Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noch vor einem Jahr hätte ich hier Vieles nennen können. Zum jetzigen Zeitpunkt halte ich es für verfehlt, hierzu eine Auflistung zu machen.
Die Zukunftsperspektive für FICO Deutschland.
Es scheint schwierig, der amerikanischen Führung die Stirn zu bieten. Daher bin ich hier ratlos.
Mit der Einmischung der Amerikaner wurde nicht das Kundeninteresse, sondern der Shareholder-Value in den Mittelpunkt gerückt.
Projektabhängig, wie eben üblich.
Online-Learning wird favorisiert. Wenn`s mehr kostet, wird`s schwierig.
Ok, wenn Kompetenz vorhanden. Also so, wie zu erwarten wäre. Aber auch nicht besser oder schlechter.
"Das wird uns so vorgegeben, da können wir auch nichts dran ändern ..."
War ganz gut, bis ...
Jetzt wird aus den USA (teilweise über England) verkündet, wo`s langgeht.
vorbildlich.
Abnehmend.
Alles super. Konnten sogar Büroausstattung mit nach Hause nehmen.
Kanns mir nicht besser vorstellen.
Tolles Verhalten während der Coronakrise. Man kann, muss aber nicht ins Office. Ansonsten auch ein flexibler Arbeitgeber. Homeoffice kein Problem.
Gute Balance zwischen alt und jung
FICO hat eine klare Vision, die auch vom Großteil, wenn nicht sogar allen, der Mitarbeiter getragen wird.
Nichts auszusetzen
Work Hard, Play Hard! wird bei FICO in der richtige Weise gelebt. Nach anstrengenden, langen Tagen hat kein Vorgesetzter ein Problem damit, wenn man mal früher den berühmten Stift fallen lässt. Alle Kollegen ziehen immer gemeinsam an einem Strang
Nicht nur die Mitarbeiter mögen FICO, sondern auch die Kunden!
FICO hat verstanden, dass man sich als Unternehmen um seine Mitarbeiter bemühen muss, da sie sich sonst nach Alternativen umschauen! Daher bemüht sich FICO eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu ermöglichen
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickelt. Innerhalb der Aufgabe, übergreifend oder auch extern.
Überdurchschnittlich.
Wie oben geschrieben, ziehen alle am gleichen Strang. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert. Selbst im Homeoffice fühlt man sich nicht allein
Die älteren Kollegen scheinen alle zufrieden und wandern nicht ab. Weitere wurden seit ich bei FICO bin eingestellt.
Tadellos. Kein Führen von oben herab, sondern ein gezieltes Fördern und Fordern!
TOP. Man bekommt alles was man braucht. Inklusive Drinks und Snacks
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation. Führungskräfte nehmen Feedback der Mitarbeiter an und fordern es auch ein. Natürlich gibt es hier auch Unterschiede, sind schließlich immer auch nur Menschen am Werk
Ich habe bisher noch nicht bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viele Maßnahme installiert und in Umsetzung hat, um Gleichberechtigung sicher zu stellen!
Gibt es in Mengen, man muss sich diese nur nehmen!
Possibilities to contribute to many organizational changes
Micro management does take too much time
Hire more people timely to cover future growth
To much comunication channels
Offenes, freundliches Arbeitsklima mit super netten Kollegen.
Ganz neues Gebäude mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen.
Flexible Arbeitszeit.
Aktuell gibt es da tatsächlich nichts.
Eine lockere, freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl.
Leider ist ein Image nur in Fachkreisen vorhanden. Bevor ich hier angefangen habe zu arbeiten, habe ich von der Firma noch nie etwas gehört. Das ist sehr schade, weil es wirklich ein ganz tolles Unternehmen ist, dass sich nicht verstecken muss.
Sehr flexible Vertrauens-Arbeitszeit. Man kann sich seine Arbeitszeit realtiv frei einteilen. Auch Teilzeitstellen sind in diesem Unternehmen überhaupt kein Problem.
Es gibt eine eigene FICO University.
Müll wird getrennt.
Man kann sich an jeden Kollegen ohne Weiteres wenden. Es herrscht eine sehr offene Arbeitskultur mit einem Wir-Gedanken.
