105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein angenehmer Arbeitsplatz (mehr)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu 100% Homeoffice wer möchte oder weit genug weg wohnt. Wenn Termine nicht wahrgenommen oder auf Anfragen nicht reagiert wird, bohrt niemand nach. Termine aus dem Auto, vom Spielplatz, von der Kita, etc sind möglich, daher ist maximale Flexibilität im Alltag möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern sprechen nicht mehr viele positiv über ihre Führungskräfte und das Unternehmen. Ich kenne nicht jede Meinung, aber doch schon recht viele aus unterschiedlichen Teams. Es herrschen doch einige Barrieren und Silos und Zusammenhalt zeigt sich mehr innerhalb der Teams als zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gehört, wohl fühlen und an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Bauchweh ins Office. Vieles ist oberflächlich, unpersönlich und fremd geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik- und Papiermüll. Kein lifecycle-Management. Hier sollte sich mehr Gedanken gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele ohne Führungserfahrung oder die notwendige Führungsqualität. Nicht jede/r kann und sollte führen, doch scheint darauf die letzten 2-3 Jahre nicht mehr wirklich geachtet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist starr und festgefahren, daher wenig Einflussnahme, Dinge zu verbessern.
Kommunikation
Es wird im Hier und Jetzt gelebt und daher wenig zukunftsorientiertes kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Alles unter Head of Ebene scheint unterdurchschnittlich. Daher erscheint der Aufbau vieler Director- und Head of Stellen irritierend - Geld scheint ausreichend vorhanden zu sein.
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Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kümmern um die Belange der Angestellten. Ich habe woanders vorher noch nie erlebt, das die Meinung und die Befindlichkeiten der Angestellten so berücksichtigt werden wie bei den tonies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts feststellen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Tonie,
vielen Dank für dieses schöne Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass du diesen wichtigen Aspekt unserer Kultur so wahrnimmst. "Being emphatetic and caring" soll nicht nur auf unseren tonies principles Postern stehen, sondern auch erlebbar sein – umso schöner, dass es neben all den anderen positiven Aspekten die du bewertest hast, auch so bei dir ankommt.
Viele Grüße
Katja
Vorbild für schlechte und intransparente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles was gesagt wird, wird nicht gelebt
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Außen Hui, Innen Pfui - aber die tonies Brand an sich ist schon toll
Work-Life-Balance
Workload ist voll kommen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich - wenn man die richtigen Leute kennt
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei neuen Rollen, aber einige interne Subventionen sind super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Sein als Schein
Kollegenzusammenhalt
Das Team in einer Peer ist super, leider sind auch viele gegangen (worden)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Einstellung ist per se, dass Fehler nur beim Mitarbeiter liegen, nie beim Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok, nur Meetingraum-Technik könnte besser sein
Kommunikation
Oberflächlich feiert man jede Kleinigkeit, solange man die wahren Probleme wegblenden kann
Gleichberechtigung
Wie sind alle gleich, andere gleicher
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und emotionales Aufgaben - die toniebox ist ein tolles Produkt
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Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt sich nach außen modern und mitarbeiterorientiert – intern zeigt sich jedoch ein ganz anderes Bild
Verbesserungsvorschläge
Solange die Produkte laufen und sich genug Leute bewerben, scheint alles gut – warum also was ändern? Dass viele Mitarbeitende wieder gehen, wird achselzuckend hingenommen. Neue stehen ja schon vor der Tür. Nur: Wer ständig ersetzt, statt zu halten, verliert irgendwann mehr als nur Erfahrung und Kompetenz – nämlich Glaubwürdigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wirkt auf den ersten Blick gut – zumindest unter den langjährigen Mitarbeitenden. Neue Kolleg:innen haben es schwer, wirklich anzukommen, und werden nicht selten zur Zielscheibe hinter vorgehaltener Hand.
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Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Bei wöchentlichen 50 Stunden kann man kaum von einer ausgewogenen Work-Life-Balance sprechen. Wenn man krank geschrieben ist, wird man wegen Deadlines unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
existiert nicht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert – nur leider wenig gesagt. Statt echter Gespräche gibt’s vor allem schriftliche Updates, und das Management ist auf LinkedIn oft präsenter als im eigenen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abteilungen und Märkte streiten sich um interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Viel Potenzial, aber Führungskultur bleibt entscheidend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele kluge, motivierte Kolleg:innen
- Gute fachliche Ansätze, teils auch ambitionierte Ziele
- Flexible Remote-Strukturen, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Offenheit für neue Technologien und Architekturideen (in manchen Bereichen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation auf Augenhöhe ist stark abhängig von einzelnen Führungspersonen
- Entscheidungen werden oft nicht nachvollziehbar getroffen und zu spät oder gar nicht erklärt
- Eigenverantwortung wird betont, aber strukturell nicht immer zugelassen
- Kritische Nachfragen werden nicht immer als Chance verstanden
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte nicht nur in Tools und Prozessen schulen, sondern auch in Gesprächsführung und Haltung
- Bessere Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle schaffen
- Auch außerhalb formaler Rollen mehr Raum für professionelle Selbstbestimmung schaffen
Arbeitsatmosphäre
In den Teams oft kollegial und lösungsorientiert. Auf Führungsebene mitunter defensiv, was Klarheit und Diskussionskultur betrifft. Menschen, die reflektiert auftreten, können als unbequem wahrgenommen werden.
