Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tonies (vormals: Boxine ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bei Tonies hat sehr viel ausbaubedarf. Oft wird aneinander vorbeigesprochen. Es gibt Teams die wirklich gut in der Kommunikation sind, je näher man an das Management kommt, desto irrelevanter wird Feedback, es wird viel gesprochen aber nichts gesagt.
Unter dem Mitarbeitern ist der Zusammenhalt top, Privat sind alle sehr gut miteinander verbunden, dort merkt man gelegentlich, dass die Tonies Mitarbeiter selbst ihre Seele nicht verloren haben. Jedoch innerhalb der Arbeit das schnell durch Strukturen nicht mehr möglich ist effektiv zusammen zu halten.
Tonies legt großen wert auf Work-Life Balance. Es wird oft großzügig verständnis gezeigt, sollte man Persönliche probleme haben oder die Arbeitszeiten anpassen muss.
Vor ein paar jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Jedoch entwickelt sich das ganze sehr negativ. Vorgesetzte kommunizieren nicht mehr. Sie haben ihren Plan im Kopf, es wird oft von Zusammenarbeit gesprochen jedoch merkt man selbst nicht viel davon.
Ich selbst kann nur aus dem IT / Software Bereich sprechen wo die energie leider sehr niedrig ist. Interessante ausgaben sind leider selten es ist alles sehr repetiv und mit der neuen einführung von Ki hat sich das noch verschlimmert.
Jedoch lasse ich noch die 2 Sterne zu gunsten der Mitarbeiter aus der Produkt-Abteilung wo noch viel energie existiert jedoch die auch durch mismanagement langsam zerfällt.
Tonies hat sich von einem start-up sehr schnell in eine Firma entwickelt, die sehr einer Corperate-Struktur ähnlich ist jedoch vom umgang immer noch das Startup-feeling beibehalten möchte.
Das arbeitet oft gegeneinander, Management ist sehr Realitätsfremd wenn es um die Kultur im Unternehmen geht. Die Tonies kultur gibt es so nicht mehr wie vor 5 Jahren.