273 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Marketingteam arbeitet gut sehr gut zusammen und versteht sich sehr gut. Bei regelmäßigen Afterwork-Events kommt man sich näher und lernt neue Menschen kennen mit denen man gerne etwas unternimmt. Während der Arbeit kommt man sehr gut voran, dazu kann man zwischendurch auch nette Gespräche führen.
Die Überstunden werden angerechnet, Gleitzeit funktioniert super und auch, wenn man keine Überstunden hat aber mal einen wichtigen Termin hat, kann man im Absprache mit dem Team immer Lösungen finden. Dazu kommen regelmäßige After-Work Events und Förderung für Sport.
Im Marketingteam ist der Zusammenhalt sehr stark und familiär.
Die Vorgesetzten haben mich immer stark unterstützt, mir geholfen wenn ich Hilfe brauchte und immer auf Augenhöhe mit mir kommuniziert. Neue Ideen wurden Aufmerksamkeit geschenkt und, wenn sie gut waren wurden sie auch umgesetzt.
Technologisch gut ausgestattet und, wenn man etwas neues benötigt, kann man es beantragen.
Die Kommunikation funktioniert super. Ob über Teams oder im Meetingraum, dass Team findet zusammen um Aufgaben zusammen zu lösen. Es wird sich immer bemüht die Meetings in Person zu führen und Teammitglieder, die nicht ins Büro kommen können werden problemlos online dazu geholt. Natürlich gibt es für ein Unternehmen sehr kleine & typische Probleme, wenn es darum geht abteilungsübergreifend Informationen zu beschaffen, doch trotzdem funktioniert es gut.
Innerhalb des Unternehmens habe ich keine Diskriminierung wahrgenommen und innerhalb der Director & Manager ist der weibliche Anteil hoch.
Ich wurde stark eingebunden in viele Projekte und durfte auch spannende Kampagnen selber umsetzen und leiten. Wir haben zusammen für neue Ideen gebrainstormt aber auch individuelle Ideen wurden beachtet und in die dementsprechenden Termine eingebracht. Grundsätzlich galt: ist eine Idee gut wird sie umgesetzt von der Person, die die Idee entwickelt hat.
Die Prozente beim Personalkauf sind mega! 50% hab ich woanders noch nicht gesehen.
Wenn die Chefin dich aus irgendwelchen Gründen nicht mag, hast du verloren
Die Marke steht für Qualität im mittleren Preissegment, das ist gut.
Wenn nicht gerade 3/4 der Mitarbeiter krank sind und man deren Schichten alle übernehmen muss, ist die Balance gut.
Abwechslungsreif
Gar nichts
Nein
Gut ist definitiv die Vielfalt der Ausbildung dort. Man kann alle Abteilungen einmal kennenlernen.
Führungskräfte werden so dermaßen mit Aufgaben überladen, dass keine Zeit für Azubis bleibt.
Manche Abteilungen müssen mal überdacht werden. In unserem Jahrgang gab es eine spezielle Abteilung, die ständig negativ aufgefallen ist. Die Azubis sollten besser bezahlt werden, für die Arbeit, die sie leisten. In dem Unternehmen sind sie einfach nur eine billige Arbeitskraft
Kurz nach er Entlassungswelle war die Stimmung eher bedrückt und während Corona eher schwierig. Dann gab es Abteilungen, in denen es so viel Spaß gemacht hat ( Customer Service) und andere bei denen man sich gefreut hat, dass die Zeit vorbei ist.
Ist sehr unterschiedlich. übernommen wird eigentlich immer. Ich kennen keinen Azubi, der nicht übernommen wurde. Aber kann sein, dass es nicht die erste Wahl ist. Danach ist es Abteilungsabhängig und natürlich spielt die eigne Motivation eine große Rolle.
Waren immer in Ordnung. Es gab in stressigen Zeiten auch mal Überstunden, aber in der Regel war alles top.
War im Vergleich zu den anderen Unternehmen mit der gleichen Ausbildung die geringste Vergütung. Ist aber leider die Branche
Meine Ausbilderin war toll. Sie hat sich immer, um uns und unsere Belange gekümmert. Leider war ihre Position voll gepackt mit mehreren Aufgaben, was manchmal dazu führte, dass Dinge vergessen wurden. Aber sie hat ihr bestes gegeben!
Die Ausbildung im Betrieb hat Spaß gemacht. Sie Zusammenarbeit mit den anderen Azubis war sehr gut. Einige Abteilungen im Betrieb sind leider nicht für Auzubis geeignet.
