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tonies 
Gmbh 
(vormals: 
Boxine 
GmbH)
Bewertungen

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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tonies - ein schönes Sprungbrett in die Arbeitswelt, wer zu lange mit dem Sprung wartet riskiert den Burnout.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen ausgeschlossen dem Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle entwicklungen momentan fallen negativ aus. u.a. wird deutlich gegen die Gründung eines Betriebsrates gewirkt, Mitarbeiter verlassen das Unternehmen frustriert, aufgrund des mangels wird Entwicklung teilsweise eingestellt statt sich über die Ursache gedanken zu machen wird das Problem behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, versteht warum man nicht alles schönreden kann.

Arbeitsatmosphäre

Tonies hat sich von einem start-up sehr schnell in eine Firma entwickelt, die sehr einer Corperate-Struktur ähnlich ist jedoch vom umgang immer noch das Startup-feeling beibehalten möchte.

Das arbeitet oft gegeneinander, Management ist sehr Realitätsfremd wenn es um die Kultur im Unternehmen geht. Die Tonies kultur gibt es so nicht mehr wie vor 5 Jahren.

Image

Das Image nach außen hin wird immer als positiv beschrieben, warm, freundlich, flexibel und start-up like. Jedoch intern ist wie oben beschrieben strukturen ein großes problem. Es wird sehr wenig auch die bedenken der Mitarbeiter geachtet.

Work-Life-Balance

Tonies legt großen wert auf Work-Life Balance. Es wird oft großzügig verständnis gezeigt, sollte man Persönliche probleme haben oder die Arbeitszeiten anpassen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonies versucht übermäßig viel auf das Sozialbewusstsein zu achten. Der CEO Selbst sagt, dass vielfalt wichtig ist. Leider kann man es auch übertreiben.

Umwelt-bezogen investiert die Firma leider nichts. Es gibt ein paar Charity-Events das war's dann aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Mitarbeitern ist der Zusammenhalt top, Privat sind alle sehr gut miteinander verbunden, dort merkt man gelegentlich, dass die Tonies Mitarbeiter selbst ihre Seele nicht verloren haben. Jedoch innerhalb der Arbeit das schnell durch Strukturen nicht mehr möglich ist effektiv zusammen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Vor ein paar jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Jedoch entwickelt sich das ganze sehr negativ. Vorgesetzte kommunizieren nicht mehr. Sie haben ihren Plan im Kopf, es wird oft von Zusammenarbeit gesprochen jedoch merkt man selbst nicht viel davon.

Arbeitsbedingungen

Tonies bietet viel Komfort wenn es um die Gestaltung des Arbeitsplatzes geht. Geräte nach Wunsch oder auch Windows, MacOS oder Linux als Betriebssystem werden angenommen.

Kommunikation

Kommunikation bei Tonies hat sehr viel ausbaubedarf. Oft wird aneinander vorbeigesprochen. Es gibt Teams die wirklich gut in der Kommunikation sind, je näher man an das Management kommt, desto irrelevanter wird Feedback, es wird viel gesprochen aber nichts gesagt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden oft Niedrig angesetzt und erhöhungen nur schwer zu bekommen. Oft gibt es keine Möglichkeiten zu verhandeln oder zu argumentieren.

Es gibt ein Jährlicher bonus der aber sehr mager um vergleich zu den eigenen Leistungen profiten fällt.

Interessante Aufgaben

Ich selbst kann nur aus dem IT / Software Bereich sprechen wo die energie leider sehr niedrig ist. Interessante ausgaben sind leider selten es ist alles sehr repetiv und mit der neuen einführung von Ki hat sich das noch verschlimmert.

Jedoch lasse ich noch die 2 Sterne zu gunsten der Mitarbeiter aus der Produkt-Abteilung wo noch viel energie existiert jedoch die auch durch mismanagement langsam zerfällt.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bonnie SamuelsCHRO

Thank you for taking the time to share such detailed and honest feedback. We genuinely appreciate it — even when, and perhaps especially when, it is critical.

