Es geht steil bergab, erstaunlich das es das Culture&People Team nicht wahrhaben will.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter hören und reale Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer, trotz Homeoffice bekomm t man mit, das die Stimmung in allen Abteilungen in den Keller geht.
Kommunikation
Es wird Agentur gespeilt, leider wurden nur die negativen Eigenschaften übernommen
Kollegenzusammenhalt
Es kämpft mittlerweile jeder für sich, das liegt aber vorrangig daran das Teamleiterinnen keine Führungskräfte sind und Machtspiele spielen
Work-Life-Balance
Es wird sich komplett vom Kreis gedreht, jeder Vorgang wird mindestens 5mal angefasst, damit er halbwegs korrekt ist
Vorgesetztenverhalten
Unter dem Deckmantel eines freundlichen Lächelns, werden die Mitarbeiter klein gehalten, eigene Meinungen sind nicht erwünscht, auch wenn diese die Realität Wiederspiegeln. Wer sich nicht unterkriegen lässt wird kurzerhand entsorgt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden Teamleiterinnen ,meinen sie wären das Maß der Dinge und hätten Narrenfreiheit
Umgang mit älteren Kollegen
werden mit Arbeit zugeschüttet, damit sie sich nicht hat wehren können
Image
Wären die Tonies keine Selbstläufer, dann gäbe es die Firma schon lange n nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
man wird hingehaltene und vertröstet, das C-Level hat das GO gegeben, die Teamleitung verhindert es mit Machtspielen und Hinhaltetaktik