Die Aufgaben waren von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mal abwechslungsreich und mal eher stupide.
Einige haben dich in deiner Position ausgenutzt, die anderen haben dich mit in den Alltag integriert mit eigenverantwortlicher Tätigkeit.
Man durchläuft viele Abteilungen im Unternehmen. Das war wirklich super.
Sehr durchwachsen. Es gab Abteilungen, die sind super Vorbereitet und freuen sich auf dich und andere haben nicht mal den nötigen Respekt dir Kritik ins Gesicht zusagen.
As a supervisor in the marketing department, I am honored to lead a team that is not only exceptionally talented but also driven by a shared passion for creativity and innovation. The work environment here is nothing short of kindness and fostering a culture where every team member's contribution is valued and recognized.
In summary, Tom Tailor provides a great platform for marketing professionals to thrive. The combination of a talented team, supportive leadership, and a commitment to continuous improvement make it a highly recommendable workplace.
The company places a strong emphasis on maintaining a healthy work-life balance. Flexible schedules and remote work options empower our team to achieve productivity while ensuring personal well-being.
One of the standout aspects is the commitment to professional development. The company invests in training programs, workshops, and. "culture" meetings, ensuring that the team remains confident and motivated.
Working alongside some of the most trustworthy and kind colleagues has been the most cherished experiences for me. Their commitment to a collaborative spirit create an environment where innovation, creation and togetherness go hand in hand.
We actively seek and value input from all team members, fostering an inclusive environment where innovative ideas are not only welcomed but encouraged – forward-thinking, on eye-level and supportive.
Open communication enables seamless collaboration both within the marketing department and across other teams. This approach has resulted in highly successful cross-functional projects that showcase the synergy within the company.
Die Kultur, tolle Teams und super Kollegen und Kolleginnen, die Möglichkeiten die man hat (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten), gute Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, das Arbeitsklima, die Partys! :)
Ich denke bei dem ein oder anderen Team fehlt es noch etwas an Team Spirit und Kollegenzusammenhalt, vielleicht muss man da etwas ein Auge drauf haben und bei Bedarf helfen/unterstützen.
Seit Tag eins fühlte ich mich als Praktikantin sehr wohl und wurde liebenswert aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, eine gute Mischung aus locker und lässig, aber trotzdem konstruktiv und zielstrebig.
Ich mag den Team Spirit bei Tom Tailor sehr!
Unsere Kommunikation im Team ist top, durch die wöchentlichen Meetings die wir regelmäßig stand finden lassen, ist jeder auf dem neuesten Stand und weiß womit die anderen gerade zu tun haben.
Mit meinem Praktikanten Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Obwohl ich nur für einen Monat in der Filiale Pasing Arcaden (München) gearbeitet habe, konnte ich sehen, wie der Vorgesetzte entgegenkommend und freundlich ist. Die Kollegen waren auch
super, die Arbeitsatmosphäre toll. Wenn die Filiale meinem Wohnort näher gewesen wäre, ware ich immer noch da geblieben.
Wunderbar
Immer entgegenkommend und verbindlich
Super, alle Kollegen waren immer nett
Es ist großartig, dass hier jeder auf Augenhöhe miteinander umgeht. Egal, ob es um persönliche/ private Anliegen oder berufliche Herausforderungen geht - man wird ernstgenommen. Hier fühlt man sich nicht allein, und gemeinsam werden Lösungen gefunden.
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Die Kollegen hier sind sehr freundlich und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super angenehm. Es schafft eine positive Umgebung, die die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert.
Soweit ich das beurteilen kann, verfolgt Tom Tailor, wie viele andere Arbeitgeber, den Ansatz, möglichst viele Mitarbeiter nach ihrer Ausbildung zu übernehmen.
Es werden deine wünsche berücksichtigt und respektiert, es wird sich mühe gegeben das du hier auch nach deine Ausbildung zufrieden wirst.
Die Ausbildungsvergütung liegt etwa auf dem Niveau anderer Unternehmen, möglicherweise etwas niedriger. Doch das nehme ich gerne in Kauf, denn hier schätze ich das besonders angenehme Arbeitsklima.
Die Ausbilder sind äußerst unterstützend und engagieren sich sehr für uns Azubis.
Durch liebe Arbeitskollegen, nette vorgesetzte, die office dogs und tolle After Work Events wird der Arbeitsalltag echt spaßig gestaltet. Niemand ist sich hier für ein bisschen Spaß zu schade.
