77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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tonies Gmbh (vormals: Boxine GmbH) Bewertungen
tonies
Gmbh
(vormals:
Boxine
GmbH)
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, home Office möglich und ein entspanntes Arbeitsklima
Image
Starke marke, starkes team
Work-Life-Balance
Es ist schwer das zu toppen. Egal welche Umstände sich privat ergeben. Es wird immer eine Lösung gefunden die Arbeit daran anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es immer mal wieder Möglichkeiten aufzusteigen oder sich umzuorientieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein. Aber ich finde es ist fair und für den customer Happiness Bereich auf jeden Fall besser als bei anderen. Zudem gibt es mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des home Office kennt man nicht mehr viele Kollegen. Aber generell sind alle super lieb und in meinem Team ist der zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Wir unterscheiden nicht nach Alter. Bist du ein tonies, bist du im Team.
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzt behandeln mich immer fair und auf Augenhöhe
Kommunikation
Transparenz wird so gut es nur geht gelebt. Alle werden bestmöglich auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Wir haben ein extra Programm für diversity damit wenn nicht schon längst geschehen sich jeder willkommen fühlt und Teil der tonies Familie sein kann
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben und öfter mal was neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Tonie,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung ! Es freut mich sehr zu hören, dass du mit tonies als Arbeitgeber sehr zufrieden bist.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einem inspirierenden Arbeitsumfeld für alle tonies zu arbeiten, zB mit den von dir genannten Diversity Initiativen.
Beste Grüße, Katja von den tonies
Besser geht's nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter erfährt sehr viel Wertschätzung.
Es wird viel unternommen für die Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre trotz zeiweise hohem Druck.
Es wird viel gelacht.
Es gibt regelmäßige Events.
Hunde erlaubt.
Image
Soweit ich weiß und das beurteilen kann ist die Miarbeiterzufriedenheit sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Ziele und Vorgaben, die erreicht werden müssen. Drumherum gibt es maximale Flexibilität, diese zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Austauschprogramme mit anderen Ländern. Es gibt ein Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Hierfür gibt es spezielle Projekte bzw. Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und fair. Klare Ziele, Unterstützung bei Problemen. Respektvoller ruhiger Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es werden komfortable Arbeitsbedingungen geschaffen. Homeoffice möglich.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch die Möglichkeit Arbeitsbereiche zu wechseln. Es wird nie langweilig, da es sich um ein stark wachsendes Unternehmen handelt mit vielen neuen Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Tonie,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Ich freue mich sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und du zB unser Culture Carrier Program, das individuelle Lernbudget sowie unseren lockeren und zeitgleich respektvollen Umgang miteiander schätzt.
Viele Grüße, Katja von den tonies
Leider für mich persönlich eine Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für die alten Mitarbeiter, die von Anfang an dabei waren. Gefühlt werden ständig Mitarbeiter ersetzt und die
neuen erhalten ein viel höheres Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit euren Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Viele Grüppchen, wenig Integration mit Kollegen und überhaupt alles sehr oberflächlich
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Wir sollen uns weiterbilden und dann tun wir dies und es ist dann noch nicht so gewünscht....!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in keinen meiner Jobs, ca. 15 Jahre Berufserfahrung, so viele Probleme gehabt Anschluss zu finden. Super schade;( und ich bin weiß Gott kein introvertierter Mensch. Es gibt nette und nicht so nette Kollegen. Der eine tut alles, um ans Ziel zu kommen, da wird auf niemanden Rücksicht genommen. Du musst für deinen Job und tonies leben, ansonsten kommst du hier nicht sehr weit und wirst ganz schnell ersetzt. Next!! Viele halten sich leider für etwas besseres. Die netten Kollegen werden nach und nach rausgeekelt/ersetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist hier keine Wertschätzung, wie bei den neuen Mitarbeiter. Lernt alle Menschen gleich zu behandeln, egal aus welcher Schicht und was derjenige beruflich für einen Erfolg / Job hat bzw macht. Jeder tragt doch seinen Teil bei, wieso dann teilweise so herablassend Kollegen gegenüber ?
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem etwas versprochen und am Ende nicht eingehalten. Ehrlichkeit und Transparenz ist tonies nicht sehr wichtig.
Kommunikation
Zu viele Meetings, Wiederholungen. In dieser Zeit des Verschwendens hätte man vieles schaffen/erledigen können
Gleichberechtigung
Es wird ständig über diversity gesprochen aber wenig umgesetzt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Liebe zum Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung durch Möglichkeiten der Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter & moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander, die gelebte Work-Life-Balance, die offene Kommunikation, die Menschen die dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas chaotischer Ablauf in Administration oder auch wenn es um Projektmanagement geht.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage! Mehr Werbung für das Unternehmen zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und alle Mitarbeiter in meiner Abteilung werden mit Respekt behandelt. Jede Meinung und Vorschlag wird hoch geschätzt. Es wird offen über Herausforderungen gesprochen ohne über Jemanden schlecht zu unterteilen. Flexible Arbeitszeiten werden selbst von den Führungspositionen vorgelebt.