Der Altersschnitt ist sehr ausgewogen. Es gibt alle Altersklassen und auch die Älteren werden integriert und gut behandelt.
Wie der Rest der Kollegen sind auch die Vorgesetzten super. Sehr kollegial und immer ein offenes Ohr.
Ein ganz neues, super schönes Gebäude, ebenso die Büromöbel. JEDER Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Alles sehr hell und freundlich. Kleine Büros mit 2-6 Personen. Foodprogramm mit kostenlosen Getränken, Snacks, Obst. Klima. Also, alles in allem sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation funktioniert in diesem Unternehmen erstaunlich gut. Auch über Firmenstrategie und Zahlen werden alle Mitarbeiter regelmäßig informiert.
Auf Gleichberechtigung wird hier viel Wert gelegt. Es gibt "Women at FICO".
Auf jeden Fall eine spannende Branche. Man kann sich weiterentwickeln und wird gefördert.
Betriebsklima, Umgang Vorgesetzte/Mitarbeiter, Internationalität
fehlender Bekanntheitsgrad in Deutschland
kann ich nur als sehr angenehm und kollegial bezeichnen.
In Deutschland leider eher unbekannt, was dringend geändert werden sollte.
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel und kann auch private Termine gut koordinieren.
Ich finde, manch anderes große Unternehmen kann sich hier eine Scheibe von FICO abschneiden. Das Unternehmen bietet eine Menge, von Kantinenbezuschussung, wöchentliche Obstkörbe, Süssigkeiten und freie Softdrinks, Wasser, Heißgetränke aller Art, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Gleitzeit bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge... Weiter so, wirklich toll!
Sehr guter Umgang miteinander, ich habe bislang alle Kollegen und das Management als aufgeschlossen erlebt. Auch das Private kommt nicht zu kurz. Die Mittagspausen verbringt man zusammen, auch abteilungsübergreifen und es gibt immer Raum für den persönlichen Austausch.
Ist natürlich individuell zu betrachten. In meinem Fall würde ich es als sehr gut bezeichnen. Offene Kommunikation und sehr guter Umgang mit Fehlern. Kein Anprangern sondern Blick nach vorne und nach einer Lösung suchen.
sehr offen, kollegial und lösungsorientiert.
Durch den Aufkauf von FICO bedarf sicherlich das eine oder andere noch der Integration und auch Prozesse sind noch nicht alle auf dem neuesten Stand, aber das internationale Umfeld macht die Aufgaben umso spannender.
finde ich im Moment nichts
so vieles.....
die Mitarbeiter als Mit-arbeiter auch sehen
sehr angespannt
work life balance wird hier anderst verstanden
Soziales Engagement vorhanden
sehr kollegial
Konflikte werden gelöst, oftmals mit einem bitteren Ende
soweit iO
läuft, aber oftmals sehr spärlich
Den Zusammenhalt im Team, die spannenden Aufgaben und auch die Herausforderungen die mich jeden Tag erwarten.
Es gibt zu viel zu tun für einzelne Mitarbeiter. An bestimmten Stellen sollten weitere Kollegen eingestellt werden.
Manchmal würde ich mir wünschen dass von seiten des Managements noch mehr auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter eingegangen wird. Es sollte mehr Konsistenz in die Entscheidungen gelegt werden.
Es sollten öfter freiwillige gemeinsame Unternehmungen oder Weiterbildungen angeboten werden.
Ich arbeite sehr gerne bei Tonbeller doch manchmal gibt es doch auch Unstimmigkeiten, die jedoch meist konstruktiv gelöst werden.
Ich arbeite sehr gerne hier und mache auch 'Werbung' für das Unternehmen. Ich erzähle auch gerne im Privaten von unseren Lösungen und dem, was ich jeden Tag mache.
Auf die Familie wird stets Rücksicht genommen und man reagiert flexibel auf pers Wünsche. Urlaub war noch nie ein Problem. Will man Karriere machen ist Eigeninitiative und Engagement gefragt.
Ich werde sehr gefördert, muss aber auch einfordern mehr Verantwortung zu erhalten. Ein gutes maß Eigeninitiative sollte man mitbringen. Schulungen werden mir immer genehmigt.