Durch die regemäßigen Abteilungswechsel wird es hier selten langweilig, die Aufgaben sind fair aber anspruchsvoll. Man wird hier gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet.
Je nach Abteilung unterscheiden sich auch die Aufgaben, manchmal mehr, manchmal weniger. Aber es wird selten langweilig.
In Bezug auf die Abteilungen ist hier alles sehr toll organisiert. Wir haben die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und sogar in weniger typischen Bereichen reinzuschnuppern.
Die Leute sind alle lieb und begegnen einen auf Augenhöhe - Trotz dem "Du" geht der Respekt füreinander nicht verloren.
Dass, man sich selbst treubleiben kann und sich nicht verstellen muss. Man hat tolle Möglichkeiten mitzugestalten und Dinge zu bewegen, den Change voranzutreiben. Als Führungskraft genieße ich sehr viel Freiraum in Bezug auf meine Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Ich kann sehr strategisch arbeiten und so aktiv am Erfolg des Unternehmens teilnehmen.
Am Arbeitgeber an sich nichts, sonst würde ich für das Unternehmen nicht arbeiten. :-)
TT ist ein tolles Unternehmen.
Tatsächlich das HQ umbauen und auch mehr pflegen. An einigen Stellen sieht man, dass das HQ in die Jahre gekommen ist. Das Facility Management könnte dich durchaus mehr Mühe geben und dem ganzen mehr Charm / Ordnung verleihen.
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe. Gute Stimmung, coller Spirit.
So schade, dass TT im Außen noch "falsch" gesehen wird, dabei ist das wirklich ein mega cooles und tolles Unternehmen mit einer coolen Crowd.
Hängt stark vom Bereich ab. Alles in allem gut. Die Meisten Kollegen kommen so zwischen 8:30h und 9:00h ins Büro und bleiben bis 17:00 bzw. 17:30h.
Ich denke, dass in diesem Bereich gerade viel passiert. Freue mich auf die Neuerungen.
Sehr fair mit vielen Benefits wie Kindergeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Sportangebot, Vergünstigungen auf TT-Produkte, etc.
Hat vor allem in den vergangenen vier Jahren mit dem Eintritt der neuen Geschäftsführung stark zugenommen. Das Thema CSR steht ganz klar im Fokus. Wird in der Town Hall immer wieder zum Thema gemacht und sonst gibt es auch viele Aktionen - die regelmäßig stattfinden. Laufveranstaltungen, Clean-Up Sessions, Closet Clean Up, etc...
Großartig. Was ich vor allem gut finde, ist das offene und ehrliche Miteinander, keine Ellbogen-Kultur oder politisches Treiben.
Offen, transparent, ehrlich und unterstützend.
Das HQ braucht ein Facelift :-) Wobei es aktuell auch seinen Charm hat.
Monatliche Town Hall Veranstaltungen, regelmäßige Updates in der Abteilung sowie auch per E-Mail durch die Geschäftsführung gehören zum Alltag. In der Town Hall werden immer wesentliche Kennzahlen vorgestellt und interpretiert sowie auch neue Projekte, relevante Themen. Somit hat jeder Transparenz über die wirtschaftliche Performance des Unternehmens.
Ganz selbstverständlich...
Auf jeden Fall. Vor allem, wenn man daran interessiert ist, sich weiter zu entwickeln, die Comfort-Zone zu verlassen, Dinge neu zu gestalte, neue Aufgaben anzunehmen oder in die Projektleitung div. Projekte zu gehen.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work Möglichkeiten (könnte noch ausgeweitet werden & zu bürokratisch ;)), die aber von Team zu Team unterschiedlich gelebt werden.
Tolle Benefits mit Urban Sports Club & Nilo.Health.
Es wird viel gemacht und vorangetrieben. Im HQ aber noch großer Bedarf an nachhaltigerem Denken & Möglichkeiten.
Es braucht mehr Flexibilität in den Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote gegeben.
Guter Zusammenhalt und Atmosphäre innerhalb des Teams, Team übergreifend aber noch Potenzial.
Büros könnten eine Sanierung gebrauchen. Technische Ausstattung gut.
Regelmäßige Townhalls geben Einblicke in das Unternehmen. Ziele und Strategie werden kommuniziert.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszuleben & Ideen zu pitchen und umzusetzen. Agiles Arbeiten und Eigeninitiative ist Voraussetzung.
So verdient kununu Geld.