Work-Life-Balance
Absolut problemlos. Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Andere Termine außerhalb des Unternehmens werden akzeptiert sofern die Arbeit nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Jedoch habe ich die Möglichkeit mich privat und neben dem Beruf weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Super! Gehalt ist sehr gut. Es gibt eine Betriebsrente sowie JobRad, Vermögenswirksame Leistung usw. Ich habe bisher noch kein Unternehmen kennengelernt, dass so viel für die eigenen Mitarbeiter anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonies produziet Produkte für Kinder. Daher steht nicht nur die Sicherheit sondern auch die Verantwortung gegenüber der Natur & Umwelt sowie gegenüber dem Menschen im Vordergrund. Das wird jeden Tag im Unternehmen sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine schöne Mischung aus jedem Alter vorhanden und alle scheinen gut miteinander auszukommen und man lacht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offen und transparent. Jeden Tag wird man gefragt wie es einem geht oder ob man noch irgendwo unterstützen kann.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt zwar eine gute Klimaanlage im Sommer aber sonst passt alles
Kommunikation
Es gibt hier und da sicherlich mal Missverständnisse aber diese können offen angesprochen werden und gemeinsam gelöst werden.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Divers, Vegan, was auch immer....Jeder wird akzeptiert und gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Bisher ja :)
Image
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Unternehmensstruktur sollte überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und home Office machen die Firma zu einem modernen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen in Führungskräfte aufgrund ihrer sehr guten Beziehungen zu anderen Führungskräften, oder gar der Geschäftsleitung auf Positionen, dessen Qualifikation sie nicht erfüllen, was immer wieder zu Fehlentscheidungen und Mismanagement führt. Diese bleiben oft ohne Konsequenzen, werden nicht reflektiert und verursachen großen Frust unter den Mitarbeitenden. Außerdem macht die komplexe Verwurzelung der Führungskräfte es unmöglich Kritik zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Diversität gelebt und nicht nur hypothetisch davon gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Wenn jedoch auf Fehlverhalten hingewiesen wird, wird es von den Führungskräften abgetan und auf die schwierige Persönlichkeit geschoben. Das führt zu Spannungen innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen meiner Führungskraft lassen sich nicht nachvollziehen, auch da diese meist nicht begründet werden und es dadurch sehr willkürlich und subjektiv wirkt. Gleichzeitig ist die Führungskraft sehr sprunghaft. Es werden Entscheidungen getroffen, die nach einigen Wochen dann doch eine komplett andere gewesen zu sein scheint.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Meetings Updates zu unterschiedlichen Abteilungen gegeben, allerdings kommt es dabei auch schnell zu eigenen Schulterklopfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt jedoch keinen Verhandlungsspielraum. Eine Forderung der Gehaltsanpassung wird immer wieder auf das mangelnde Budget abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Lieber Tonie,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Eine gute Führungs- und Kommunikationskultur, in der Feedback stets willkommen ist, ist uns extrem wichtig und es ist für uns natürlich sehr schade zu hören, dass du das in der Vergangenheit nicht immer so wahrgenommen hast. Such doch gerne nochmal mit mir oder deinem People & Culture Partner das vertrauliche Gespräch, damit wir nochmal konkreter zu deinen Punkten sprechen können.
Zum Thema Diversity sei noch erwähnt, dass wir auf jeden Fall nicht nur hypothetisch dazu sprechen möchten. Daher haben ja vor einigen Wochen im Company Meeting unsere Inclusion & Diversity Roadmap (basierend auf eurem Feedback) vorgestellt. Und ganz konkret bei diesem Thema wird es dann auf jeden Fall ab September ... mehr dazu bald per email von mir bzw. dem People & Culture Team.
Viele Grüße
Katja von den tonies
Super Team, das einem auch die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches Umfeld, wo die Kollegen aufgeschlossen sind und aufeinander zugehen.
Work-Life-Balance
Falls man als Student mal einen Arbeitstag verschieben muss oder später anfangen möchte, ist in der Regel kein Problem. Die Gleitzeit und Homeoffice machen es ebenfalls flexibler, wodurch der Job insgesamt gut mit dem Studium vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es arbeiten einige ehemalige Werkstudenten heute als Festangestellte im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Student gehört und berücksichtigt. Es herrscht eine offene Kommunikation und man wird in angemessene Entscheidungen einbezogen.
Kommunikation
Sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen wird eine offene Kommunikation gelebt. Neben den wöchentlichen Meetings in der eigenen Abteilung gibt es regelmäßige Updates anderer Abteilungen, wo sie ihre neusten Ergebnisse präsentieren und Fragen dazu immer willkommen sind.
