Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt sich nach außen modern und mitarbeiterorientiert – intern zeigt sich jedoch ein ganz anderes Bild
Verbesserungsvorschläge
Solange die Produkte laufen und sich genug Leute bewerben, scheint alles gut – warum also was ändern? Dass viele Mitarbeitende wieder gehen, wird achselzuckend hingenommen. Neue stehen ja schon vor der Tür. Nur: Wer ständig ersetzt, statt zu halten, verliert irgendwann mehr als nur Erfahrung und Kompetenz – nämlich Glaubwürdigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wirkt auf den ersten Blick gut – zumindest unter den langjährigen Mitarbeitenden. Neue Kolleg:innen haben es schwer, wirklich anzukommen, und werden nicht selten zur Zielscheibe hinter vorgehaltener Hand.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert – nur leider wenig gesagt. Statt echter Gespräche gibt’s vor allem schriftliche Updates, und das Management ist auf LinkedIn oft präsenter als im eigenen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei wöchentlichen 50 Stunden kann man kaum von einer ausgewogenen Work-Life-Balance sprechen. Wenn man krank geschrieben ist, wird man wegen Deadlines unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Abteilungen und Märkte streiten sich um interessante Aufgaben.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.