Ein super Team in dem man sich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen kann, auch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
Das Vorgesetzten ist stets höflich und konstruktiv. Manchmal würde ich mir allerdings wünschen, dass Entscheidungen schneller getroffen werden und dann auch Bestand haben.
Ja. Angenehme Büros mit 2 - 4 Personen. Kostenlos Kaffee, Wasser, Tee. Kantine ist im Nachbarunternehmen vorhanden.
Technik ist OK und jetzt durch die Übernahme wird insbesondere das besser.
Ja, zweimal im Jahr gibt es Firmenveranstaltungen doch auch zwischen diesen wird man informiert. Einen Teil der benötigten Informationen muss ich aber auch selbst einfordern. Diese erhalte ich jedoch dann immer.
In meinem Bereich erwarten mich jeden Tag interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Soziales Engagement, spendet an wohltätige Einrichtungen in der Umgebung
Der Führungsstill des Management
Die guten Vorsätze (Mitarbeiter Policy) auch umsetzen bzw. vorleben
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist gut. Es gibt nur Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit oder sehr kurzer Zugehörigkeit.
Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber,
gerade für junge IT-ler
Private Termine/ Angelegenheiten sollten immer hinten anstehen
Weiterbildung findet ausschließlich auf dem Papier statt - Personalentwicklung ebenso. HR wird in Teilzeit erledigt!
Gehalt entspricht dem eines Familienunternehmens (Branchenschnitt). Es gibt keinen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen und
Betriebsrente gibt es erst ab 8 Jahren Zugehörigkeit!
Umweltbewusstsein sehr gering ausgeprägt.
Alle Kollegen sind nett und haben stets ein offenes Ohr
Wie man halt so mit älteren Mitarbeitern umgeht, wenn diese den Großteil der Belegschaft darstellen
Die Geschäftsleitung beweihräuchert sich gegenseitig
Arbeitsplätze sind dem Umstand angemessen. Die Technik ist teilweise veraltet!
Im Management erhält man hingegen das neueste Equipment
Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen, diese sind aber nur zur Selbstdarstellung der Führung dar. Ansonsten verspricht man den Mitarbeiter jedes Jahr das Gleiche!
Auf dem Papier sind ALLE gleich. Im täglichen Miteinander sieht das etwas anderst aus!
Es ist kein geregelter Arbeitsablauf möglich, da sobald die Führung eine neue Idee hat, alles Lauffähige über den Haufen geworfen wird!
Das Unternehmen ist im Gesamtpaket ein guter Arbeitgeber, nicht überall perfekt aber in vielen gut.
Kleinigkeiten gibt es immer - sind aber vernachlässigbar. Nichts, was einem einen hohen Blutdruck oder schlaflose Nächte o.ä. bereiten würde.
Sehr angenehm
Im Markt und in der Region gutes standing.
Sehr flexible Einstellung, sehr vieles ist möglich.
Flache Hierarchien - wenig Karriere im klassischen Sinne, aber Entwicklungsperspektiven. fachliche Personalentwicklungsplanung eher ein Dialog zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter.
Zufriedenstellen.
Verhältnismäßig hoch, karikativ engagiert, Mülltrennung könnte optimiert werden.
(Fast) alle Mitarbeiter sind freundlich und integrativ. Man wird in seinen Aufgaben unterstützt. Von den Interessensgebieten um die Arbeit herum teilweise sehr spannend. Man könnte sich mehr über die Unternehmenserfolge freuen.
Das Unternehmen hat eine sehr breit gestreute Altersstruktur - daher spielt das Thema "Alter" keine Rolle.
Offen, unterstützend. Viele Freiräume.
Absolut passend für die täglich Arbeit. Innovativ hinsichtlich alternative Arbeitsplatz
Wie in den meisten Unternehmen, ist dieses Thema die "Achillesferse". das Management arbeitet daran - da ist noch einiges an Potential. (Holschuld steht bei den Kollegen oftmals in den Vordergrund)
Die Menschen werden nach ihrer leistung bewertet und auf Grund Ihres Charakters geschätzt
Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.