Nichts das, was die tonies vorgeben zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die obere Führungsebene ist weder ehrlich noch hält sie ihr Wort.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die Geschäftsführung sollte lernen zu ihrem Wort zu stehen.
Außerdem ist es an der Zeit, dass der Mensch an sich wieder etwas wert ist.
Loyalität, Fairness sind hier Fremdwörter.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Atmospähre gut, variiert aber danach, wer anwesend ist.
Kommunikation
Viel Flurfunk, vieles wird gar nicht kommuniziert.
Es passieren Fehler, weil nicht mit allen Betroffenen gesprochen wird und das Verlassen des Unternehmens von Kollegen wird gar nicht kommuniziert. Hier weiß man erst Bescheid, wenn das Mitarbeiterfoto plötzlich fehlt oder man eine Abwesenheitsnotiz erhält.
In meinem Fall wurde das Verlassen des Unternehmens an das Team kommuniziert - allerdings noch bevor ich selbst davon wusste.
Kollegenzusammenhalt
Bei den tonies findet man die mit Abstand besten und auch schlimmsten Kollegen. Alles dabei. Grundsätzlich werden immer mehr die Ellbogen ausgefahren, jeder versucht sich zu behaupten und seine Position zu verbessern, während pausenlos neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, genauso wie auch mal am Wochenende arbeiten. Es kann auch passieren, dass man mal im Urlaub kontaktiert wird.
Ansonsten wird aber auf das Privatleben, die Familie Rücksicht genommen und Homeoffice etc. ist in der Regel möglich, wenn es einen Grund gibt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte behandeln die "unterlegenen" Mitarbeiter sehr von oben herab. Andere Vorgesetzte verhalten sich sogar distanzlos und teilweise sogar respektlos anderen Mitarbeitern gegenüber. So wird beispielsweise das Aussehen oder die Herkunft der Kollegen kommentiert.
Grundsätzlich sollte man den Vorgesetzten kein Vertrauen gegenüber aufbringen. Man ist für das Unternehmen nur eine Nummer und nichts wert.
Von Herablassendem Verhalten über Mobbing bis hin zu Psychoterror ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Es wird behauptet, man dürfe diese mitgestalten, dem ist aber nicht so.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in der Direktorenebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Je älter der Kollege, desto mehr Erfahrung hat er und desto mehr ist er auch als Mensch wert im Gegensatz zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Man sitzt eng zusammengerückt und direkt Rücken an Rücken mit seinen Kollegen. Arbeitsschutz kennt man nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt oder gab Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Allerdings kann es vorkommen, dass von fast 200 Mitarbeitern ein Mitarbeiter wieder ausgeladen wird. Bewusste Ausgrenzung eines Mitarbeiters grenzt an Mobbing - und das von der Geschäftsführung persönlich.
Image
Das Image ist top. Hinter den Kulissen sieht es nur leider ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Abteilungen, in denen man sich weiterentwickeln kann. In anderen Bereichen kann man sich jedoch anstrengen wie man will, man bekommt keine Chance sich weiterzuentwickeln.