Interessante Aufgaben
Im Team hat jeder sein Aufgabengebiet und dementsprechend seine Regeltätigkeiten, aber man erhält häufig die Chance neue interessante Aufgaben auszuführen. Diese variieren auch in der Schwierigkeit und dem Bereich, wodurch man einen super Einblick in die Praxis von einer Controlling Abteilung bekommt und sich weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Lieber Tonie,
vielen Dank, dass du dir neben deiner Werkstudententätigkeit bei uns auch die Zeit nimmst uns als Arbeitgeber zu bewerten. Gerade die Perspektive von Nachwuchskräften wie dir auf uns als Arbeitgeber ist super spannend und umso schöner zu lesen, dass du bei uns nicht nur inhatlich, sondern auch menschlich wohlfühlst.
Schön, dass du bei uns bist & viele Grüße, Katja
Spannender Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen läuft auch abteilungsübergreifend sehr freundlich und kooperativ ab.
Regelmäßige Termine mit den Vorgesetzen bieten die Möglichkeit Feedback zu erhalten/geben und um beispielsweise über Ziele oder Sorgen zu sprechen. Dabei ist der Austausch stets ehrlich und offen.
Work-Life-Balance
Gerade in der Finanzabteilung kommt es immer mal wieder zu Phasen, in denen der Workload stark zunimmt. Das Unternehmen ist aber bemüht solche Phasen fair auszugleichen. So wird beispielsweise der Abbau von Überstunden sehr flexibel gehandhabt. Die offene Kommunikation im Team sorgt auch dafür, dass die Arbeit sinnvoll verteilt wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich als Einheit. Niemand handelt egoistisch, viel mehr hilft man sich gegenseitig aus und unterstützt wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den ehrlichen und verständnisvollen Umgang miteinander sehr. Dazu wird auch das Feedback der Mitarbeiter wertgeschätzt und positiv angenommen. So fühlt es sich nicht nach einem Top-Down Ansatz, sondern nach einem wirklichen Miteinander an.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend wird im Home Office gearbeitet.
Das Büro ist modern und bietet alles was man braucht (Arbeitsmittel, große Küche mit Kaffeemaschine, Meetingräume etc.)
Die Arbeitsplätze befinden sich in Großraumbüros. In der Regel fühlt es sich aber dank Home Office nicht so an (an vereinzelten Tagen kann es aber auch mal lauter sein)
Kommunikation
Es finden regelmäßige Termine statt, in denen es Updates zu aktuellen Entwicklungen im Unternehmen gibt. Dadurch wird transparent gemacht, wo sich eine Abteilung bzw. das Unternehmen im Allgemeinen befindet.
Interessante Aufgaben
Im Team hat jeder seine festen Aufgaben. Es ergeben sich aber immer mal wieder kleinere Projekte, die für eine spannende Abwechslung sorgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Tonie,
ganz herzlichen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei den tonies wohlfühlst, dass du den offenen Austausch schätzt, deine bestehenden Aufgaben um interessante Projekt bereichert werden und ihr insgesamt einen tollen Teamzusammenhalt habt :-)
Viele Grüße, Katja
Strong company with a lack of communication and middle management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Appreciation for the work is rarely given. There is a monthly Review though, were Team achievements are presented. These speaker differ sometimes but not in all teams. In my Team, personal credit was rare bur not absent.
In a f2f with my manager I was compared to my colleagues (once).
Overtime is appreciated, but never forced.
Remotework is 100% possible.
Vorgesetztenverhalten
My manager is keeping a cool head and doesnt punish failures. However, the Manager has a very visible favorite engineering discipline which ALWAYS comes first AND matters the very most. On top there is colleaguefavoritism present.
If you are not working at the favored discipline, you will be kept very tiny.
Kommunikation
Managers try to communicate but lack to spread the knowledge. Task description, scheduling and big topic management are up to the developer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Dear Tonie, Thank you very much for your open feedback.
We will take your feedback regarding appreciation into account and will try to improve here. We’re happy you like our openness to remote work (we like it too ;)) and want to thank you for mentioning that we don’t enforce overtime.
We are sorry to hear that you perceive favoritism. While we have no bad intentions in this regard, we of course are not perfect. We also do understand how the impression that we’re favoring certain disciplines can arise, since there are areas where our tech org is already more mature and well-running (hence we need to focus less on improving these areas) while in other areas we need to focus and invest a lot in order to get to the aspired state.
But we’d really like to hear more about your perspective and it would be great if you could reach out to People & Culture for a confidential conversation.
Best, Katja & Sebastian H.
Tollster Arbeitgeber, den ich kenne!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch auf den Menschen an sich und sein Wohl geachtet. Alle sind unglaublich freundlich, nett und hilfsbereit zu einander.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen könnten schnell und langfristiger getroffen werden. Auch wenn es einer der Leitsätze von Tonies ist, ist es in der Realität manchmal anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tonies (vormals: Boxine ) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden tonies (vormals: Boxine ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tonies (vormals: Boxine ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.