You are right that tonies has changed significantly. Growing from a start-up into a global company is a profound transformation, and we would be doing you a disservice if we pretended that transition has been seamless. The core tonies principles — the warmth, the sense of purpose, the belief that what we do genuinely matters for children and families — remain at the heart of who we are. Still, we fully acknowledge that translating those values into the structures a global organization requires is an ongoing challenge, and one that we will continue working on.

On the topic of employee representation: we want to be unequivocal. The management team fully supports employees having a strong, formal voice in the company. We have already shared with our employees our clear intention to establish a global program that enables exactly this as well as committed to providing all support and partnership locally in Germany.

The themes you raise around communication, leadership proximity, and the energy within certain teams are things we are actively working to address. The camaraderie you describe among colleagues is something we are genuinely proud of and deeply want to protect.

Thank you again for caring enough to share this so openly.

The tonies People&Culture Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein toller Arbeitgeber & eine absolute Love-Brand durch und durch!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super flexible Arbeitszeiten
- harmonisches, entspanntes & professionelles Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzen
- Rabatte auf Tonies Produkte

Verbesserungsvorschläge

Benefits in Bezug auf Sport & Gesundheit wären toll (z.B. Urban Sports Club)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolle Kollegen, aber es änder sich grad viel, nur der Wachstumsschmerz ist noch da.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen! Und es wird sich hier wirklich im einen gekümmert als Angestellter! ❤️❤️

Verbesserungsvorschläge

Mehr nachhaltige Strukturen! Und bessere bzw. stabilere Kommunikation des Big Pictures!

Work-Life-Balance

Es ganz schon mal verdammt stressig werden!!! Aber ansonsten bieder Tonies viel Raum für eine gute Work-Life-Balance!

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte definitiv besser sein! Es wird viel Geld für Externe ausgegeben, aber leider nicht so viel für Interne.
Grundsätzlich sind die Sozialleistungen aber super und die HR kümmert sich wirklich super!!! ❤️

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einfach klasse!!!

Arbeitsbedingungen

Es fehlen einfach überall Strukturen!

Kommunikation

Es fehlt das Big Picture

Gleichberechtigung

Sehr diverses Team! Aber in der Führungsebene ist es immer noch sehr weiß und männlich…


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Tonies braucht wieder mehr Herz

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stellt fachlich geeignete und vor allem empathische Menschen ein! Lasst euch nicht von Lebensläufen blenden, schaut auf den Menschen dahinter! Tonies braucht besondere Mitarbeitende, die das Ganze mehr als nur einen Job sehen. Zuletzt wurde zu wenige davon eingestellt. Daher würde ich den Arbeitgeber Tonies aktuell nicht (mehr) empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich CPO ist es nicht angenehm. Es ist mehr ein gegeneinander als ein miteinander, was über die Abteilungsgrenzen bekannt ist. Dennoch wird es akzeptiert, was zu Kündigungen, Frust und sich ins Homeoffice zurück ziehen führt. Die Spannungen wurden bereits von mehreren Personen bei People & Culture platziert, ohne erkennbare Veränderungen.

Image

Die Marke Tonies ist super. Der Arbeitgeber Tonies nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Erscheint manchmal willkürlich. Sympathie entscheidet!

Kommunikation

Das Thema wird hier in den Kommentaren hoch gekocht. Ich kann beide Seiten verstehen: Ja, es gibt übergeordnete Meetings, an denen man teilnehmen kann. Hier verliert man bei den ganzen Formaten, die oft in den späten Abendstunden sind aufgrund der Zeitverschiebungen, den Überblick. Was ist für meinen Bereich wichtig? Was ist für meine Arbeit relevant? Es gibt keine Teaminternen-Meetings, die Mehrwert bringen, in denen respektvoll kommuniziert und in denen die eigene Motivation gesteigert wird.


