe benötigt wird, wird man sofort unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat keine Seele und keine Unternehmenskultur mehr.

Arbeitsatmosphäre

Wo soll ich anfangen…..Ein Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesbezüglich trägt das Unternehmen nur öffentlichkeitswirksam auf Social Media dazu bei. Tatsächlich schert sich das as Management wenig darum.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch die Cliquen-Führung schaut jeder auf seinen eigenen Vorteil, um seine eigene Haut zu retten.

Kommunikation

Man lässt negative Kommenatre auf Kunnuu löschen.....besser wäre die Kritik anzunehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Geschäftsführung. Klare Ausrichtung in der Strategie. Gute Zusammenarbeit mit den Fach-Abteilungen. Zuverlässige Gehaltszahlung. Transparenz in der monatlichen Town Hall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angebote für die Mitarbeiter des HQ vs die Angebote für die Retail Mitarbeiter in den Stores. Hier ist ein grosses Defizit.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Vernetzungen innerhalb des Unternehmens schaffen und Feedback koordiniert einfordern und auch mit den Auswertungen in den Austausch gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war positiv und respektvoll und vor allem immer auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Im Außendienst nicht immer einfach aber das ist aus meiner Perspektive in fast jeder Company so. Trotz alledem gab es Möglichkeiten und auch das Verständnis,um seine Work- Life- Balance im möglichen Rahmen zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gerade die Mitarbeiter aus den Stores sollten definitiv mehr geschult werden. Die Ansprüche und Erwartungen an diese sind sehr hoch, doch fehlt es an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den richtigen Weg, nur das Thema Anlieferung und Verpackung ist nicht Up to Date.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann nur meine Erfahrungen wiedergeben und diese waren durch die Bank weg überwiegend positiv. Trotz alledem sollte TT seine Führungskräfte mehr begleiten, um die selbst definierte Unternehmensphilosophie auch stärker zu leben, damit es eine Kultur wird. Potenzial nach oben!

Kommunikation

Das Thema Kommunikation kann noch verbessert werden, da gesendete Informationen ab und an in die Korrekturschleife gehen mussten oder auch auf Informationen gewartet werden musste. Die Kommunikation aus den Fach- Abteilungen war immer gegeben und zuverlässig. Ansonsten einfach nachfragen....

Interessante Aufgaben

Projekte und interessante Aufgaben gab es regelmäßig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht Fehler der Vergangenheit aufzuarbeiten und das Unternehmen zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder vertraut man Blendern, die gaaanz tolle neue Ideen haben, alles über Bord werfen, den Handel neu erfinden wollen und damit wieder extreme Kosten produzieren. Wenn man sich die Mühe machen würde, mal die Vita dieser Leute anzuschauen, dann könnte man viele Fehler vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots

Arbeitsatmosphäre

Im Team vor Ort sehr gut

Image

Bei unseren Kunden hat die Marke immer noch einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Findet z.Zt. nicht statt Jedenfalls nicht bei dem Personal auf den Flächen

Gehalt/Benefits

Bitten um Gehaltsanpassungen werden sofort reflexartig abgewehrt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing wie überall

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Die Spanne ist hier sehr groß. Es gibt welche, die versuchen einen guten Job zu machen, daran scheitern und dann das Unternehmen verlassen und Andere, die Teil des Systems werden und nach oben buckeln und nach unten treten. Insgesamt fehlt Transparenz und Respekt vor der Leistung anderer. Als Vorgesetzter einen guten Job zu machen und sich selbst dabei treu zu bleiben, kostet wahnsinnig viel Kraft. Manchmal wird aufgegeben und nur noch versucht mitzuschwimmen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Einsatzort und den direkten Vorgesetzten an. Arbeitsverdichtung extrem.

Kommunikation

In wichtigen Dingen oft intransparent.

Gleichberechtigung

Über Gehalt wird nicht gesprochen

Interessante Aufgaben

Wenn man einen interessanten Job so interpretiert, dass man im Laufe der Jahre immer mehr Aufgaben übernehmen muss, die früher drei bis vier andere Kollegen (die wegrationalisert wurden) aus der Zentrale gemacht hatten, dann gibt es viele interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

möchte gerne mehr tun!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sind nicht richtig ausgebildet und haben zum Teil massive Probleme bei der Personalführung!

Verbesserungsvorschläge

Umfragen allein helfen nicht weiter! Es muss auch was gemacht werden!

Arbeitsatmosphäre

Im Filialbetrieb hat man das selbst in der Hand!

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Durch die ständig anfallenden Überstunden und allein auf der Verkaufsfläche stehen, sind die Bedingungen nicht gut!

Kommunikation

HR ist toll aber schwer zu erreichen!

Interessante Aufgaben

Kundenberatung ist toll! Wenn man dazu kommt vor lauter Arbeit!

Verbesserungsvorschläge

1. Klare Definition und Unterscheidung von Jobtiteln (Was sind die Unterschiede und Aufgabenbereiche). Hier habe ich öfters erfahren, dass Vorgesetzte keine konkreten Argumente hatten, wie und warum Mitarbeiter im Titel aufsteigen können.

2.Wie schon genannt: Gehaltsbänder für mehr Tranzparenz

3.Weiterhin Verbesserung der work-life-balance

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und das Arbeitsklima hat sich durch diverse neue Vorgesetze, Vorstandsmitglieder und Kollegen und Kolleginnen immer sehr unterschiedlich angefühlt. Aktuell finde ich die Arbeitsatmosphäre gut.

Image

Das Image von Tom Tailor hat sich in den letzten 3 Jahren deutlich gewandelt und ist viel moderner und zeitgemäßer geworden.

Work-Life-Balance

Der workload ist in den letzten 3 Jahren angestiegen und es gab viele Phasen in denen die work-life-balance aus dem Gleichgewicht gekommen ist.
Durch viele Gespräche und Feedback an die Führungskräfte sind allerdings schon einige Schritte gemacht worden, um unser Team zu entlasten.

Gehalt/Benefits

Anregung: Veröffentlichung von Gehaltsbändern zur Orientierung der Gehaltsstufen bzw. Job Positionen.
Hier verdienen Mitarbeiter zwischen dem Juniortitel und Seniortitel zu unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Tom Tailor auf dem richtigen Weg die Produkte und die Arbeitsweise nachhaltiger zu gestalten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Ich weiß aber auch, dass es einige Mitarbeiter nicht sind und ich hoffe, dass die Mitarbeiter, die unzufrieden sind, den Mut aufbringen und darüber sprechen anstatt sich hier auf kununu Luft zu machen und wütende Bewertungen zu verfassen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf verschiedenen Ebenen deutlich besser geworden.
Verbesserung ist immer drin ;)

Gleichberechtigung

Anregung: Hier könnte nochmal überprüft werden wie fair die Gehaltshöhe zwischen Männern und Frauen verteilt ist. Vor einigen Jahren wurde das im Untenehmen angepasst.

Interessante Aufgaben

In den vielen Jahren im Unternehmen war ich immer zufrieden mit meinen Aufgaben.