Das Unternehmen schafft sich ab.. leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich die Flexibilität und dass man stolz auf das Produkt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird an den falschen Stellen gespart und vieles einfach hingenommen.. man sollte auf Qualifikationen - gerade bei den Führungspositionen - achten, dann gäbe es auch nicht so eine Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile fühlt sich alles nur noch nach Fake an. Ich kann mich den Vorrednern anschließen, gehe nicht mehr gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
50h Woche sind Standard, man könnte flexibel arbeiten - aber da alle am Limit sind fällt das aus.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, aber dafür überdurchschnittlich viel arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht sich keiner wirklich Gedanken drum, man ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
wenn es den nicht gäbe, dann würde wahrscheinlich gar nichts laufen. Ein einziges Chaos.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es quasi gar nicht, sehr junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Einige Teamleitungen sind falsch besetzt. Keine Kompetenz, an Unprofessionalität nicht zu überbieten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, zu wenig Rückzugsorte für Telefonate oder Meetings
Kommunikation
man gibt sich nahbar und transparent, aber gefühlt wird nichts gesagt
Interessante Aufgaben
könnten spannender sein, geben Strukturen nicht mehr her. War früher besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Tonie,
ich würde gerne besser verstehen, wie es zu deinen genannten Eindrücken gekommen ist - insbesondere zu den Punkten, dass alles „nur Fake“ sei, dass vorwiegend junge Kolleg*innen oder nicht kompetente Führungskräfte bei uns arbeiten und dass die Kommunikation nicht transparent sei.
Lass uns dazu in einem persönlichen Gespräch austauschen. Du weißt, wo und wie du mich erreichen kannst.
Viele Grüße, Katja