Work-Life-Balance

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Modernes, flexibles Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich, dass Flexibilität hier wirklich gelebt wird – nicht nur angekündigt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich und ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. In meiner Abteilung herrscht zudem eine hervorragende Atmosphäre zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten – man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Außerdem wird viel Raum zur persönlichen Entfaltung und eigenen Ideen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass die Abteilungen teilweise noch etwas unstrukturiert sind – manchmal ist nicht ganz klar, wer für was verantwortlich ist. Ich denke, das hängt auch damit zusammen, dass das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist und sich die Strukturen noch entwickeln. Natürlich ist Tonies kein Konzern, in dem jeder einen streng abgegrenzten Aufgabenbereich hat – das macht aber auch einen Teil des Charmes aus. Man kann vieles ausprobieren, eigene Ideen einbringen und Projekte schnell umsetzen. Etwas mehr Klarheit in Zuständigkeiten und Prozessen würde aber helfen, ohne die kreative Freiheit einzuschränken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wird’s schnell unangenehm

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

toxische Züge.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung hier ist echt konkurrenzbetont. Wer als ‚Konkurrenz‘ gilt, merkt schnell den Ellenbogen im Rücken. Doch damit nicht genug, unter den eigenen Kollegen werden bewusst falsche Geschichten erzählt, und niemand fängt den Flurfunk auf. Man braucht ein sehr dickes Fell.

Arbeitsbedingungen

Seit Monaten werden Vorschläge von den eigenen Mitarbeitern kaum angenommen. Entscheidungen und Pläne werden oft ungefiltert von Externen übernommen – bis diese irgendwann selbst intern sind.

Kommunikation

Wenig konstruktive Kommunikation. Meetings als Zeitfresser.

6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Unternehmens- und Produktidentifikation, sehr offenes und ehrliches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation transparenter und professioneller gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

War mal ein toller Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde damals unter Umständen eingestellt, welche kein anderer Arbeitgeber so akzeptiert hätte. Die Kollegen dort sind Freunde fürs Leben geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Gefühl für Sozialauswahl. Wenn schon ausgesiebt werden muss, dann doch bitte nach Sozialkriterien.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander mit Mitarbeitern und Kunden war früher einmal das, was den wirklichen Unterschied zu anderen Firmen gemacht hat. Im Laufe der Globalisierung habt ihr vergessen, dass zufriedene Mitarbeiter und noch zufriedener Kunden die Kassen mindestens genauso klingeln lassen wie Automatisierungen, Einsparungen und Regelprozesse. Es war mal der Aebeitsplatz, wo man mich nur im Sarg hätte rauskriegen können. Nun fliehen die Mitarbeiter förmlich, wenn sie nicht durch günstigere Alternativen vor die Tür gesetzt werden. Ich würde mich für Kunden und verbleibende Kollegen freuen, wenn das toniehafte wieder in die Firma Einzug hält.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war es ein Traum. Jeder begegnete sich auf Augenhöhe und alle haben auf einander Acht gegeben. Kundenzufriedenheit wurde groß geschrieben und egal mit wie viel Aufwand es verbunden war, es wurde sich um jeden einzelnen Kunden gekümmert bis alles gepasst hat.
Das hat leider im Laufe der Jahre schwer nachgelassen. Immer mehr Hierarchien wurden zur Hürde und der Kunden Support wurde immer weiter beschnitten. Kein Telefon mehr, keine individuellen Antworten mehr. Nur noch Zahlen.

Image

Nach außen ein Produkt für Kinder, nach innen nicht mehr ganz so familiär. Wo früher noch viel auf persönlicher Ebene gelaufen ist mit kleinen Überraschungen oder personalisierten Geburtstagsgeschenken, wird heute darauf verzichtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsgesuche werde nur nach langem bitten gehört und auch nur vielleicht umgesetzt. Auf die Übernahme eines Projektes musste ich knapp 2 Jahre warten und immer wieder signalisieren, dass ich das möchte.

Gehalt/Benefits

Wo es früher hieß alle steigen bei der gleichen Position mit dem gleichen Gehalt ein, sind heute viele überbezahlt und noch mehr unterbezahlt. Alles in allem habe ich dennoch ohne zu fragen regelmäßig eine kleine Gehaltserhöhung erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma versucht auf umweltbewusste Materialien und Verpackungen zu achten und es werden auch viele soziale Projekte unterstützt durch Restcent Programme und Weihnachtsgeschenke für bedürftige Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt nicht nur über den Feierabend sondern auch über das Arbeitsverhältnis hinaus großartig. Aber da kann ich nur für mein Team sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht all zu viele ältere Kollegen und hier wird auf das Alter bei einer Abteilungseinkürzung auch keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer korrekt und menschlich gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Remote work und gute Ausstattung machen das Arbeiten zu Hause und in einem schönen Büro sehr angenehm.