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu entscheidungsfreudig, Feedback von MA´s nicht erwünscht, einfach machen nicht denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung in GD
Work-Life-Balance
HO möglich, private Termine kann man ohne Probleme wahrnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement und unprofessionell
Kommunikation
Zu viel kommuniziert ohne Mehrwert
Gehalt/Benefits
In meinem Fall hat es gepasst.
Gleichberechtigung
Lieblinge und diejenigen, die sich nicht beschweren werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
In meinem Fall nicht zutreffend
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Umgang mit älteren Kollegen
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Viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote zu arbeiten geht flüssig. Aber auch vor Ort fühlte ich mich immer wohl.
Work-Life-Balance
Es ist möglich alles unter einen Hut zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich tadellos, sofern man nicht auf den Flurfunk achtet. Ein wir-gefühl stellte sich dennoch nicht ein, da eine viel zu hohe Mitarbeiterfluktuation besteht und mein Team mit zu vielen externen besetzt war. Da gab es in Wirklichkeit ein: Die vs. Uns
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer auf das 'neue' geschielt, erlangtes wissen und Erfahrungen sind nicht gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Die Vorgesetzten sind gefühlt überfordert und handeln nicht souverän.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Nur ist davon nichts wirklich relevantes oder nachhaltiges dabei.
Gleichberechtigung
Wird gepredigt und geschult. Das handeln als Konsequenz fehlt.
Interessante Aufgaben
Bei den interessanten Produkten fallen auch interessante Aufgaben an, aber es bleibt beim alten Wein in neuen Schläuchen.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Ex-Tonie,
wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht in allen Bereichen positiv war. Wir nehmen Kritik ernst, möchten jedoch anmerken, dass die beschriebenen Punkte nicht mit unseren Werten und dem generellen Feedback unserer Mitarbeitenden übereinstimmt. Natürlich können individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen variieren, aber wir legen großen Wert auf ein offenes, gleichberechtigtes und unterstützendes Arbeitsumfeld und sollte dies mal nicht so empfunden werden, ist das People & Culture Team auch immer ansprechbar.
Viele Grüße, Katja
Sehr guter Arbeitgeber. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Work-Live Balance wird auch gewahrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe das Produkt und kann komplett dahinter stehen. So geht es vielen, daher ist die Zusammenarbeit auch so gut.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Benefits wobei die meisten nur für Düsseldorf gehen. Das finde ich sehr schade und etwas unausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork klappt super. Respektvoller Umgang mit allen
Work-Life-Balance
Ich arbeite zb 4 Tage, kein Problem. Mal ein Termin während der Arbeitszeit, solange es nicht während der wichtigen Meetings ist oder dann eben nur Ausnahmsweise gar kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fördert sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf einer Ebene.
Kommunikation
Eine sehr starke Feedback-Kultur in beide Richtungen. Auch wenn das Feedback mal nicht so gut ausfällt wird es ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wie überall ist es mal interessanter und mal weniger. Aber alles in allem mehr interessant als nicht.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter der Oberfläche brodelt es. Sehr viel Druck, sehr viel schlechte Stimmung.
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Tonies spielen Monopoly
Work-Life-Balance
Positiv: ungern gesehen, "bis in die Puppen" zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
nope, nope.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, besonders nachhaltig ist die Produktion der Produkte ja nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht, ist aber schwierig wegen des Drucks.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Arbeitsbedingungen
Leider sehr laute Großraumbüros. Muss man abkönnen. Ansonsten prozentual hohe Home Office-Möglichkeit.
Kommunikation
Extrem viele Mails, extrem viele Meetings, dennoch sehr viel Intransparenz und chaotische Kommunikation innerhalb des Teams. Auch außergewöhnlich hierarchische Kommunikation und wenig Informationsaustausch für so eine Art Unternehmen. Viel "chinese walls".
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Job bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke die 5 Punkte sind passend, nette Kollegen, Chefs und ein Auge für den Mitarbeiter
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Tonies, jeder kennt die Box und wenn man erwähnt das man dort arbeiten strahlen gerade Kinderaugen.
Work-Life-Balance
HO und familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten und Optionen die es sonst sehr selten so gibt.
Karriere/Weiterbildung
Schwer einzuschätzen da ich relativ frisch bin, aber grundsätzlich wirkt es so als gäbe es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Fair und viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beide Themen Bereiche legt Tonies meiner Erfahrung nach sehr viel Wert.
Kollegenzusammenhalt
90% Top, 10% ist halt hier und da dasselbe wie überall, es gibt immer mal was kleines was auffällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur Semi einschätzen, obwohl ich der älteste im Team bin.
Vorgesetztenverhalten
95% einfach Top 5% die es eigentlich immer als Verbesserungspotential gibt, aber regelmäßig gibt es Möglichkeiten seine Meinung zu diesem Thema zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Fahrstuhl, Toiletten, Küchen, Kaffee, ordentliche Arbeitsplätze mit freier Platzwahl, selbständiges Arbeiten etc.
Kommunikation
Obwohl Tonies bereits sehr transparent sind, geht da glaube ich immer noch ein bisschen was.
Gleichberechtigung
Tonies legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Absolut, soviele verschiedene Themen und Tätigkeitsfelder hat man selten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja SankowskiChief Human Resources Officer (CHRO)
Hallo lieber Tonie,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und u.a. die Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Image und Aufgabeninhalten so positiv bewertest.
Viele Grüße, Katja
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.