Kommunikation

Innerhalb des Teams hat man sich alle Mühe gegeben die Kommunikation im Rahmen der Vorgaben des C-Levels so offen und transparent wie möglich zu halten.

Interessante Aufgaben

Nach der Stutzung des Kundensupportes war es nicht mehr ganz so vielfältig. Auch wenn es immer noch ein tolles Produkt ist.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Things have changed, unfortunately not for the better....

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The products that bring joy to children across the world

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

We have lost our unique identity. This is so sad to see!

Verbesserungsvorschläge

Remember what used to make this a special place! The personal note is gone. Top management used to know people outside their "level" by name, which is a touch of appreciation. Unfortunately the last members of this "management generation" are now leaving. the new management prefers staying among themselves which has a very arrogant and top down touch to it. Appreciate the people and not only their leaders!

Arbeitsatmosphäre

It has drastically changed over the past years, since the founders left. The new management board does not continue leading with the special tonies spirit. The atmosphere has become icy and top down management is the new way to go. The personal note is gone which is very sad to see.

Work-Life-Balance

Remote work and flexible working hours are great. But the workload is way to extreme in many areas.

Karriere/Weiterbildung

The favorites get ahead here, while everyone else is left behind, constantly stalled and given empty promises.

Gehalt/Benefits

salary bands are a joke. some people are definitely overpaid while others are kept small.

Kollegenzusammenhalt

Luckily there is still a bunch of amazing people that keep me motivated.

Umgang mit älteren Kollegen

Honestly there are not many, so hard to tell...

Vorgesetztenverhalten

Top down management and micro management are the new management styles.

Arbeitsbedingungen

Very nice office and great remote work facilities.

Gleichberechtigung

Diversity is definitely lacking in the upper management. Hardly any women in the d+ levels.

Interessante Aufgaben

still an amazing product to work on!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Das Unternehmen schafft sich ab.. leider.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlich die Flexibilität und dass man stolz auf das Produkt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird an den falschen Stellen gespart und vieles einfach hingenommen.. man sollte auf Qualifikationen - gerade bei den Führungspositionen - achten, dann gäbe es auch nicht so eine Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen und Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile fühlt sich alles nur noch nach Fake an. Ich kann mich den Vorrednern anschließen, gehe nicht mehr gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

50h Woche sind Standard, man könnte flexibel arbeiten - aber da alle am Limit sind fällt das aus.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich, aber dafür überdurchschnittlich viel arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da macht sich keiner wirklich Gedanken drum, man ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

wenn es den nicht gäbe, dann würde wahrscheinlich gar nichts laufen. Ein einziges Chaos.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es quasi gar nicht, sehr junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Einige Teamleitungen sind falsch besetzt. Keine Kompetenz, an Unprofessionalität nicht zu überbieten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, zu wenig Rückzugsorte für Telefonate oder Meetings

Kommunikation

man gibt sich nahbar und transparent, aber gefühlt wird nichts gesagt

Interessante Aufgaben

könnten spannender sein, geben Strukturen nicht mehr her. War früher besser.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Sankowski, Chief Human Resources Officer (CHRO)
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)

Hallo lieber Tonie,

ich würde gerne besser verstehen, wie es zu deinen genannten Eindrücken gekommen ist - insbesondere zu den Punkten, dass alles „nur Fake“ sei, dass vorwiegend junge Kolleg*innen oder nicht kompetente Führungskräfte bei uns arbeiten und dass die Kommunikation nicht transparent sei.

Lass uns dazu in einem persönlichen Gespräch austauschen. Du weißt, wo und wie du mich erreichen kannst.

Viele Grüße, Katja

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tonies (vormals: Boxine ) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden tonies (vormals: Boxine ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tonies (vormals: Boxine ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.